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約有4項符合搜索養老金上調的查詢結果，以下是第1-10項。

認識保險 2013養老金上調，交的越多越劃算嗎？: 摘要：自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整后，企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，確保企業退休人員生活水平保持穩定并逐步提高。
交得越多越劃算嗎？
關于社會養老保險繳費問題，相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當地職工月平均工資作為繳費基數，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢？當然衡量這個為問題的標準就是我們退休后實際能領到的養老金的多少。根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%從上述公式分析來看，未來我們領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數越高，我們未來領取的養老金就會越多。而社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。假定王先生從現在開始每年按照其實際工資為基礎繳納社保，繳納至60歲。假定上年度職工月平均工資3000元，并知指數化月平均繳費指數為1，計發月數為139個月，以現值法計算如下：個人賬戶養老金=（5000*8%*12個月*27）/139=932元；基礎養老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元養老金=932+2160=3092元假設王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費基數上限重新計算：個人賬戶養老金=（3000*300%*8%*12個月*27）/139=1678元；基礎養老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元養老金=1678+3240=4918元對比以上兩個例子，工資收入越高，養老金替代率越低，對高收入人群生活品質的影響會更嚴重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對于高收入人群而言，為了保障養老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養老，以彌補社保無法解決的問題。
城市移民的養老金計算法
現在城市移民越來越多，而社保在城市間的轉移問題便成為大家關注和關心的問題。目前國家出臺的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）已經在全國開始正式實施，讓我們一起來解讀一下其中的相關規定。《暫行辦法》第三條（二）明確規定，基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。也就是說，只要滿足總繳費年限15年，并且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，就可以在該地領取養老金。但是在實際的執行過程中，各個地方執行的標準不同，程度不同。舉例來說，浙滬蘇三地已初步建立社保轉移交接制度，只要在這個區域內，累計交夠15年的養老金，在退休后直接在累計繳費年限滿10年的某個城市領取養老金，而且在其他城市繳納的養老金也可以一并領取。就北京而言，如果想退休后在北京領取養老金，必須累計交夠15年。如果沒有交夠15年就離開北京，則只能把個人賬戶轉回戶籍所在地領取。總的來說，《暫行辦法》的執行細節還在不斷完善，相信未來一是可以做到養老險的不同地域轉移，實現“自由行”；二是即使一個人多地區工作，只要有養老賬戶繳費記錄，都可以累計年限和金額，利于保護個人賬戶養老權益；三是可以帶走原單位賬戶所繳納的部分養老金。社會保險是我們的保障基礎，就讓我們對養老生活少些擔憂，多些憧憬吧！; #養老金上調 #劃算
2024-09-03 16:23:22

認識保險北京市2012年養老金上調緩解了人們生活壓力

摘要：現在生活水平的提高，物價飛漲。每天開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，現在最值得高興的就是北京城區2012年養老金上調了，還可以得到了政府發放的一次性生活補貼。北京市人民手里的活錢多了，生活壓力變小了，日子過得更寬裕了。2011年1月，北京提高企退人員基本養老金水平，月人均增加210元。截至10月末，北京月人均基本養老金達到2283元，比上年同期增長10.7%。為緩解物價上漲對退休人員基本生活的影響，本市還對2011年11月30日前退休（退職、退養）人員，發放一次性生活補貼。這在本市尚屬首次。目前，全市現有企業退休（退職、退養）人員204.2萬人，發放一次性生活補貼，年內將增加養老保險基金支出6.23億元。除了2012年養老金上調，對薛阿姨一家來說，兒媳也因為本市最低工資標準的調高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標準由每小時不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金都不包括在最低工資里。

從2012年1月1日起，對2011年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金，退職人員相應增加退職生活費。
企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
企業退休軍隊轉業干部，按照中辦發[2003]29號文件精神，2011年12月份基本養老金達不到2011年度全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從2012年1月1日起補足到平均水平后，再按照本通知規定調整基本養老金。

