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行業資訊 中國勞動保障網：做好農民工春節工資發放

摘要：農歷的新年馬上就要到了，伴隨著春運的開始，很多打工人士開始返鄉回家過年。一到年底，大家都會關心工資的問題，國家和政府更是高度重視，新政策實施更加保護打工者的利益。據社會保障網消息稱：130余名陜西農民工日前在富平縣人民廣場集體下跪討薪，引來大批民眾圍觀，隨后成為網絡熱點。此次拖欠農民工工資的，是陜西益豐置業發展有限公司旗下的龍湖國際項目的開發商。經富平縣勞動監察大隊核算，龍城國際項目共欠薪4900多萬元，涉及2600多名農民工。之前工人們曾多次通過各種渠道討要自己的工資。每到年關，便會上演一幕又一幕的“討薪劇”。說是“劇”，文戲有花樣百出的討薪“秀”，連民工圍成一圈的裸體秀都曾真實上演；武戲有民工打殺老板，更有老板打殺民工。但這樣說，分明又是對討薪民工的侮辱，因為但凡有正道可走，急需拿錢回家上養老下養小的他們，習慣于卑微地位的他們，是絕不會劍走偏鋒的。社會保障網記者了解到，1月11日，人社部、發改委、公安部、監察部、財政部、住房城鄉建設部、交通運輸部、鐵道部、水利部、國資委、工商總局、全國總工會12部門聯合召開視頻會議，對做好保障春節前農民工工資支付工作進行動員部署。人社部部長尹蔚民出席會議并講話。尹蔚民指出，工資是勞動者的勞動所得，是勞動者及其家庭生活的基本來源。解決工資拖欠問題事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義，事關社會穩定大局，也事關政府的公信力。近年來，在各地各有關部門的共同努力下，預防和解決拖欠農民工工資工作取得積極進展，但拖欠農民工工資問題仍未能從根本上得到解決。隨著春節臨近，保障農民工工資支付工作任務更加艱巨。要進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，把做好這項工作作為當前學習貫徹黨的十八大精神的重要舉措，從保障改善民生、維護公平正義、促進社會和諧的高度出發，切實抓緊抓好。尹蔚民強調，努力實現春節前農民工工資基本無拖欠，重點要抓好4項工作。一是繼續加強重點監控，加大監察執法力度。對容易發生拖欠工資問題的重點行業、發生過拖欠工資問題的用人單位和生產經營困難企業實施重點監控。進一步暢通網絡、電話、窗口、信箱等多種舉報投訴渠道，做到 “一地舉報投訴，區域聯動受理”，實現農民工就近就便維權。二是加強行政司法聯動，依法打擊欠薪犯罪行為。對涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，勞動保障監察機構要及時移送有關部門依法處理，協助公安部門立即查明犯罪事實，配合檢察院、法院做好起訴、受理和審理等工作。三是加大調解仲裁力度，依法快速調處爭議案件。繼續開辟勞動爭議仲裁“綠色通道”，對拖欠工資案件優先受理、優先開庭，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節前辦結。對10人以上的集體勞動報酬爭議，要當天立案并加快結案，其中人均涉案金額1000元以上的案件，由仲裁委員會主任掛牌督辦。四是強化欠薪應急管理，妥善處置群體性事件。春節前嚴格落實24小時專人值班要求。對已繳納工資保證金的企業發生拖欠的，要及時動用工資保證金支付拖欠的工資；對其他企業因生產經營無力支付工資或欠薪逃匿的，要協調有關部門通過應急周轉金及其他渠道先行墊付部分工資或給予農民工生活救助。尹蔚民要求，各地要認真總結經驗，進一步研究加強長效機制建設，加大根治欠薪工作力度，力爭在 “十二五”期末基本實現農民工工資無拖欠目標。會上，住房城鄉建設部、交通運輸部、國資委、全國總工會等部門和單位的有關負責同志，對本系統做好春節前保障農民工工資支付工作提出了要求。各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團的人力資源社會保障、發展改革、公安、監察、財政 （務）、住房城鄉建設、交通運輸、水利、國有資產監督管理、工商行政管理（局、委）、總工會，各鐵路局、各鐵路公司有關負責同志在各地分會場參加會議。

