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約有2項符合搜索勞動保險網的查詢結果，以下是第1-10項。

實事資訊青島勞動保險網：新企業用工及參保業務辦理流程: 摘要：近日網友咨詢：在青島新企業用工及參保業務辦理流程有哪些？專家稱青島勞動保險網可獲得此類信息。青島勞動保險網除具有求職招聘類網站的全部功能外，還可供全市職工上網查詢個人社會保險信息功能，查閱涉及勞動保障方面的全部法律法規，此外，還能提供職業培訓、技能鑒定、勞動事務代理、政務審批等多項咨詢與服務功能。青島勞動保險網：新辦企業招用職工后，應在30日內為職工辦理如下業務： 1、與職工訂立書面勞動合同。勞動合同（一式三份）由用人單位與勞動者協商一致后訂立，并由雙方在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。勞動合同文本由用人單位、勞動者各執一份，職工人事檔案里備存一份。 2、申請開通勞動用工網上登記業務。用人單位可從青島市人力資源和社會保障局網（http:www.qdhrss.gov.cn）下載《網上“辦事大廳”業務承諾書》和《勞動用工網上登記業務申請表》，確認并填寫完成相關內容并加蓋單位公章后，連同《企業法人營業執照》副本或其他有效資質證明（其中，城鎮個體工商戶帶《個體營業執照》，民辦非企業帶《民辦非企業單位證書》，非正規就業組織帶《非正規就業組織證書》）原件及加蓋公章的復印件一份、《中華人民共和國組織機構代碼證》原件及復印件一份，到實際經營地所在區市就業服務機構開通勞動用工登記網上用戶。市內四區外商投資企業、臺港澳企業也可到市外企服務中心辦理。 3、辦理勞動用工網上就業登記手續。 ⑴用人單位招用勞動者，應于用工之日起30日內，登陸勞動用工網上登記系統，選擇“新招用人員就業登記”欄目下的“信息錄入”模塊，按要求登記相關信息。 ⑵用人單位進行勞動用工網上就業登記后，應于次日起10日內，持加蓋本單位公章的《青島市就業登記表》、《青島市就業登記花名冊》（可從勞動用工網上登記系統導出），連同勞動合同、被招用人員有效證件等資料，就近到市或區市公共就業服務機構進行確認。 4、辦理社會保險登記業務及當月人員保險增減業務。用人單位應填寫《社會保險登記表》，并攜帶《企業法人營業執照》、批準成立證件或其他核準執業證件，以及國家質量技術監督部門頒發的《中華人民共和國組織機構代碼證》的原件和加蓋公章的復印件，還有企業法人的身份證原件及復印件，辦理社會保險登記手續。同時，用人單位還應攜帶加蓋單位公章并由職工本人簽字的《青島市年月參加社會保險人員基本信息及增減變化表》（一式兩份）及加蓋本單位公章的《青島市就業登記花名冊》，為職工辦理社保增加業務。上述業務，需于每月1-15日前，到單位工商營業執照登記地址所屬區、市社會保險經辦機構辦理。 5、申請開通“網上銀行”代扣社保費業務。 6、開通社會保險網上增減業務權限。為簡化業務流程，讓用人單位足不出戶即可辦理人員增減變化業務，單位應填寫《社會保險“網上經辦”業務申請表》和《社會保險網上經辦業務承諾書》（以上表格可通過社保大廳領取或登陸青島勞動和社會保障網下載“社保申報”模塊下載），加蓋單位公章后，報參保所屬區、市社會保險經辦機構，申請開通社會保險網上增減業務權限。 7、辦理社會保險網上增減業務。用人單位當月開通保險網上增減業務權限后，于次月起1-14日登陸青島勞動和社會保障網（網址：www.qdhrss.gov.cn），通過網上“辦事大廳”中的“社保申報”功能模塊，按照網上申報要求，如實填寫并保存相關信息。關于增減時間的注意事項根據《勞動合同法》規定，員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同。但是牽涉到部分制造業企業，特別是工傷出現比較多的企業，一般都是入職開始辦理合同備案、繳納社保。當月合同備案，辦理參保人員增加手續時，需要從備案的當月開始繳納社保；而辦理參保人員減少手續時，需要從下月開始停保，辦理的當月社保費照常繳納。建議相關從業人員，妥善處理好這個時間差，在員工入職、離職時候，權衡雙方權責的基礎上，規避因手續問題導致的企業與員工社保費的爭議。; #勞動保險網 #社會保險 #社保參保