2011年前10個月，北京市社會保險基金累計收入1023.1億元，累計支出799.2億元，當期結余223.9億元，收入和支出同比增幅分別達23.8%和21.3%，社保基金運行平穩。市人力資源和社會保障局13日首次集中曬出今年以來的社會保險“賬單”，2012年1月，北京市退休人員養老金有望實現第20次連漲，非京籍職工納入生育保險擬將啟動。2012年養老金上調養老保險：2.4萬人異地轉移接續。北京市人力社保局13日公布了今年1至10月全市的社會保險事業發展情況。截至10月底，全市職工基本養老保險參保人員達到1073.8萬人，比去年同期增加103.9萬人，增長一成多。養老保險基金累計收入663.1億元，同比去年增長23.2%；累計支出465.9億元，同比增長16.3%。基金當期結余197.2億元。市人力社保局相關負責人介紹，2011年起北京市提高了統籌范圍退休人員基本養老金水平，月人均增加210元。截至目前，月人均基本養老金達到2283元，比去年同期增長一成多。目前，人保部門正在就明年養老金的調整政策作出安排。按照計劃，北京市明年還會繼續上調養老金水平，目前補貼標準正在測算中，調整幅度不會低于近年平均水平，預計從明年1月開始調整。此外，從2010年養老金上調和養老保險異地轉移接續開始實施。今年前10個月，北京地區共有2.4萬人完成轉接。其中，城鎮企業職工基本養老保險跨省轉入北京市的有3688人，轉入資金1.1億元；從北京市轉出2萬人，轉出資金3.2億元。2012年養老金上調醫療保險：前10月結余13.1億元。截至10月，北京市參加城鎮職工基本醫療保險單位25.9萬戶，比去年同期增加4.3萬戶，增長19.8%；參保人員1171.2萬人，比去年同期增加125.1萬人，增長11.9%。醫療保險基金累計收入306.7億元，比去年同期增加64.1億元，增長26.4%。累計支出293.7億元，比去年同期增加68.9億元，增長30.6%。醫療保險基金當期結余13.1億元。城鎮居民醫保參保人數達147.3萬人。其中，“一小”為123.5萬人；“一老”為18.6萬人，無業居民5.2萬人。今年以來，城鎮居民醫保基金累計收入3.7億元，支出5.5億元，尚有6.3億元政府補貼將在12月底到位。2012年養老金上調生育保險：明年擬納入非京籍職工。一直以來，生育保險的覆蓋人群只是具有北京市戶口和持有北京“綠卡”的企業職工。市人力社保局相關負責人指出，社會保險法正式實施后，北京市計劃出臺政策，將目前不在覆蓋范圍的外地戶籍職工、機關事業單位職工等納入，使其和北京市職工一樣享受生育保險待遇。具體方案目前正在審批中，預計年底出臺明年實施。前10個月，北京市累計享受生育保險待遇11.8萬人次，人均生育待遇支出2.7萬元。2012年養老金上調失業保險：6萬人領取保險金。截至10月，北京市失業保險參保人員863.3萬人。今年前10個月，領取失業保險金人數累計6萬余人。市人力社保局相關負責人介紹，失業保險基金累計收入29.2億元，同比增加4.5億元，增長18.3%；累計支出20.6億元，比去年同期增加2.5億元，增長13.7%。其中，發放失業保險金等保障基本生活支出4.6億元，促進就業及預防失業支出16億元。失業保險基金當期結余8.6億元。從失業保險金的支出結構可以看出，其主要用于積極的促進就業方面。

