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目前，大部分地區的單位2010年養老保險繳費基數20%，少部分地區低于20%。這樣規定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力;單位繳費的少部分留給轉出地，用于確保當期的基本養老金支付。

四川省2010年養老保險繳費基數確定。省人力資源和社會保障廳近日通過官方網站公布：以2009年我省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資28563元作為上年全省在崗職工年平均工資基數，用以計發2010年當年退休人員基本養老金和核定單位職工及個體參保人員2010年繳納基本養老保險費工資的上、下限。

今年的養老保險繳費基數確定比往年“遲到”了3個月。根據慣例，每年參保人員繳納養老保險的基數確定為上一年全省“在崗職工平均工資”，執行時間為當年4月至次年3月。今年，由于國家統計局擴大了統計范圍，從而延遲了平均工資出臺時間。

這一基數比上年增加3525元。隨著繳費基數變化，個體參保人員養老保險繳費金額和今年新退休人員的養老金都將增加。

陜西省2010年養老保險繳費基數

單位職工　　

職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%。
　　
　　個體工商戶　　

繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息，隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。　　

也就是說，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低于1514.65元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。　　

單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。計算時均保留至小數點后兩位數。　　

個體工商戶可自己選擇三個繳納比例　
　
　　對于城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確，2010年，城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照19%的比例繳納基本養老保險費，繳費基數今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定，則按國家規定適時調整。
　　
　　城鎮個體工商戶和靈活就業人員年繳費計算表(繳費比例19%)　　

1.按照全省上年度在崗職工平均工資的60%　　全年應繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40　　

2.按照全省上年度在崗職工平均工資的90%　　全年應繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11　　

3.按照全省上年度在崗職工平均工資的100%　 全年應繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68　　

據介紹，由于今年的養老保險繳費基數確定延遲，在繳費基數公布后，繳費工作也將馬上展開，城鎮個體工商戶和靈活就業人員可以及時繳納，9月底前繳納的人員將不收取利息，從10月1日開始繳納的將收取利息。

單位繳費12%可異地轉移，辦轉移不用到處跑

我國2010養老保險繳費基數實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區轉移接續養老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發放轉入人員基本養老金的責任，完全不轉單位繳費，長期支付的資金壓力較大。

綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規定，參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。目前，大部分地區的單位費率為工資基數的20%，少部分地區低于20%.這樣規定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費的少部分留給轉出地，用于確保當期的基本養老金支付。