2024-12-02 17:53:05

摘要：社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。近日很多大慶市民咨詢關于社保的問題，大慶勞動社會保障網特此支招社保服務。記者從大慶勞動社會保障網獲悉，為進一步拓寬政務公開渠道，滿足參保服務對象日益增長的知情權和參與權的需要，大慶市社保局開通了新浪官方微博，即“大慶微博社保”，并關聯大慶市社保局官方博客。微博及時發布企業和個體勞動者基本養老保險相關政務信息，并廣泛搜集參保服務對象對社保經辦管理服務工作的意見和建議，更好地服務地方經濟發展，讓各級政府滿意，讓服務對象滿意。開通當日，訪問量就達到了360人次，網友評論8條，并及時解答了網友提出的問題。在政務信息發布上，目前暫時開通了8個模塊，一是通知公告，主要針對參保單位和個人，發布最新工作要求、業務辦理時限等信息；二是工作動態，讓參保服務對象及時了解市社保局工作開展情況；三是知識問答，通過一問一答的方式，讓參保服務對象一目了然的了解、熟悉社保政策、經辦流程及相關要求；四是法律法規，通過轉發國家、省、市有關養老保險法律、法規、條例、辦法等，讓參保服務對象深入的了解社保法律法規，進一步規范社保經辦行為；五是理論研討，主要是針對目前社保經辦工作中的難點、熱點、焦點問題以及經辦管理服務過程中存在的突出問題，深入開展調查研究，及時提出解決問題的建議和意見；六是博友互動，旨在請廣大參保服務對象針對社保經辦管理服務工作中存在的問題及不足，提出合理化意見和建議，以進一步改進工作，提升經辦管理服務水平；七是內部學習，發布有關社保工作、隊伍建設、思想政治、重要文獻、領導講話等最新文件，給社保局廣大干部職工提供一個學習的平臺；八是單位文化，通過社保文化建設，進一步提升社保局公眾形象，為事業發展提供堅強思想保證和強大精神動力。同時，大慶市社保局為了及時監督查處養老保險經辦服務中的違紀違規違諾行為，設立投訴監督舉報電話和電子郵箱，并予以公布。大慶勞動社會保障局主要職責：（一）編制勞動和社會保險事業中長期發展規劃和年度工作計劃并組織實施。（二）制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理規則；制定勞動和社會保險的監督檢查規范，行使勞動和社會保險的監督檢查職權。（三）擬定促進城鄉就業的基本政策和措施并組織實施；規劃和指導勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；組織實施再就業工程；負責國有企業職工下崗統計工作；制定職業介紹機構的管理規則；制定農村剩余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區流動的政策和措施并組織實施；按分工制定市內中國公民出境就業和境外公民市內就業的管理政策和措施并組織實施；協調指導勞動力流動。（四）組織貫徹執行國家職業分類、職業技能標準；實行職業資格證書制度，制定職業技能培訓、職業技能鑒定政策；制定技工學校和社會職業培訓機構的發展規劃和管理規則；制定企業、機關、事業單位在職技術工人（含私營企業、個體工商戶從業人員）和失業人員培訓、鑒定及《職業資格證書》核發工作；制定職業技能人才培養和職業技能競賽的規則、政策和措施；組織開展勞動預備制度工作。