#養老金上調 #養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 2013年我國部分省市養老金上調方案匯編: 摘要：與我國養老金相關的改革問題一直是社會各界普遍關注的問題。2013年1月1日國家人力資源社會保障部對外發布消息，經中共中央、國務院決定，2013年3月份起，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員提高退休養老金，其中退休職工一年工齡60元漲到100元。消息一出便得到各地離退休人員的熱切關注。本文將對2013我國部分省市的養老金上調方案予以收集整理，試圖展現2013我國養老金上調方案全貌。
北京市養老金上調方案——人均躍增260元
2013年1月，北京市社保局發布了2013年城鄉居民退休養老保險的調整政策。即從1月1日起，城鄉居民的基礎養老金增幅9.1%，由之前的每人每月357.5元上調到每人每月390元；福利養老金增幅11.7%，由之前的每人每月277.5元上調到310元。企業最低月工資也上漲了140元；這個新的政策調整將惠及300萬市民。
上海養老金上調方案——受惠人群超過400萬
上海從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按“鎮保”“城居保”“新農保”規定辦理按月領取養老金手續人員增加養老金。據悉，此次上海上調養老金的受惠人群超過400萬。其中，城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排，惠及約321萬城鎮企業退休人員。“鎮保”按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元，約45萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。此外，“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員，每人每月增加70元，約45萬“城居保”和“新農保”領取養老金人員可按規定增加養老金。
陜西省企業退休人員基本養老金上調普調與傾斜相結合
陜西省企業退休人員基本養老金上調從3月21日起，陜西省調整提高164.6萬名企業退休人員的基本養老金，并從今年1月1日起執行。按上年度企業退休人員月人均基本養老金水平10%的漲幅，陜西省今年的調整標準為月人均186元。據悉，此次調整提高的對象為，2012年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人）和按照國發〔1978〕104號和陜勞社發〔2002〕77號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的企業退職人員。養老金上調普調與傾斜相結合調整分為兩大部分：一是普遍進行調整，按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元。
2013重慶企業退休人員養老金上調養老金傾斜標準
重慶市日前公布了2013年調整企業退休人員基本養老金辦法和2013年調整城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇辦法，調整時間從2013年1月1日起執行。2013重慶企業退休人員養老金上調。2012年12月31日及以前已按規定辦理退休（含退職，下同）審批手續并按月領取基本養老金的企業退休人員（不含2012年12月31日及以前已死亡的人員）。2012年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險并按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2012年12月31日及以前已死亡的人員）。新中國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。2012年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，每人每月增加基本養老金90元。在此基礎上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發基本養老金3元。2013重慶企業退休人員養老金傾斜標準。退休人員中具有高級職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師（具有兩種及以上資格的，不重復享受），在普調的基礎上再適當傾斜，具體辦法由市人力社保局、市財政局另行制定。對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從滿75周歲之月起，由原規定的每人每月增發50元改按每人每月100元的標準增發高齡人員養老金。對國務院批準的艱苦邊遠地區（黔江區、武隆縣、巫山縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣）的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。對企業退休軍轉干部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。; #養老金上調方案 #養老金
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013年退休養老金上調具體情況: 摘要：國務院總理溫家寶12月22日主持召開國務院常務會議，決定繼續對企業退休人員退休養老金上調，將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險。會議決定，自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍退休養老金上調的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。
養老金上調具體情況
(一)未參保集體企業2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的城鎮戶籍人員，個人可一次性補繳15年的基本養老保險費，參加基本養老保險。(二)繳費標準由各地根據未參保人員負擔能力和年齡情況合理確定，鼓勵有條件的單位對補繳費用給予適當補助。基本養老金從參保繳費的次月起按月發放，由各地按照國家統一規定，結合當地實際，合理核定基本養老金水平，落實參保人員的基本養老金正常調整以及遺屬、喪葬補助等養老保險待遇。(三)未參保集體企業2010年12月31日尚未達到法定退休年齡的城鎮戶籍人員，按規定正常參保繳費，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按規定享受養老保險待遇。會議要求，各地區、各有關部門要高度重視，加強組織領導和督促檢查，制定具體退休養老金上調實施方案，切實抓好政策落實，把好事辦好。要采取有效措施，大力提高基本養老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務水平，確保增加的基本養老金在2011年春節前發放到企業退休人員手中，確保未參保集體企業退休人員納入基本養老保險工作在2011年年底前完成。
繼續上調的可能性
北京市人力社保局養老保險處負責人表示，“明年北京還會繼續實施退休養老金上調制度，調整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休時年齡大、養老保險待遇水平偏低以及具有高級專業技術職務人群傾斜，養老金的人均增幅不會低于今年230元/月的標準。”截至今年10月底，本市職工養老保險參保人數已達到1191。4萬人，同時200多萬退休職工的平均養老金水平已達到2510元/月，位居全國前列。除了參加職工基本養老保險的退休人員之外，參加居民養老保險的老人也有喜訊。過去，參加城鄉居民養老保險，無論繳費多還是少，基礎養老金全都由政府補貼，水平一致，只是個人賬戶養老金有所區別，目前，北京市正在開展城鄉居民養老保險繳費方式、繳費標準的政策研究，計劃建立激勵約束機制，讓基礎養老金的數額也跟個人的繳費水平和繳費方式掛上鉤，退休養老金上調繳費多的將來領的也多，體現“多繳多得”的理念。
試點工作正在進行
另外，目前退休養老金上調在50個重點村試點了農村勞動力可以參加職工養老保險的工作。2013年開始，中國企業退休人員每月人均基本養老金將在2012年近1700元的基礎上上調10%，這意味著退休養老金上調后將達到1850元以上。這次退休養老金上調是中國連續第九年調整企業退休人員基本養老金待遇。這次調整后，全國企業退休人員每人每月的基本養老金將增加170元左右。根據測算，如果十二五期間企業退休人員每月人均基本養老金能夠持續每年10%的上調幅度，那么到十二五期末，中國企業退休人員每月人均基本養老金將能夠達到2240元以上。事實上，根據福建、北京、天津、河北、河南等多省和直轄市先后出臺的相關文件，十二五期間，企業退休人員養老金年增10%以上。; #退休養老金 #養老金上調
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