#勞動保障網 #勞保 #社保

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 鄭州市勞動和社會保障局職責調整情況和新政策

摘要：根據《中共鄭州市委市人民政府關于印發鄭州市人民政府機構改革實施意見的通知》(鄭文〔2009〕179號),設立鄭州市人力資源和社會保障局,為市政府工作部門。職責調整(一)劃入的職責
　　1.將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合,劃入新組建的市人力資源和社會保障局。
　　2.將市民政局承擔的農村社會養老保險職責劃入新組建的市人力資源和社會保障局。(二)取消的職責本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
　　1.市政府已公布取消的行政審批事項。
　　2.制定技工學校年度指導性招生計劃。
　　3.綜合協調外商投資企業勞動工資政策。
　　4.制定企業懲處職工的基本準則。(三)劃出移交的職責
將技工學校和職業培訓機構辦學能力評估認定工作交給事業單位或社會中介組織。(四)加強的職責
　　1.加強統籌全市機關企事業單位人員管理職責,加強收入分配宏觀調控,完善勞動收入分配制度,充分發揮人力資源優勢。
　　2.加強統籌全市城鄉就業和社會保障政策職責,建立健全從就業到養老的服務保障體系。
　　3.加強統籌全市人才市場與勞動力市場整合職責,加快建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
　　4.加強統籌全市機關企事業單位基本養老保險職責,建立健全農村養老保險制度,逐步提高基金統籌層次,推進基本養老保險制度改革。
　　5.加強全市促進就業職責,健全公共就業服務體系,完善職業培訓制度,逐步建立城鄉勞動者平等就業制度,促進社會就業更加充分。
　　6.加強組織實施全市勞動保障監察、社會保險稽查、勞動人事調解仲裁和協調農民工工作職責,切實維護勞動者合法權益，確保基金安全。為應對國際金融危機的影響，切實減輕企業負擔，幫助困難企業度過難關，鼓勵困難企業不裁員或少裁員，穩定就業局勢，根據省勞動和社會保障廳、財政廳《關于采取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢的實施意見》（豫勞社〔2009〕7號）文件精神，結合我市實際，經市人民政府同意，制定一些優惠措施。允許困難企業在一定期限內緩繳失業保險費1. 各統籌地區，在確保失業保險基金結余最少留足按不低于參保人數5%的比例支付12個月以上的失業保險待遇，失業保險基金不出現缺口的前提下，可允許暫時無力繳納失業保險費的困難企業緩繳失業保險費。緩繳執行期為2009年內，最長不超過6個月。2. 符合條件的困難企業，可向統籌地區失業保險經辦機構提出緩繳失業保險費的申請，填寫《鄭州市困難企業申請緩繳失業保險費審批表》。失業保險費的緩繳辦法仍按《河南省失業保險條例》《鄭州市失業保險條例》的規定執行。3. 經核準緩繳失業保險費的困難企業，應與失業保險經辦機構簽訂緩繳及補繳失業保險費的協議，失業保險經辦機構可以要求企業提供擔保、抵押。4. 經核準緩繳期間，困難企業應繼續按規定申報應繳的失業保險費，企業和職工繳費年限連續計算。在核準緩繳期間，發生職工流動、退休、死亡的，該職工欠繳部分應由企業和職工補齊。集體破產企業退休人員將享受大病統籌醫療保險，市民不出家門便可查詢養老保險個人賬戶，社保稽查信息將定期向社會披露。記者從1月19日召開的鄭州市勞動保障工作會上獲悉，2012年鄭州市勞動和社會保障局將推出更多民生政策。今年新增就業12萬人今年，鄭州市要確保城鎮新增就業12萬人，其中包括下崗失業人員再就業3萬人、就業困難人員再就業1萬人，將城鎮登記失業率控制在4％以內，全年實現農村勞動力轉移就業12萬人。擴大小額擔保貸款發放范圍和貸款額度，今年將發放7000萬元。同時，鄭州市還將研究出臺促進創業帶動就業意見，進一步完善促進自主創業的財政、稅收、工傷、金融等政策體系，把下崗失業人員、大學畢業生、復員軍人和返鄉創業人員全都納入創業培訓范圍。計劃完成職業技能培訓各類勞動者26萬人，職業技能鑒定5萬人，初步實現職業技能鑒定信息網絡化管理。養老保險個人賬戶可網上查詢此外，完善企業離退休人員社會化管理服務網絡建設，居住20名企業退休人員以上的社區（行政村）基本建立社會化管理服務站；全市企業離退休人員社會化管理服務率達到98．5％以上，社區管理率達到90％以上。
 

