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約有2項符合搜索社保退休金的查詢結果，以下是第1-10項。

行業資訊社保退休金計算公式以及計算方法詳細介紹: 摘要：退休金（PensionPlan），是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
社保退休金如何計算
社保退休金每年確定一個基數，這個基數為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉入個人帳戶，相當于按基數的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社保基金。而我們若干年后退休了，所得到的退休金數額算法如下：退休那年的上一年度的社會平均工資(注意：是社會平均工資)的20%加上退休時養老金個人帳戶總額除以120。
計算方法具體介紹
1．基礎養老金：
基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給l%。計算公式為：基礎養老金 =(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限 ×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
2．個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。
舉例說明：
假如你退休的前一年的社會平均工資為2000元，這一點，你可以得到2000*20%=400元，個人戶頭有6萬元，60000/120=500元，合計是900元。倒算回來，假設工齡是20年，則每月個人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個人帳戶利息，也得每月扣個人170元。假設將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來，而養老金得逐月領取。而且社會平均工資這個數字比較模糊，沒有一個科學準確的計算方法，我覺得這個數字普遍是偏低的。但是話又說回來，既然是社會養老金，就不能單單考慮自己，而要考慮到若干年后，社會進入老齡化以后，誰來照顧老人群體?前陣子看到報道，社保基金的缺口達2萬億，這是一個什么概念的數字啊?更何況，我們自己除了的養老金之外，現在每個月的住房公積金，退休以后也可以作為養老用的嘛。; #社保退休金 #退休金計算
2024-12-02 17:53:05

認識保險社保退休金如何計算？: 摘要：從養老金的計算辦法來看，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養老金就越多。比如，作為養老金的“大頭” 基礎養老金，就與職工的繳費相對于職工平均工資的高低、繳費時間的長短以及將來退休時職工的月平均工資等直接掛鉤。
社保退休金如何計算——相關案例
市民王女士說，她每個月都交幾百元的社保費，很關心將來能拿到多少退休金。但卻沒有人能明確告訴她將來能領到多少錢，反而是很多商業保險都明確現在參保，將來能拿到多少。請問社保退休金如何算的？專家分析：這正是社會養老保險的優勢之一。將來退休時能拿到多少養老金，現在是無法精確計算出來的，因為未退休之前，參保人的繳費年限和繳費水平無法確定，將來退休時社會的經濟發展水平也無法確定。從養老金的計算辦法來看，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養老金就越多。比如，作為養老金的“大頭” 基礎養老金，就與職工的繳費相對于職工平均工資的高低、繳費時間的長短以及將來退休時職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現在不知道將來具體能領多少錢，但將來的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國家規定各級財政要保證養老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會養老保險的保障就更加牢靠了。此外，國家還規定退休后養老金每年根據人均收入、物價水平等因素進行調增。2003年廣州市的平均養老金是887元/月，而現在，全市平均養老金水平已達到了2229元/月。再說商業保險，雖然它能在簽訂合同時精確告知未來領取金額，但它沒有隨社會經濟發展而調整的機制，也就無法體現未來的實際保障水平。雖然，個人無法預知退休金到底有多少，不過，社保退休金也有自己的一套計算方法。
退休金計算方法
計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數化月平均繳費工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限H為全部繳費年限
到達法定退休年齡退休的例子
某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達50周歲的正常退休年齡，繳費年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元，本人平均繳費指數0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計算，50周歲退休個人帳戶養老金計發月數是195。
(一)按新辦法計算
1、新辦法本人指數化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數=1550×0.9=1395元本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。現在通常是以社平工資作為基數,個人按照20%繳納,這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數是1.2、基礎養老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資)/2×繳費年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、個人帳戶養老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發月數=13956.87/195=71.57元4、過渡性養老金：(本人指數化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元5、過渡性調節老金：(110+工齡補貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養老金：基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+XX市地方補貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元
(二)按原辦法計算
1、老辦法本人指數化月均繳費工資：2005年全市社會月均工資×本人平均繳費指數=1400.08×0.9=1260.07元2、基礎養老金：2005年全市社會月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元3、個人帳戶養老金：個人帳戶儲存額/120=13956.87/120=116.31元4、過渡性養老金：本人指數化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元5、過渡性調節金：110+工齡補貼=110+32=142元6、過渡性補貼：(基礎養老金+過渡性養老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元7、原辦法月基本養老金：基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+過渡性補貼+XX市地方補貼33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元
(三)新老辦法對比，實際養老金
1、新辦法高于老辦法：新辦法養老金-老辦法養老金=1036.82-957.27=79.55元2、發給高出部分的30%：新辦法高出老辦法的養老金×30%=79.55×30%=23.87元(過渡期內，按新辦法計算的基本養老金高于按原辦法計算數額的高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發給高出部分的10%;2007年退休的，發給高出部分的30%;2008年退休的，發給高出部分的50%;2009年退休的，發給高出部分的70%;2010年退休的，發給高出部分的90%;2011年及以后退休的，完全按新辦法執行。)3、實際養老金：原辦法養老金+高出部分的30%=957.27 +23.87=981.14元該職工領取的養老金為981.14元.; #社保 #社保退休金 #退休金
2024-09-03 16:23:22