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實事資訊太原市社保網：2013將提高多項社保待遇: 摘要：據太原市社保網消息稱，２０１２年太原社保實現居民醫保參保者與職工醫保一樣持卡就醫。２０１３年薪的社保政策將更有利于居民福利享受。２０１２年太原市社保建設成績據了解，山西省社會保障卡２０１１年開始發放以來，只面向城鎮參保職工，現在，新社保卡開始將參加城鎮居民醫保和新農合的群眾納入范圍。其中，針對城鎮居民的新社保卡２０１２年起開始發放，發卡對象包括參加城鎮居民基本醫療保險的社會退休人員、非在校少年兒童和散居嬰幼兒、無業居民與老年人和學校、托幼機構中的學生兒童。但此次發放的新社保卡屬于前置發卡，也就是在新社保卡發放期間，卡片處于封存狀態，不可以使用。待新社保卡覆蓋全部參保者，并且相應的新社保卡使用配套實施辦法出臺后，方能正式啟用。屆時，太原居民醫保參保者將與職工醫保一樣實現持卡就醫。新社保卡包含醫療、養老、失業、工傷、生育保險和就業服務等多方面的應用功能，目前城鎮居民的新社保卡內無個人賬戶，它將成為參保人員住院身份識別，實現持卡住院就醫。同時，新社保卡還將用于個人門診統籌賬戶識別。新社保卡沒有啟用以前，參保城鎮居民醫保的群眾辦理住院時，還須主動出示《診療手冊》，待新社保卡全覆蓋后，社區等參保單位將統一為參保者啟用社保卡社保賬戶并通知居民，不需要居民個人辦理開卡業務。居民社保卡發放分為兩大類：已經參加過居民醫保的人員，在辦理明年醫保繳費的同時，即可領卡。對于新保者，首次辦理參保登記后，將錄入個人信息，待新社保卡制作完成后方能領卡。新社保卡將陸續被發放至各街道、社區、學校，參保人員去所在社區和學校領取即可。截至目前，太原市已為３０萬參保居民制作了新社保卡。另外，記者從太原市社保網獲悉，今年太原市將根據社會經濟發展情況和基金承受能力，繼續提高各項社會保險待遇水平。提高企業退休人員養老金去年，太原市企業退休人員月平均養老金達到１８７４元，在中部６個省會城市（河南鄭州、山西太原、湖北武漢、安徽合肥、湖南長沙、江西南昌）中保持最高。在此基礎上，今年太原市將繼續提高企業退休人員基本養老金，使之繼續保持中部地區領先水平。同時，提高新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的基礎養老金，保持兩項待遇水平進一步增長。提高醫保大病封頂線去年，太原市城鎮職工醫保和城鎮居民醫保最高支付限額分別達到４０萬元和２０萬元，兩項均在中部六省省會城市領先。今年，太原市將完善醫療保險市級統籌，提高城鎮居民醫保財政補助標準。落實城鎮居民醫保門診統籌辦法，穩步提高醫保大病封頂線。同時，健全失業保險待遇與物價水平聯動調整機制。繼續提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金。控制醫療費不合理增長去年，太原市推出了多項醫保新政，惠及群眾２３０余萬人。比如，太原市將轉外就醫由京、津、滬擴大到全國各地，提高了城鎮醫療保險門診慢性病待遇。新生兒免費參加城鎮居民醫療保險。提高了未成年人（大學生）白血病、先天性心臟病等六種重大疾病的保障水平。今年，太原市將加快醫療付費方式改革，對二級以上醫療機構全面實行醫保基金總額控制，推行住院和門診大病按病種付費為主、一般門診按人頭付費為主的復合付費方式，控制醫療費用不合理增長。同時，太原市將推進退休人員資格異地協助認證和異地就醫結算服務，探索職工醫保門診統籌和個人賬戶改革。到今年年底，全市城鎮基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育五項保險參保人數將分別達到１３３。８８萬人、２３４。５萬人、８１。３萬人、９０。９９萬人和９３。６萬人，新農保達到６０。２萬人，城鄉養老、城鎮醫療、失業、工傷、生育保險覆蓋規定人群，使惠及百姓利益的社會保障水平再上新臺階。提高低收入職工收入去年，太原市將最低工資標準，由９８０元調整提高至１１２５元。今年，太原市將繼續調整最低工資標準，提高低收入職工收入，并建立國有企業負責人年薪與普通職工工資增長聯動機制。同時，太原市將加快建立企業薪酬調查制度，及時發布企業工資指導線、人力資源市場工資指導價位，探索發布重點行業工資指導線，指導企業建立健全工資正常增長機制。此外，推行農民工工資支付卡，進一步健全工資保證金、應急周轉金等工資支付保障制度，從制度上預防拖欠勞動者工資問題發生。城鎮新增就業１０。４萬人今年，太原市將按照“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業”的方針，大力推進就業優先戰略。全年城鎮新增就業１０。４萬人，失業人員再就業４。０８萬人，就業困難人員就業１。０６萬人，創業帶動就業２。１９萬人，轉移農村勞動力１。１６萬人，城鎮登記失業率控制在４％以內。太原市還將設立創業扶持資金，完善落實小額貸款貼息、創業孵化及創業園區補貼辦法，扶持小型微型企業和家庭服務業。此外，繼續實施“大學生創業引領計劃”、“三支一扶”計劃和“就業見習計劃”，廣泛開展公共就業服務進校園活動，多渠道開發高校畢業生就業崗位。; #太原市社保網 #太原市社保 #太原市社保待遇
2024-12-02 17:53:05

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