#鄭州社保 #勞動保障 #社會保障 #人保局

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 北京勞動保障網進入微博時代

摘要：熟悉網絡的朋友都知道，微博在網上盛行，近來，微博已經成為人們生活、工作的集中發言地帶，為了進一步關注大眾生活，北京市勞動保障網開通微博，更好的親近民眾，為民解憂。北京勞動保障網是北京勞動和社會保障局在互聯網上建立的政府網站，是北京勞動保障系統的中心網站。“北京勞動保障網”是為了統一、規范地宣傳首都勞動和社會保障形象，落實“政務公開，加強行政監督”的原則，向社會各界提供勞動和社會保障信息服務，是北京市勞動和社會保障局在互聯網上對外宣傳和發布勞動和社會保障政策和信息的唯一窗口。“北京勞動保障網”提供北京勞動和社會保障方面最新、最權威、最準確的勞動和社會保障信息。目前設有政務公開、資訊中心、在線服務、公眾查詢、媒體播放、網上培訓、特色專欄、服務專區8個頻道。企業、機關、事業單位人事勞動部門可在網上查詢到最新的勞動和社會保險政策文件；勞動者也可以非常方便的查詢和咨詢到所關心的勞動和社會保險政策。“北漂”女孩李靜 （化名）與男朋友王楠 （化名）來北京已經兩年了，他們對未來的美好規劃在3月12日這天被無情擊碎：王楠被確診患有惡性頭部膠質瘤。無奈之下，李靜陪著男朋友開始接受治療。在高昂的治療費面前，李靜想到男朋友已參保兩年，應該可以報銷醫藥費。在咨詢政策時，由于對《關于基本醫療保險參保范圍等有關問題的通知》 （京勞社醫發 [2004]185號）理解有誤，李靜誤認為外地人在京無法享受醫保待遇。4月11日，她在署名 “小熊牽著大熊走”的微博里講述了男友的病情，并稱外地戶口不能享受北京醫保。很快，這一帖子在網絡上被多人轉載。一個對政策的誤解，在網絡世界慢慢發酵為 “北京醫保歧視外地人”的負面輿論。4月11日下午，負責北京市12333政務微博的賈濤正準備下班時，無意中看到這條帖子。 “當時帖子已被轉發800多次，因為涉及醫保、外地人、受歧視等幾個關鍵詞，我立刻就注意到了。”賈濤馬上向領導匯報了情況。當天晚上，北京市人力資源社會保障局相關負責人連夜組織召開由醫保科室、宣傳中心等相關部門參加的會議，商討措施。帖子的傳播在12日開始加速。“轉發量已經快突破一萬了。”賈濤說。在與朝陽區相關部門了解情況，向李靜解釋清楚政策，并確認王楠的醫藥費能夠報銷后，12日深夜，賈濤在12333政務微博上給 “小熊”發了一條消息，告訴她事情的進展。4月13日，盡管新浪等網站也開始關注李靜的帖子，但由于政策已經澄清，問題正在解決，特別是12333政務微博第一時間向廣大網民公布了進展情況，因此，一場很有可能在網絡上掀起的巨大輿論狂潮，很快被消弭于無形。在被稱為中國微博元年的2011年，小小微博在危機事件中發揮的作用曾讓國民矚目。去年11月17日，北京12333政務微博正式開通，北京市民發現，與自己生活密切相關的人力資源社會保障局，也開始“織圍脖”了。

　　從紅頭文件到親切的微博

12333政務微博的開通，在北京市民與人力資源社會保障領域的最新政策、服務信息之間搭建了一個快速通道。賈濤介紹，政務微博刊登的內容分為3類：北京市人力資源社會保障局召開的新聞發布會內容、人社局出臺的新政策，以及面向老百姓的服務信息。此外，由于政務微博設在12333電話咨詢服務中心，從市民來電中反映的實用信息，政務微博也會及時發給 “粉絲”。前不久，接連幾位老人給12333打電話，說有人以社保經辦機構名義發送短信，稱收信人只要用社保卡辦理某種手續，就可以領取一筆社會保險補貼。坐席員將這一情況反饋給微博工作人員，他們匯總并報告局里，在得到相關處室的意見后，政務微博及時向粉絲發布了 《防詐騙公告》，提醒大家轉告父母，不要相信此類詐騙短信。公告發布后，網友轉發和評論近400次。網友 “言午山石”留言：小心上當，感謝北京12333的公告。微博語言輕松詼諧，文字短小精練，如何通過這種新媒體交流技術，將以往只以紅頭文件面貌出現的政策更好地傳達給網民？賈濤說，編寫服務性政策信息時，他們堅持每次只選擇一個政策點，用簡潔、生動的語言表達出來，這樣網民就很容易接受。據介紹，在微博發布的所有內容里，與老百姓切身利益相關的服務性信息轉載率最高。為了拉近與 “粉絲”的距離，吸引更多網民關注人力資源社會保障工作，12333政務微博特別注意展現自己的親和力。每天早晨，賈濤會發一條勵志短信，跟大家問個好，比如 “你不能左右天氣，但可以改變心情。你不能改變容貌，但可以掌握自己。你不能預見明天，但可以珍惜今天。早安。”中午休息時間， “粉絲”都很疲勞，賈濤就會發一些搞笑的視頻、笑話。由于貼近生活、快捷實用，北京12333政務微博的 “粉絲”數量迅速增長。自去年11月份開通至今，新浪微博的 “粉絲”達到57751個，騰訊微博的 “粉絲”達到109151個。

