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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有2項符合搜索惠民政策的查詢結果，以下是第1-10項。

實事資訊大慶公積金的惠民政策: 摘要：大慶市住房公積金管理中心是按照國務院、省政府機構調整的要求，于２００２年１０月組建的，為市政府直屬正處級事業單位。下設７個科室、８個辦事處，事業編制共７２名。主要負責貫徹執行國家和省、市有關住房公積金管理方面的方針政策和法律法規，擬定全市住房公積金的規章、政策，編制執行住房公積金的歸集、核算、使用計劃等業務。成立以來，在市委、市政府的正確領導下，在石油、石化大企業和全市各有關部門的大力支持配合下，中心領導班子堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，牢牢把握“改善民生、扶助弱勢群體”這一主題，身體力行實踐市委、市政府“親民利民便民惠民”的服務宗旨，勇于開拓，團結一致，抓管理，帶隊伍，搞服務，全面貫徹執行國務院《住房公積金管理條例》，致力于不斷提高科學管理水平和為職工群眾服務水平，不斷提高住房公積金歸集率和使用率，努力促進住房公積金運作法制化，網絡建設現代化，廉政建設制度化，全市住房公積金事業實現了一個又一個新跨越。大慶市購買二手房也可以公積金按揭貸款公積金管理中心與大慶市房屋置業擔保有限責任公司聯合推出一項便民利民的新業務，即是二手房交易按揭貸款。此項貸款產品類似于商品房按揭貸款，二手房購房人只需準備購房首付款，使用公積金貸款支付購房余款。二手房房屋交易時，買賣雙方達成交易意向，之后就涉及到房產過戶以及房款交付的問題，因為房屋交易存在一定的風險，賣方擔心房產過戶后，產權已經是買方的名字，存在收不到房款的風險。所以要求買方在辦理轉移登記當日，立即交付絕大部分房款。如果買方要貸款，等貸款下來后交付剩余房款，賣方是不同意出售的。因此，購房人在辦理房屋轉移登記之前就需籌足所有款項。購房人因資金短缺，只能向親朋好友四處籌借，多數人不愿意張口借錢或借不到錢而有的花費高息向有關公司借款、有的只能放棄購房愿望。公積金管理中心新推出的貸款業務，能夠有效接地解決上述難題。有擔保公司的擔保，售房人可以放心辦理房產過戶，購房人產權證核發后公積金即可提前放款，貸款用于支付購房余款。既能使買方在資金短缺的情況下實現購房，又能保障賣方資金安全順利售房，從而促成此類房房屋交易的實現。有意辦理二手房交易按揭貸款的，買賣雙方帶上相關證件及材料，到開發區大慶市住房公積金管理中心一樓綜合業務大廳房屋置業擔保公司窗口辦理即可。２２２。８億公積金貸款惠及大慶市１１。５萬家庭大慶市公積金管理中心的工作人員告訴記者，１９９５年起大慶開始實施住房公積金制度，到如今已有１７個年頭了。目前，大慶共有４０多萬職工、近２０００家繳存單位參與了住房公積金繳納，覆蓋率達到８０％多，位居全省前列。“２０１２年大慶累計歸集住房公積金５２。７億元，發放住房公積金貸款１。２５萬戶、貸款額３４。５億元，年度內為職工支付利息４。５３億元，實現增值收益２。７億元用于購建公租房。隨著公積金覆蓋面不斷擴大，對加快全市住房制度改革、提高職工購買能力、改善中低收入家庭居住條件發揮著重要作用。”工作人員介紹說。２０１２年４月，《大慶市個體工商戶、進城務工人員住房公積金管理辦法實施細則》正式發布，大慶住房公積金基本實現全覆蓋。加之住房公積金繳交基數和繳交比例的不斷提高，充分體現了住房公積金的互助性、保障性，也讓更多繳存人“住有所居”。據悉，目前大慶放貸款總戶數也已達到１１。５萬戶，比２００７年增加７。４８萬戶，貸款總額達到２２２。８億元，比２００７年增加１８３。８５億元；累計投入廉租住房和公租房建設資金５。６億元，實現了幫助更多弱勢群體、中低收入家庭改善住房的目標。; #大慶公積金 #惠民政策 #公積金
2024-12-02 17:53:05

