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人壽保險知識 企業(yè)補充養(yǎng)老保險的特點、性質、作用及問題
摘要:企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據自身經濟實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。中國目前的企業(yè)補充養(yǎng)老保險有以下一些共同特點:(1)采用個人賬戶積累模式。(2)一般情況下,只有企業(yè)繳費,職工個人不繳費。(3)繳費來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金,基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。(4)積累基金只能存銀行、買國債,不能進行市場化投資。(5)企業(yè)自愿建立,國家不強制。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險的性質

自愿性:在國外,大多數國家的企業(yè)補充養(yǎng)老保險是自愿性的。目前,我國的基本養(yǎng)老保險待遇水平相對較高,因此不宜實行強制性補充養(yǎng)老保險,應給予企業(yè)自愿選擇的權力。不過,由于經濟狀況較好的企業(yè)往往更愿意通過發(fā)放獎金和其他形式的短期福利來作為調動職工積極性的手段,而不愿建立屬于長期福利的補充養(yǎng)老保險。另一方面,基本養(yǎng)老保險待遇水平的逐步下降(從目前的80%下降到60%)又需要其他形式的養(yǎng)老保險來補充,因此,國家需要對企業(yè)是否建立補充養(yǎng)老保險進行一定的規(guī)范和監(jiān)督,促使和推動有條件的企業(yè)建立補充養(yǎng)老保險。政府的職能:既然企業(yè)有權決定是否建立補充養(yǎng)老保險,企業(yè)也應該有權選擇由誰來管理補充養(yǎng)老保險基金。我們認為,補充養(yǎng)老保險基金不宜由政府的社會保險機構來管理。社會保險機構管理一方面會增加政府的責任和負擔;另一方面,政府管理基金的效率一般不如市場。因此,企業(yè)補充養(yǎng)老保險應從補充養(yǎng)老保險基金管理中退出來,讓企業(yè)自主選擇多樣化、專業(yè)性的機構實施補充養(yǎng)老保險基金的管理和投資運營。政府的責任主要是政策規(guī)范和監(jiān)督。從上面的分析可以看出,企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不同于社會保險(不強制),也不同于商業(yè)保險(政府給予優(yōu)惠政策、政府施加相對較強的約束),它是介于兩者之間的一種特殊的養(yǎng)老保險形式。我們不應該為非此即彼的歸類而過多地爭論,而應著眼于對這種特殊的養(yǎng)老保險進行有別于社會保險和商業(yè)保險的政策規(guī)范。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險的作用

1、可以提高職工退休企業(yè)補充養(yǎng)老保險后的生活水平。隨著社會的進步和經濟的發(fā)展,職工的養(yǎng)老保障需求會相應提高,部分經濟效益較好的企業(yè)也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下,允許這類企業(yè)為其職工建立補充養(yǎng)老保險,可以滿足職工較高層次的養(yǎng)老保障需求。2、有利于密切職工與企業(yè)的關系,穩(wěn)定職工隊伍,增強企業(yè)的凝聚力和吸引力,促進企業(yè)發(fā)展。3、規(guī)模不斷壯大的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金把大量即期消費資金轉化為長期儲蓄資金,有助于促進資本市場的發(fā)育和國民經濟的增長。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據自身經濟實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)員工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于三層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔,或由企業(yè)和員工雙方共同承擔,承擔比例由勞資雙方協議確定。廣義的補充養(yǎng)老保險包括職業(yè)年金計劃、互助基金保險及商業(yè)年金計劃(商業(yè)養(yǎng)老保險)等。需要提醒的是企業(yè)補充養(yǎng)老保險的個人所得稅問題:按照勞動保障部《企業(yè)年金試行辦法》(勞動保障部第20號令)的規(guī)定,企業(yè)和職工個人繳納的企業(yè)年金費用,屬于補充養(yǎng)老保險金性質。根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條的規(guī)定,企業(yè)繳納的企業(yè)年金費用,應在計入職工企業(yè)年金個人帳戶的當月并入職工個人工資薪金收入計征個人所得稅;職工個人繳納的企業(yè)年金費用,不得從納稅人的應納稅所得額中扣除。職工退休或出境定居按規(guī)定提取年金時,不再計征個人所得稅。
2024-09-03 16:23:22
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