　　輕松的微博 嚴肅的規章

快速發布服務信息，及時應對突發事件，有效化解社會矛盾，可以說，12333政務微博在政府和老百姓之間架起了一座新的橋梁。3月30日，首個 “12333全國統一咨詢日”在各地舉行。12333政務微博參加了北京的現場活動，人力資源和社會保障部副部長胡曉義與新浪、騰訊網友互動，引起了眾多網民 “圍觀”。北京市12333電話咨詢服務中心主任喻乃忠認為，政務微博改變了以往政府部門通過開會、發紅頭文件這種傳統的單向傳遞信息模式，通過與 “粉絲”溝通交流，不僅能更好地服務市民，而且為事業發展贏得了更多的理解和支持，是社會管理的一種創新。據悉，目前在新浪網、騰訊網、人民網、新華網4家網站認證的黨政機構微博客已達32358個。盡管如此，對于包括人力資源社會保障部門在內的政府機構來說，政務微博畢竟還是新鮮事物，如何建立并有效運作，使微博成為推動工作的抓手和為老百姓服務的幫手，是所有 “博外人”十分關心的。籌建伊始，北京市人力資源社會保障局就決定將微博與12333電話咨詢服務一體運作，這樣可以共享資源、高效互動，擴大12333服務品牌在市民中的影響力。網絡是一把雙刃劍，快速、互動的背后，是傳播速度呈幾何式提高，事件影響力呈裂變式擴張。普通人發個人微博只需寫下自己的想法，輕輕一按，即可發布一條信息。然而，政務微博的平穩運作需要制定嚴格的信息發布流程和計算機安全使用規章，防止假消息、謠言發布出去。 “微博賬號只有我們兩個人知道。看著微博上的信息很輕松，其實我們發布的時候特別慎重，必須遵守規定，只能在我辦公室的兩臺計算機上發送消息。”賈濤嚴肅地對記者說。嚴格、規范的制度下，北京12333政務微博計劃向更深、更廣擴展。喻乃忠說，下一步，微博要加大政務信息的發布量和網民的互動，除此之外，政務微博還要承擔起對網絡輿情的監控，反映政策落地的情況，了解網民的心聲。從第一次與網民互道 “早安”那一刻開始，北京市人力資源社會保障事業進入微博時代。有了政府官網的正式，有了12333的貼心，再有了網來網去、網言網語的政務微博，人力資源社會保障事業日益彰顯出全方位、立體化的公共服務特點，而這項民生事業的根基也將因此更加穩固。

#勞動保障網

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 廣州市勞動保障網簡介及便民解答

摘要：自2012年1月1日起，廣州社保參保單位、參保個人只要登錄廣州市勞動保障信息網“辦事大廳”，就能查詢各類對私、對公社保待遇的詳細信息，包括基本養老、農轉居養老、城鎮老年居民養老和新農保、失業、工傷、生育等險種。市民可以在廣州市勞動保障網查詢及咨詢，在什么條件下符合按月領取養老金？單位應如何辦理社會保險？配偶產假期間，男職工是否能享受看護假？ 廣州人社局負責人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官網，分別選擇“個人網辦”或“單位網辦”，進入廣州市勞動保障局網上業務大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。 人社局表示，新的查詢功能系統極大方便了參保對象。查詢到的數據完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結果能批量導出為電子文檔進行保存。 據獲悉，原來需要參保單位前往社保經辦機構查詢的對公待遇詳細信息，現在參保單位均能自助查詢到明細具體到個人的名單，從而節省了前往社保經辦機構查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務的需求。 配偶產假期間，男職工是否能享受看護假？ 根據《廣東省人事廳、廣東省勞動廳、廣東省計劃生育委員會、廣東省社會保險管理局關于機關、企事業單位職工生育子女期間有關假期的通知》（粵人薪[1997]5號），機關、企事業單位自愿終身只生一個孩子的職工，符合《廣東省計劃生育條例》有關規定生第一個子女的，可在配偶產假期間給予男職工10天看護假。看護假期間，照發工資。在小孩出生后三個月內沒有按規定辦理《獨生子女優待證》的，已休的看護假作事假處理。 在什么條件下符合按月領取養老金？ 答：根據廣東省第九屆人民代表大會常務委員會公告（第23號）《廣東省社會養老保險條例》第十五條規定：被保險人經社會保險部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領取養老金，直至死亡：（一）1998年7月1日后參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年；（二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十年。 單位應如何辦理社會保險？ 答：按規定，在市工商局領取營業執照的企業到市社保中心辦理參保手續，在區工商局領取營業執照的企業到區社保中心辦理參保手續，需提供：《營業執照》副本復印件、《基本存款帳戶許可證》及復印件、《組織機構統一代碼證》副本復印件、《地方稅務登記證》副本復印件、《驗資報告》及復印件、《社會保險登記表》、《社會保險增減人員申報表（在職）》一式兩份。目前有養老、失業、醫療、工傷和生育五個險種。具體辦理事項請與社保經辦機構聯系。

