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實事資訊 太原市社保網:2013將提高多項社保待遇
摘要:據太原市社保網消息稱,2012年太原社保實現居民醫保參保者與職工醫保一樣持卡就醫。2013年薪的社保政策將更有利于居民福利享受。2012年太原市社保建設成績據了解,山西省社會保障卡2011年開始發放以來,只面向城鎮參保職工,現在,新社??ㄩ_始將參加城鎮居民醫保和新農合的群眾納入范圍。其中,針對城鎮居民的新社保卡2012年起開始發放,發卡對象包括參加城鎮居民基本醫療保險的社會退休人員、非在校少年兒童和散居嬰幼兒、無業居民與老年人和學校、托幼機構中的學生兒童。但此次發放的新社??▽儆谇爸冒l卡,也就是在新社??òl放期間,卡片處于封存狀態,不可以使用。待新社??ǜ采w全部參保者,并且相應的新社??ㄊ褂门涮讓嵤┺k法出臺后,方能正式啟用。屆時,太原居民醫保參保者將與職工醫保一樣實現持卡就醫。新社??òt療、養老、失業、工傷、生育保險和就業服務等多方面的應用功能,目前城鎮居民的新社保卡內無個人賬戶,它將成為參保人員住院身份識別,實現持卡住院就醫。同時,新社??ㄟ€將用于個人門診統籌賬戶識別。新社保卡沒有啟用以前,參保城鎮居民醫保的群眾辦理住院時,還須主動出示《診療手冊》,待新社??ㄈ采w后,社區等參保單位將統一為參保者啟用社??ㄉ绫Y~戶并通知居民,不需要居民個人辦理開卡業務。居民社保卡發放分為兩大類:已經參加過居民醫保的人員,在辦理明年醫保繳費的同時,即可領卡。對于新保者,首次辦理參保登記后,將錄入個人信息,待新社保卡制作完成后方能領卡。新社??▽㈥懤m被發放至各街道、社區、學校,參保人員去所在社區和學校領取即可。截至目前,太原市已為30萬參保居民制作了新社保卡。另外,記者從太原市社保網獲悉,今年太原市將根據社會經濟發展情況和基金承受能力,繼續提高各項社會保險待遇水平。提高企業退休人員養老金去年,太原市企業退休人員月平均養老金達到1874元,在中部6個省會城市(河南鄭州、山西太原、湖北武漢、安徽合肥、湖南長沙、江西南昌)中保持最高。在此基礎上,今年太原市將繼續提高企業退休人員基本養老金,使之繼續保持中部地區領先水平。同時,提高新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的基礎養老金,保持兩項待遇水平進一步增長。提高醫保大病封頂線去年,太原市城鎮職工醫保和城鎮居民醫保最高支付限額分別達到40萬元和20萬元,兩項均在中部六省省會城市領先。今年,太原市將完善醫療保險市級統籌,提高城鎮居民醫保財政補助標準。落實城鎮居民醫保門診統籌辦法,穩步提高醫保大病封頂線。同時,健全失業保險待遇與物價水平聯動調整機制。繼續提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金。控制醫療費不合理增長去年,太原市推出了多項醫保新政,惠及群眾230余萬人。比如,太原市將轉外就醫由京、津、滬擴大到全國各地,提高了城鎮醫療保險門診慢性病待遇。新生兒免費參加城鎮居民醫療保險。提高了未成年人(大學生)白血病、先天性心臟病等六種重大疾病的保障水平。今年,太原市將加快醫療付費方式改革,對二級以上醫療機構全面實行醫保基金總額控制,推行住院和門診大病按病種付費為主、一般門診按人頭付費為主的復合付費方式,控制醫療費用不合理增長。同時,太原市將推進退休人員資格異地協助認證和異地就醫結算服務,探索職工醫保門診統籌和個人賬戶改革。到今年年底,全市城鎮基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育五項保險參保人數將分別達到133。88萬人、234。5萬人、81。3萬人、90。99萬人和93。6萬人,新農保達到60。2萬人,城鄉養老、城鎮醫療、失業、工傷、生育保險覆蓋規定人群,使惠及百姓利益的社會保障水平再上新臺階。提高低收入職工收入去年,太原市將最低工資標準,由980元調整提高至1125元。今年,太原市將繼續調整最低工資標準,提高低收入職工收入,并建立國有企業負責人年薪與普通職工工資增長聯動機制。同時,太原市將加快建立企業薪酬調查制度,及時發布企業工資指導線、人力資源市場工資指導價位,探索發布重點行業工資指導線,指導企業建立健全工資正常增長機制。此外,推行農民工工資支付卡,進一步健全工資保證金、應急周轉金等工資支付保障制度,從制度上預防拖欠勞動者工資問題發生。城鎮新增就業10。4萬人今年,太原市將按照“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業”的方針,大力推進就業優先戰略。全年城鎮新增就業10。4萬人,失業人員再就業4。08萬人,就業困難人員就業1。06萬人,創業帶動就業2。19萬人,轉移農村勞動力1。16萬人,城鎮登記失業率控制在4%以內。太原市還將設立創業扶持資金,完善落實小額貸款貼息、創業孵化及創業園區補貼辦法,扶持小型微型企業和家庭服務業。此外,繼續實施“大學生創業引領計劃”、“三支一扶”計劃和“就業見習計劃”,廣泛開展公共就業服務進校園活動,多渠道開發高校畢業生就業崗位。
2024-12-02 17:53:05
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