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約有1項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老保險(xiǎn)　社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 四川、陜西2010年保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù): 摘要：目前，大部分地區(qū)的單位2010年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來(lái)長(zhǎng)期的資金支付壓力;單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。四川省2010年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定。省人力資源和社會(huì)保障廳近日通過(guò)官方網(wǎng)站公布：以2009年我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資28563元作為上年全省在崗職工年平均工資基數(shù)，用以計(jì)發(fā)2010年當(dāng)年退休人員基本養(yǎng)老金和核定單位職工及個(gè)體參保人員2010年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資的上、下限。今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定比往年“遲到”了3個(gè)月。根據(jù)慣例，每年參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)確定為上一年全省“在崗職工平均工資”，執(zhí)行時(shí)間為當(dāng)年4月至次年3月。今年，由于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)U大了統(tǒng)計(jì)范圍，從而延遲了平均工資出臺(tái)時(shí)間。這一基數(shù)比上年增加3525元。隨著繳費(fèi)基數(shù)變化，個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額和今年新退休人員的養(yǎng)老金都將增加。陜西省2010年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)單位職工　　職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，比例為20%。
　　
　　個(gè)體工商戶　　繳費(fèi)比例19%，分三個(gè)檔次，9月底前繳費(fèi)不收取利息，隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。　　也就是說(shuō)，單位職工經(jīng)核定的繳費(fèi)工資，最高不得超過(guò)上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費(fèi)基數(shù)最高不超過(guò)7573.25元)，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費(fèi)基數(shù)最低不低于1514.65元)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員則另有規(guī)定。　　單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計(jì)算下來(lái)，單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例繳納。計(jì)算時(shí)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。　　個(gè)體工商戶可自己選擇三個(gè)繳納比例　
　
　　對(duì)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了通知予以明確，2010年，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按照19%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)今年分為三個(gè)檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個(gè)人可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況來(lái)選擇。國(guó)家如果有新的規(guī)定，則按國(guó)家規(guī)定適時(shí)調(diào)整。
　　
　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員年繳費(fèi)計(jì)算表(繳費(fèi)比例19%)　　1.按照全省上年度在崗職工平均工資的60%　　全年應(yīng)繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40　　2.按照全省上年度在崗職工平均工資的90%　　全年應(yīng)繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11　　3.按照全省上年度在崗職工平均工資的100%　全年應(yīng)繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68　　據(jù)介紹，由于今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定延遲，在繳費(fèi)基數(shù)公布后，繳費(fèi)工作也將馬上展開(kāi)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以及時(shí)繳納，9月底前繳納的人員將不收取利息，從10月1日開(kāi)始繳納的將收取利息。單位繳費(fèi)12%可異地轉(zhuǎn)移，辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國(guó)2010養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過(guò)去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來(lái)發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，長(zhǎng)期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前，大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%.這樣規(guī)定，單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來(lái)長(zhǎng)期的資金支付壓力；單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)　社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

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