#勞動保障 #社保查詢 #社政服務

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 四川勞動保障局 推進就業創業政策

摘要：近年來，四川省人力資源和社會保障局不斷實施政策改革，促進企業勞動用工規范，促進勞動保障監察更加有效。力求認真落實就業再就業優惠政策，解決人們的經濟問題與就業問題。2012年，四川省平昌縣人力資源和社會保障局認真落實就業再就業各項優惠政策，積極探索建立困難群體社會保障工作長效機制，加大就業困難人員援助力度，有力促進這一群體實現就業再就業。全年新增城鎮就業7410人，其中就業困難對象就業658人，城鎮登記失業率為4.3%，零就業家庭等就業困難群體實現動態失業為零。一是強化就業服務專項活動。積極組織開展了形式多樣的“就業援助系列活動”、“春風行動系列活動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業服務系列活動”等公共就業服務專項活動。全年共舉辦各類大型招聘會8場，印發各類宣傳資料17.5萬份(冊)，累計提供就業崗位5000個，幫助就業困難對象500多人實現再就業。二是強化公益性崗位管理。重點對江口鎮，城管局、西城新區及42個鄉鎮公益性崗位進行調查審核。目前，全縣累計公益性崗位1037個，有效緩解了就業困難對象就業難題，強化了公益性崗位動態管理。三是強化就業創業培訓。實行請進來和走出去方針，選派教學經驗豐富、業務精湛的教師參加省內外業務進修，同時聘請省內知名專家客串培訓中心，與學員近距離交匯，幫助解決學員創業過程中的實際問題。一年來，共舉辦SYB創業培訓5期，完成創業培訓484人，完成市目標任務440人的110%；其中263人實現成功創業，吸納安置各類就業人員784人。舉辦其他種類技能培訓30多期，參培人數達3879人。四是強化小額擔保貸款。與縣財政局及縣級金融機構多次召開聯席會議，將小額擔保貸款政策的覆蓋范圍擴大到所有有創業愿望和創業能力的城鎮勞動者和進城就業創業的農村勞動者，為廣大創業人員提供了資金支持。今年，共發放貸款金額1125萬元，直接扶持個人創業105人，帶動就業500余人，為促進就業、穩定就業局勢起到了積極的推動作用。五是強化勞動監察維權。今年來，對全縣300多家用人單位進行專項檢查，重點涉及建筑、制造、餐飲企業，檢查內容包括用人單位與勞動者是否簽訂勞動合同，是否按照工資支付規定支付職工工資和加班工資，是否依法參加社會保險。全年共受理勞動人事爭議案件68件，涉及勞動者人數83人，涉案金額300余萬元；監察用人單位337家，重點涉及建筑、制造、餐飲行業，糾正違法勞動合同780多份，補簽勞動合同2650份，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同1800多份，為農民工追討工資543.5余萬元。 勞動保障局職能職責（一）負責貫徹落實《勞動合同法》及其配套的法律、規章、政策；制訂全區勞動和社會保障事業中短期規劃和年度計劃，組織實施勞動和社會保障制度改革方案；管理勞動和社會保障的統計和信息工作。（二）統籌管理全區勞動力資源開發利用和就業工作，組織實施城鄉就業基本政策和措施；綜合管理社會勞動力，指導管理區勞動力市場、區職業介紹機構、農村剩余勞動力開發、勞動力有序流動。（三）貫徹實施職業分類、職業技能標準；建立職業資格證書制度，勞動預備制度，就業準入制度；組織實施企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓；指導區就業訓練中心、社會力量辦學機構工作及職業技能鑒定工作。（四）依法承辦轄區勞動爭議案件，指導企業勞動爭議調解，組織開展勞動爭議調解工作。（五）開展勞動監察工作，督促檢查企業遵守勞動保障法律、法規、規章、政策執行情況，指導企業內部制度建設，開展企業用工年檢工作。（六）組織實施全區社會保障制度的建立，綜合管理全區養老、失業、工傷、醫療、生育及農村社會保險工作；指導區社會保險經辦機構業務開展，依法進行監督檢查。（七）依法實施企業勞動關系調整、集體合同簽訂、勞動合同鑒證工作；辦理企業工人政策性安置和調配工作。（八）貫徹執行企業職工工資的宏觀政策和措施，按照企業工資指導政策、行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策，對企業工資水平實施監控；貫徹執行企業職工工作時間、休息休假、探親假及職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；承辦企業職工退休審批、勞動鑒定、傷殘性質認定工作。（九）履行協調、組織、實施全區再就業工程的職能，組織落實國有企業離退休人員和下崗職工兩金按時、足額發放和指導國有企業再就業中心工作。（十）承辦區政府交辦的其他事項。

