百年人壽公司簡介

百年人壽保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會批準成立的全國性人壽保險公司。公司于2009年6月3日正式開業，總部選址大連。公司注冊資本16.6億元人民幣，由東方資產、國電電力、融達投資、華信信托、大連港集團、大商集團、時代萬恒、新光集團、一方地產等14家股東構成。強大的股東背景、良好的法人治理結構以及優秀的管理團隊為百年人壽的發展奠定了堅實基礎。

百年人壽秉承“創新百年，關愛永恒”的企業文化理念吸引了眾多業內精英的加盟。百年人壽積極汲取業內先進經營管理經驗，在公司運營管理、財務與投資管理、產品設計、信息技術以及客戶服務等方面積極進行多元化創新，不斷推出具有百年人壽特色的、差異化的產品和服務以及靈活的作業流程，以實現客戶價值的最大化。“一保通”是百年人壽在中國保險業創造的全新保險概念，借助共享集中化、標準化、電子化的服務平臺，通過客戶專屬號碼實現全方位家庭保障的服務功能。致力于以客戶需求為導向，結合銷售渠道的特征，在產品開發過程中遵循市場性原則、創新和差異化原則、穩健性原則、盈利性原則以及合規性原則進行產品的開發，以適合市場、滿足客戶個性化保險產品需求。截至2012年4月，百年人壽已成功開設大連、湖北、河北、遼寧、北京、河南、黑龍江、安徽、山東、江蘇、四川、福建、陜西、內蒙古、吉林等十五家分公司，順利完成了在華中、華北、華東、東北、西南、西北六大區域的戰略布局。百年人壽計劃用5年時間在全國20個左右的省市建立分公司，完成全國主要城市的機構鋪設并形成穩健發展的業務格局 。

百年偉業，始于當下。百年人壽將通過自身的積極行動達成“悅客戶以服務、親員工以眷顧、饋股東以價值、報社會以和睦”的企業使命。積極創新、銳意進取、穩健經營，倡導企業高度的市場靈活性與適應性，不斷提升企業抗風險能力，同時善盡社會責任，百年人壽努力發展成為中國金融服務業最值得尊重、客戶首選的保險業服務標桿，最終實現百年人壽“打造百年老店，創中國保險市場杰出品牌”的企業愿景！

　　百年人壽公司股東構成　　

百年人壽保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會批準成立的全國性人壽保險公司。公司于2009年6月3日正式成立，總部選址于美麗的海濱城市大連。公司注冊資本為16.6億元人民幣，由14家股東構成。其中，融達投資、大連港集團、新光控股、一方地產各持股12.0482%并列第一

百年人壽的主要股東包括東方資產、國電電力、融達投資、華信信托、大連港集團、大商集團、時代萬恒(原遼寧時代)以及浙江新光等15家股東。各股東企業經營穩健，資金實力雄厚，具有很強的再注資能力，為百年人壽進一步增資，擴大經營規模，提升競爭力奠定了堅實的基礎。

　　百年公司企業文化

　　企業愿景

打造百年老店 創中國保險市場杰出品牌 

♦我們致力于成為客戶終生信賴、最具發展活力與市場價值的百年保險服務商； 

♦我們鼓勵創新、積極進取、穩健經營，倡導企業高度的市場靈活性與適應性，不斷提升企業抗風 險能力，充分汲取中國經濟發展的養分，同時善盡社會責任，成為中國金融服務業最值得尊重、客戶首選的中國保險業服務標桿。

　　企業使命

悅客戶以服務、親員工以眷顧、饋股東以價值、報社會以和睦 

♦悅客戶以服務 

我們致力于客戶每一個人生階段的保險以及理財服務，追求業務與服務的精益求精、 關注客戶長期利益，幫助客戶有尊嚴的渡過美好人生，讓每個家庭無后顧之憂。 

♦親員工以眷顧 

我們致力于營造良好的人文環境，為員工提供公平的工作環境以及良好的職業生涯規劃， 員工在百年可以獲得最好的鍛煉機會、最大程度地實現自身價值。 

♦饋股東以價值 

我們致力于有效的合規管理與風險控制，確保股東資本在可控風險水平內達到價值最大化。 我們專注于產品與服務的創新、品牌與資產的經營，以高于業界的成長率，達到合理的股東回報率。