實事資訊青島勞動保障關于社保惠民政策問題分析: 摘要：勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所采取的一切措施和行為的總和。近日，青島從基礎管理入手解決農民工工資問題，上調靈活就業人員上調社保繳費標準。市人力資源社會保障局自元月1日起，將位于市南區、市北區、李滄區的外商投資企業、港澳臺投資企業，下放到單位所在區人力資源社會保障局，此舉進一步方便了勞動者就近舉報投訴用人單位違法違規行為，維護自身合法權益。管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監管的位于市南區、市北區、李滄區的企業及其下屬單位以及市屬國家機關、事業單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區（市）人力資源社會保障局提出。青島勞動保障：上調靈活就業人員上調社保繳費標準近日，山東省青島市人社局公布2013年度靈活就業人員社保繳費標準，并根據《2012年青島市國民經濟和社會發展統計公報》有關數據，確定使用2012年度青島市在崗職工平均工資37399元（3117元/月）作為2013年度各項社會保險費征繳及待遇計發的依據。據此，全市56萬名靈活就業人員社會保險繳費標準相應予以調整。調整后，靈活就業人員可按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三個檔次為繳費基數，其中市內六區（市南、市北、李滄、嶗山、城陽、黃島）每月繳費金額分別為966.27元、773.14元、579.7元；四市（即墨、平度、膠州、萊西市）靈活就業人員月繳費金額分別為935.1元、748.2元、561元。新標準自2013年1月起執行，2013年4月份，市社會保險經辦機構將對參保人員2013年1-3月份應繳差額部分進行補收。市內各區通過交通銀行代扣代繳社會保險費的靈活就業人員，1-3月份繳費差額部分將于4月份一并補扣，市人社部門提醒廣大參保人員及時補存應繳金額，以免因存款不足而中斷繳費。四市靈活就業人員1-3月差額部分補交辦法，由當地社保經辦機構明確。通過交通銀行代扣代繳社會保險費的參保人員可通過人力資源和社會保障局民生服務熱線12333咨詢有關具體事宜，也可通過青島市人力資源和社會保障網站、各區、市社會保險經辦機構自助查詢機查詢繳費情況或持本人“太平洋卡”到青島市交通銀行各網點打印補登扣款信息。青島勞動保障：從基礎管理入手解決農民工工資問題近年來，山東省青島市堅持源頭預防、標本兼治，從動態掌握企業用工狀況入手，形成了信息支撐、部門聯動、誠信管理、預警監控、專項整治的工作模式，實現了全市100萬名農民工工資按時足額支付。為解決拖欠農民工工資問題，青島市從破解勞動關系管理信息滯后問題入手，在2007年實施勞動合同網上備案制度的基礎上，2012年又建立了覆蓋全市各類企業的勞動關系網，做到企業招工、工作性質、工資發放、解除終止勞動合同等信息及時上網，在內部實現了就業、社保、監察、仲裁等部門的信息互通和數據共享，外部則做到了與建管、工商、稅務、銀行、工會等部門的信息互聯。與此同時，青島市人社部門還加強與工商、稅務、銀行、工會、建管等部門的溝通，并明確職責，做到及時共享登記注銷企業信息；出臺職工勞動報酬與企業所得稅掛鉤政策；將勞動關系管理信息與企業銀行征信掛鉤；大力推動集體協商，尤其是加大工資集體協商力度；將建筑施工企業開工許可證等行政許可行為，與簽訂勞動合同、參加工傷保險等掛鉤。建管部門則對全市建設項目農民工建立實名制信息數據庫，適時監控建筑領域工資發放情況，加大規范重點領域勞動關系力度。在此基礎上，青島市還不斷加強誠信管理，努力提高用人單位自覺守法水平。據了解，他們每年開展勞動保障誠信企業評比活動，將全市各類企業分ABC3類。對信用等級最高的A類企業，通過媒體統一公示。此類企業及其負責人可優先獲得推薦參加各類表彰獎勵活動和有關優惠政策。; #青島勞動保障 #社保惠民政策 #勞動保障
2024-12-02 17:53:05

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