#勞動保障局 #四川 #政策

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 廣東省省人力資源和社會保障廳調整最低工資標準

摘要：廣東省省人力資源和社會保障廳為省人民政府組成部門，通過網站平臺，市民不僅可以第一時間掌握最新政策，相關部門也可以及時了解市民的需求。廣東省省人力資源和社會保障廳整合原廣東省人事廳、廣東省勞動和社會保障廳職能組建成立的，有26個機構組成。省人力資源和社會保障廳行政編制228名。其中：廳長1名、副廳長7名（其中1名兼任公務員辦公室主任），正處級領導職數34名（含機關黨委專職副書記1名）、副處級領導職數57名。一線作業員月收入4500元日前，廣東省人力資源和社會保障廳發布消息稱，從今年5月1日起調整東莞企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，最低工資從原1100元/月上調至1310元/月，上調幅度19%。上周末，記者走訪人才市場，發現企業為基層一線作業員開出的最低工資均在1300~1500元之間，超過最低工資標準已成普遍現象，再加上計件、加班工資，一線作業員一個月綜合能拿到3500~4500元不等。企業：加薪不是最有效“留人”方法近日，記者在人才市場了解到，企業為基層一線作業員開出的最低工資均在1300~1500元間，銷售類職位底薪也在2000~2300元不等，加上提成薪資不菲。超最低工資標準招聘已成普遍現象，這一招數能否緩解企業招工難、留人難的尷尬局面？多家企業HR表示，加薪不是最奏效的引才留人辦法。“現在的求職者很會‘算’，以前最低工資涵蓋‘包食宿’、‘交社保’都能招到人，現在求職者一問最低工資含食宿費、個人社保部分都不考慮應聘。最低工資上漲，求職者是否“叫好”？在人才市場求職的楊小姐表示：“還是綜合考慮企業給的發展平臺和軟實力，例如晉升空間、節日福利還有企業文化等細節更吸引我。”業內人士王亞東認為，東莞大部分企業的最低工資標準已超過1300元，上調標準對規范小企業更具意義，“如今，90后求職更加注重企業的軟件設施，例如有沒有圖書館、健身房、俱樂部、電影院等。”“軟實力”深厚使雇主更具吸引力日前，微博上一則《從廁紙看公司規模》的段子惹火職場：“企業如果用的廁紙薄薄只有1層爛公司；如果有2層小公司；如果有3層中型公司；如果有4層本土大公司或外企；如果是4層原木漿世界500強公司……”以上段子雖然可能調侃成分更重，但或許可從一定程度上反映現在“軟實力”在企業里的作用。“我們公司六成都是10年以上的老員工，軟環境、尊重和培養一定要重視，我們一直堅持在員工中塑造雇主口碑。”一家車模制造公司的人力資源經理李先生表示，老員工的口碑很重要，他說公司會主動拿出經費培養優秀的“多能工”等多項軟福利。“不好招人，大家都想盡辦法了，很多同行開始重視雇主效應的重要性”。“雇主品牌是門綜合功課，尤其是文化、管理等軟實力建設，能促進員工與企業的目標和價值觀靠近，這種共同的情感與感知將會加強企業的雇主品牌建設”。業內人士蔡小梅指出，東莞部分有遠見的企業已開始試水雇主品牌戰略，把“雇主品牌”和“企業品牌”放在同等地位，并且用這個新招吸引和留住人才。優秀雇主”品牌成企業引才利器日前，微博上一則《從廁紙看公司規模》的段子惹火職場：“企業如果用的廁紙薄薄只有1層爛公司；如果有2層小公司；如果有3層中型公司；如果有4層本土大公司或外企；如果是4層原木漿世界500強公司……”“我們公司六成員工都是十年以上的老員工，軟環境、尊重和培養一定要重視，我們一直堅持在員工中塑造雇主口碑。”一家車模制造公司的人力資源經理李先生表示，老員工的口碑很重要，想成為員工心里的好雇主就必須有落地行為，而不是光喊口號。公司會主動拿出經費培養優秀的“多能工”等多項軟福利，“不好招人，大家都想盡辦法了，很多同行開始重視雇主效應的重要性。”智通人才連鎖集團公共關系部副總監蔡小梅表示：“雇主品牌是一門綜合功課，尤其是文化、管理等軟實力建設，能促進員工與企業的目標和價值觀靠近，這種共同的情感與感知將會加強企業的雇主品牌建設。”蔡小梅指出，東莞部分有遠見的企業已開始試水雇主品牌戰略，把“雇主品牌”和“企業品牌”放在同等高度地位，并用這個新招吸引和留住人才。 

#廣東社保 #社會保障 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 廣州市勞動保障局網上業務大廳業務開啟

摘要：在勞動力流動的牽引下，信息化技術在勞動保障部門的應用迫在眉睫，廣州市勞動保障局為了進一步提升服務水平，架設了廣州市勞動保障局網上業務大廳網上平臺，市民可通過此平臺查詢到各類對私、對公社保待遇的詳細信息，包括基本養老、農轉居養老、城鎮老年居民養老和新農保、失業、工傷、生育等險種。記者還了解到，原來需要參保單位前往社保經辦機構查詢的對公待遇詳細信息，現在參保單位均能自助查詢到明細具體到個人的名單。參保人和參保單位只需登錄廣州市人力資源社會保障局官方網站，分別選擇“個人網辦”或“單位網辦”，進入廣州市勞動保障局網上業務大廳，輸入身份證或單位社保號以及相應的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統極大方便了參保對象。查詢到的數據完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結果能批量導出為電子文檔進行保存。記者獲悉，原來需要參保單位前往社保經辦機構查詢的對公待遇詳細信息，現在參保單位均能自助查詢到明細具體到個人的名單,從而節省了前往社保經辦機構查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務的需求。新增定點醫院藥店7月起服務：記者從廣州市勞保局獲悉，從今天起至3月30日，該局將受理新增社會保險定點醫療機構（以下簡稱“定點醫療機構”）資格申報。新增定點醫療機構將于7月1日開始對參保人提供醫療服務。向社區、中醫機構傾斜：記者了解到，新辦法向社區衛生服務機構、中醫醫療機構等傾斜，它們可近距離布局，不受與同等級、同類型定點醫療機構的距離限制。按要求，醫療機構有多個執業地點的，各執業地點應單獨申報定點醫療機構資格。而多家營利性醫療機構為同一法定代表人或同一設置人的，申報定點資格的醫療機構數量僅限1家。非本市醫療保險統籌區的醫療機構，需取得當地醫療保險住院定點醫療機構資格，且所在及相鄰街（鎮）居住的廣州市醫療保險參保人數達到1000人以上。據悉，有意申報者可登錄“廣州市勞動保障局網上業務大廳”，選擇“廣州市社會保險定點醫藥機構資格申報”進行網上申報登記。勞保部門將對其進行審查、申報確認和考查評審。新增定點醫療機構于7月1日開始對參保人提供醫療服務。日診過百方可申請定點：全市參保人今年上半年就可享受門診報銷，勞保部門對門診定點資格有什么要求？按照《廣州市社會保險定點醫療機構管理辦法》要求，申請單純門診定點資格的，上年度門診服務數量達到日均100人次以上；申請住院定點資格的，上年度收治住院病人總數量，三、二、一級醫療機構分別達到600人次、400人次和200人次以上。據悉，社區、中醫機構可不受此項規定限制。嚴格監管違規“增收”:而針對現有定點醫療機構的管理，廣州市勞動保障局昨日印發《關于<廣州市社會保險定點醫療機構管理辦法>的通知》，將嚴格監管定點醫療機構的相關診療行為。按照辦法規定，凡巧立名目意圖“增收”的醫院，最終都是“無用功”，其違規行為涉及的醫療費用，基金將分文不支。對累計違規費用或違規數量超過責令整改限量范圍或其他情節嚴重；采取掛床住院、虛假住院等違規手段騙取住院人次費用或整改期滿仍不合格的醫院，將取消定點醫院資格。門診自費率不得超15：《通知》規定，參保人門診醫療費用、普通疾病住院醫療費用及單病種住院醫療費用的年度人次平均自費率不得超過以下標準：一級醫療機構5%，二級醫療機構10%，三級醫療機構15%；腫瘤專科醫療機構或腫瘤單病種20%。依照規定，定點醫療機構必須向參保人如實提供醫療收費憑證、診療及藥品費用明細清單等，并提供有關查詢服務。凡開展單純門診醫療服務的定點醫療機構，按一級醫療機構的收費標準對社會保險參保人收費。營利性醫療機構對社會保險參保人的醫療服務，按同等級同類型的非營利性醫療機構的醫療收費標準執行。