♦報社會以和睦

我們致力于通過為客戶提供保障、使員工得到發展、為社會穩定作出貢獻。積極參與社會公益 事業，回饋社會。

　　核心價值

誠信、創新、穩健、進取、關愛、和諧 

♦誠信

信守承諾、遵守道德規范，建立互信。我們努力營造暢通無阻的溝通渠道和坦誠開放的工作環境， 我們倡導內心真誠、對人真情、處事透明，互相信任和勇擔責任。

♦創新

我們致力于不斷地創新與突破，凡事保持彈性、因勢利導、更能勇于決策，我們鼓勵不斷創新， 激發員工發揮潛力、群策群力、共達目標。

♦穩健

穩健經營是金融企業成功和永續發展的經營哲學，穩健是以業務品質與服務品質為核心，在追求 快速發展的同時，強調遵循規律，循序漸進、健康發展。

♦進取

培養具有敏銳的市場洞察力以及對成功具有強烈渴望和充滿活力的團隊，研發具有前瞻性的產品及拓展全方位的服務，保持企業持續發展的源動力。

♦關愛

全心全意投入工作，專注于作出的每一份承諾，把關愛延續到客戶、業務同仁、事業伙伴以及整個社會的每一個角落。

♦和諧

我們致力于營造和諧融洽、互勉互勵、輕松愉快的工作氛圍，讓同事感到友愛、客戶感到溫暖、公司充滿溫馨、社會充滿和諧。

　　經營理念

以人為本、大局為重、上下同心、科學決策、貫徹執行

♦以人為本

人才是百年最寶貴的財富，我們致力于尊重員工、理解員工、關心員工、發展員工以及服務員工，從而獲得企業發展與成功的永續動力。

♦大局為重

樹立大局觀，培養使命感、責任感以及主人翁意識，不計較個人得失，保持寧靜淡泊的心態，倡導以百年整體利益為重、以實現百年夢想為己任的價值取向。

♦上下同心

我們致力于營造團結、和諧、向上的氛圍，秉承共同的信念與共同的志向，將百年人壽視為我們終身事業的平臺，從容面對市場與形勢的變化，以實現企業的愿景目標。

♦科學決策

決策程序科學、決策目標準確、決策過程民主、決策依據充分，通過建立科學的決策流程和方法論，以實現科學決策。

♦貫徹執行

明正思想以提高執行意識、建章立制以倡導執行作風，把執行力融入全體員工的思想意識，把握要點，有效且創造性地執行，實現執行理念的不斷提煉與升華。

　　企業精神

創業精神、進取精神、合作精神、敬業精神、奉獻精神 

♦創業精神

倡導奮發向上、艱苦創業、百折不撓的精神，崇尚吃苦在前、享受在后、淡泊名利的境界，以及自強不息、開拓進取、蓬勃向上的精神風貌。

♦進取精神

開拓創新是企業發展的源動力，通過資源整合、理念創新、汲取同業先進經驗，促進企業核心競爭力的提升。

♦合作精神

凝聚產生力量、團結鑄就輝煌，我們倡導團隊一致、合作與共、整齊劃一的行為，將合作精神融入企業生命線的每一根毛細血管，深入企業發展的每一個環節。

♦敬業精神

我們積極倡導員工在工作中愛崗敬業、勇擔責任，做到在其位、謀其政、司其職、盡其責。

♦奉獻精神

我們鼓勵重義輕利，以“春蠶”、“蠟炬”為榮，升華其精神、凈化其人格、閃光其智慧，哪里有奉獻、哪里有付出、哪里才會有個人與企業的成功。

　　品牌主張

創新百年 關愛永恒

♦創新百年

我們致力于不斷地創新與突破，凡事因勢利導、勇于嘗試，我們鼓勵不斷探索，激發員工發揮潛力、群策群力、共達目標。

♦關愛永恒

以實際行動提供滿足或超過客戶需求的服務，把關愛延續到客戶、業務同仁、事業伙伴以及整個社會的每一個角落，努力創造人民生活的祥和與和睦。

　　百年人壽董事長致辭

歷經五載孕育，凝聚著社會各界的心血與厚望，百年人壽保險股份有限公司于2009年6月3日正式開業。

作為東北地區設立的首家內資壽險法人機構，百年人壽立足大連，放眼全國，依托強大的股東和良好的法人治理結構，充分汲取業界先進的經驗，擁有了來自海內外一流的管理團隊和專業的人才隊伍，制訂了科學的戰略發展規劃，搭建起先進的運營體系和管理平臺，實現了公司發展高起點、高標準的良好開局。

百年人壽將秉承"創新百年、關愛永恒"的企業理念，肩負"悅客戶以服務、親員工以眷顧、饋股東以價值、報社會以和睦"的企業使命。

我們致力于為客戶提供保障與關愛，為社會公眾營造安寧、快樂的家園，成為客戶終生信賴、最具發展活力與市場價值、可持續發展的百年保險服務商。

我們致力于營造"以人為本"的人文環境，尊重、信任、關愛員工，為員工提供和諧的工作氛圍和良好的職業生涯規劃。我們將堅持"德大于智、智大于力"的人才觀，用事業鼓舞員工，用關愛感動員工，從而獲得企業發展與成功的永續動力。