#廣州社保 #勞動保障 #勞動保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 廣州市勞動保障信息網讓保障一目了然

摘要：城市的進步與發展，需要政府加大社會保障體系的投資與建設，確保居民生活保障的提高，才能帶動社會的進一步發展。自2012年1月1日起，廣州社保參保單位、參保個人只要登錄廣州市勞動保障信息網“辦事大廳”，就能查詢各類對私、對公社保待遇的詳細信息，包括基本養老、農轉居養老、城鎮老年居民養老和新農保、失業、工傷、生育等險種。近年來，廣州市財政加投入調結構推進社會保障體系建設，實現城鄉居民人人享有養老保障。截至2012年11月底，廣州市共有160.7萬16歲以上的城鄉居民參加了社會養老保險，其中：16～44、45～54、55～59歲和60歲以上城鄉居民參加社會養老保險的人數分別為72.6、32.3、15.8、40萬人，社會養老保險覆蓋率分別達到了64%、99%、100%和100%。2012年全市財政投入城鄉居民養老保險補助資金16.7億元，確保城鄉居民養老保險補助及時足額發放。繼續完善城鄉居民最低生活保障制度。2012年全市財政加大對低保補助資金的投入，投入低保補助與分類救濟資金3.6億元（市本級0.3億元），進一步保障和改善了困難群眾基本生活。加大對社會福利投入，2012年全市財政對社會福利投入12.7億元（市本級8.4億元），主要用于70周歲以上長者發放長壽保健金、社區家庭綜合服務、居家養老服務補助及社區活動經費投入等。補助撫恤退役安置經費，2012年全市財政安排優撫對象的生活、醫療補助資金6.8億元（市本級1.7億元），解決優撫對象生活困難補貼、參戰涉核人員生活補貼及醫療保障等。大力促進殘疾人各項事業全面發展。2012年全市財政投入5.55億元（市本級3.1億元），用于殘疾人各項事業發展，為殘疾人在治療、康復、購置適用扶助用具方面提供資金支持。廣州人社局負責人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官網，分別選擇“個人網辦”或“單位網辦”，進入廣州市勞動保障局網上業務大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。據廣州市勞動保障信息網負責人介紹，為方便個人同時查閱多個險種的待遇情況，以及方便企業多批次查詢，新系統的查詢結果能批量導出為電子文檔進行保存。●查詢辦法參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官方網站，分別選擇“個人網辦”或“單位網辦”，進入廣州市勞動保障局網上業務大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可以查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統極大方便了參保對象。查詢到的數據完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結果能批量導出為電子文檔進行保存。記者獲悉，原來需要參保單位前往社保經辦機構查詢的對公待遇詳細信息，現在參保單位均能自助查詢到明細具體到個人的名單，從而節省了前往社保經辦機構查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務的需求。 

#勞動保障 #廣州社保

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 3.15青島勞動保障網發布管轄范圍調整辦法

摘要：青島勞動保障網（http://www.qdhrss.gov.cn）是青島勞動和社會保障局官方網站，青島市勞動和社會保障局是市政府主管全市勞動和社會保障工作的工作部門。近日，記者從青島市人社局獲悉，青島市人力資源社會保障局日前制定的《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》，自2013年1月1日起正式實施。《辦法》對青島市勞動保障監察管轄范圍進行了調整，將原由青島市人力資源社會保障局管轄的位于市南區、市北區、李滄區的外商投資企業、港澳臺投資企業，下放到單位所在區人力資源社會保障局管轄。市人力資源社會保障局自元月1日起，將位于市南區、市北區、李滄區的外商投資企業、港澳臺投資企業，下放到單位所在區人力資源社會保障局，此舉進一步方便了勞動者就近舉報投訴用人單位違法違規行為，維護自身合法權益。據了解，管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監管的位于市南區、市北區、李滄區的企業及其下屬單位以及市屬國家機關、事業單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區（市）人力資源社會保障局提出。3.15青島啟動勞動保障年檢審查"誠信單位"可網審近日，記者從青島市人社局了解到，自3月15日起，市、區兩級人力資源社會保障部門將組織開展對用人單位勞動保障2012—2013年度書面審查工作。此次書面審查的范圍是本市行政區域內除中央、省屬單位外的所有用人單位。今年，獲得“青島市2010—2011年度青島市勞動保障誠信示范用人單位”表彰的單位可以進行網上審查，其他用人單位為現場審查。經了解，勞動保障年檢將審查以下內容：勞動合同簽訂情況；支付勞動者工資情況；執行工時制度情況；參加各項社會保險和繳納社會保險費情況；就業備案制度執行情況；遵守國家職業資格準入情況；執行人力資源服務、職業技能培訓、職業技能考核鑒定制度情況等。根據勞動保障監察局相關負責人表示，各級人力資源社會保障部門將通過書面審查，糾正違法用工，教育用人單位依法用工。對拒不參加書面審查的用人單位，將依據《青島市勞動保障監察條例》的規定處以2000元以上2萬元以下的罰款；對勞動保障書面審查材料提供不全、內部勞動保障規章制度建立不夠規范、部分材料不符合法律法規要求的用人單位，將限期糾正規范整改，按要求糾正整改到位的，發給《勞動保障年檢證》；對在審查中發現用人單位存在違反勞動保障法律法規的，將依法立案查處。

#青島社保 #勞動保障 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 勞動保障監察條例實施 各地出新政

摘要：為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定本條例。為了進一步保障勞動者的合法權益，勞動保障監察條例的保證實施，各地也紛紛出現了新的政策。《勞動保障監察條例》的頒布，是勞動保障法制建設邁出的重要一步，標志著勞動保障監察工作進入一個新的發展時期。對于推動勞動保障事業健康發展，促進經濟社會和諧和可持續發展，都具有重要的意義。一是，《條例》的頒布為維護勞動者合法權益提供了重要的法律保障。《條例》的宗旨是保護勞動者的合法權益，《條例》的頒布是維護好、實現好、發展好廣大群眾在勞動保障方面的合法權益，貫徹落實“三個代表”重要思想，實踐執政為民的具體體現，是保護勞動者合法權益有力的法律武器。二是，《條例》的頒布實施有利于全面推進依法行政，進一步規范勞動保障監察執法行為。體現了依法行政所要求的行政執法職權法定、主體法定、程序法定等基本原則，確保勞動保障監察權的正確行使并得到有效監督。三是，《條例》的出臺進一步完善了我國勞動保障法律體系。四是，《條例》的實施將有利于促進勞動關系的和諧和經濟社會的發展。監察執法是勞動保障部門調整用人單位和勞動者勞動關系的手段之一。通過監察執法檢查和法律宣傳，能夠有效預防和減少違法案件的發生，促進用人單位和勞動者建立和諧穩定的勞動關系，在全社會營造良好的法治環境，從而也促進了經濟社會協調和可持續發展。勞動保障監察條例實施各地出新政日前，蘭州市政府常務會議審議并通過《蘭州市建設領域農民工工資保證金管理辦法》《蘭州市農民工工資支付保障管理辦法》，規定建設單位不得以任何理由不繳或緩繳農民工工資保證金，用人單位逾期不支付農民工工資，將責令其按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，加付賠償金。記者了解到，此次通過的《辦法》規定，建筑施工企業進行工程投標時，應在投標文件中作出不拖欠農民工工資的書面承諾。未及時足額繳納保證金的單位，建設工程項目審批部門、人力資源和社會保障部門將記入信用檔案，通報批評，并向社會曝光，情節嚴重的依法予以處罰。在發生施工企業未依法支付農民工工資的；建設單位非法發包或施工企業非法轉包建設工程，致使用工主體不具有法人資格或無企業資質，導致拖欠農民工工資的；施工企業法人代表或工程項目負責人隱匿、逃逸或死亡，導致拖欠農民工工資的；其他由人力資源和社會保障部門確認施工企業拖欠農民工工資，且施工企業暫無償還能力等情況時，人力資源和社會保障部門將在30日內啟用保證金。《蘭州市農民工工資支付保障管理辦法》對農民工工資支付保障予以規定。未按規定執行且拒不改正的，按《勞動保障監察條例》的規定處2000元以上2萬元以下罰款。用人單位逾期不支付農民工工資，將責令其按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，加付賠償金。新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》明確規定禁止企業對員工進行罰款最引人注目。條例第51條規定：“用人單位的規章制度規定了罰款內容，或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，給予警告。

#政策法規 #勞動保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05