我們致力于有效的價值管理與風險控制，專注于積極創新、銳意進取、穩健經營、健康發展，倡導"艱苦奮斗的創業精神、開拓創新的進取精神、團結一致的合作精神、認真負責的敬業精神、勇于付出的奉獻精神"，努力實現公司持續健康發展，回饋股東長期穩定的價值回報。

我們致力于“社會成就企業，企業回報社會”，積極參與社會公益事業，銘記企業公民義務，善盡社會責任，造福于民，促進社會和諧發展。

百年基業，始于足下。百年人堅定信念，以振興民族保險業為已任，努力打造百年老店，創中國保險市場杰出品牌，躋身中國保險業領先行列。

　　新聞資訊

　　百年人壽：強化全面風險管理，走穩健經營之路

日前，由中央財經大學組織成立的“保險公司競爭力評價研究”課題組發布了關于“中國保險公司競爭力評價研究”第二個年度研究成果。在風險管理能力這一單項角逐中，“百年人壽”在46家參評企業中脫穎而出，憑借59.95的高分，不但力壓四大上市國企，搶得參評企業第七把交椅，而且一躍躋身中資保險企業風險管理能力三甲之列。

對此，百年人壽董事長何勇生表示，“穩健和可持續發展”是百年立業的核心發展戰略，自成立以來，百年一直堅持走品質與規模并駕齊驅的的內涵式發展道路。本次在風險管理能力評估中名列前茅，不僅是對這一經營理念的肯定，也是其價值的核心體現。

保險業的生命線

風險管理能力，主要是指人身險公司在經營過程中所體現出來的對抗未知風險的能力，這些風險往往有一定的不可控性。例如市場風險、信用風險、流動性風險等。在此次評估中，評估方就是通過償付能力充足率、自留保費增長率等8大指標對各大企業予以考核。

“風險管理體系核心之一，就是合規風險管理。”何勇生認為，合規是保險業生存發展的立身之本，合規的發展才是可持續、健康的發展。據了解，何勇生具有多年的保險經營和監管工作經驗,對保險公司的發展規律及監管政策非常清楚,也了解保險公司經營中的風險點。

業內人士支指出，在某種意義上，風險管理能力是保險業的生命線。一流的保險企業，必須在風險管理方面十分擅長并能覆蓋所有業務領域。風險管理能力越高往往意味著該保險企業穩健性、成長性、大眾信譽度越高。對此，我國的政策傾向也十分明確。在2011年5月召開的“陸家嘴論壇”上就已確定，在“十二五”期間，保監會將繼續推動行業的全面風險管理，增強保險公司對風險的識別和控制能力。

以百年老店之名

盡管行業政策對風險管理高度重視，但中資公司在此次風險管理能力的評估上卻幾乎整體淪陷。中國人壽、中國平安、太平洋保險、新華保險四大上市企業分別位列40位、38位、25位和36位。與此相對，百年人壽則更像一名勇士，在市場競爭中獨扛風險管理的大旗。

百年人壽取名“百年”，不僅象征長壽百歲，更凸顯了“打造百年老店，創中國保險市場杰出品牌”的企業愿景。何勇生表示，一套高效、全面的風險防御體系，才能讓百年人壽走的更遠，才能向百年老店這一目標有序邁進。

據了解，百年人壽目前已經構建包含業務機構、合規管控以及內部審計三位一體的風險防御體系，努力把公司可能面臨的風險控制在最低程度；同時，制定并出臺一系列合規制度，用制度、流程確保公司運營符合法律法規和監管機構的要求；此外，百年人壽積極倡導和培育良好的合規文化，引導員工將合規意識貫穿于每個工作環節之中。

事實上，百年人壽的合規經營之路，走出了非常好的效果。數據顯示，去年中國保監會共開出1000多份監管罰單，累計59家保險公司被罰，基于出色的合規經營，百年人壽入選“0罰單行列”；與此同時，百年人壽今年上半年錄得保費為19.3億元，同比增速高達146.52%，遠高于行業2.07%的平均增長速度。

事實證明，在合規經營的風險管理思路指引下，百年人壽無論在行業標準還是業務推廣方面，都顯示出了快速、良好、穩健的持續增長態勢。據此推斷，注重風險管理能力，腳踏實地走合規經營、穩健發展之路，也應是未來中國保險業的長遠發展思路。