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約有8項符合搜索工資的查詢結果，以下是第1-10項。

行業資訊提高上海最低工資標準改善人們生活環境: 摘要：上海市勞動和社會保障局近日就本市單位執行最低工資標準規定作出解答。其中規定，上海最低工資標準適用的范圍是各類用人單位及其勞動者，包括單位使用的退休人員、企業內退人員、外省市從業人員、協保人員及個體工商戶使用的幫工等，只要其提供了正常的勞動，其月最低工資均不得低于635元。
具體疑問解答內容
一：按月領取最低工資的勞動者，在遇到加班時，加班工資應如何計算?按月領取上海最低工資標準的勞動者，加班工資的計算基數，應按最低工資標準確定。即最低工資標準除以每月平均天數20·92天，再除以8小時，為小時加班工資基數。二：單位將部分加班工資計入最低工資，這種做法違反最低工資規定嗎?這種做法是不正確的。《最低工資規定》已明確，最低工資應當剔除延長法定工作時間所得的工資。用人單位若將加班工資一并計入最低工資，或用部分加班工資來抵充單位發給勞動者不足最低工資的標準，這種做法是違反最低工資規定的。三：職工有事請假若干天后，當月領取的工資水平沒有達到最低工資標準，單位是否違反最低工資規定?單位沒有違反最低工資規定。最低工資規定職工在法定工作時間內提供正常勞動后，所在企業必須支付的最低勞動報酬。職工沒有出全勤，單位扣除缺勤工資后，在出勤的工作日內按不低于上海最低工資標準折算日工資，雖然當月職工領取工資時沒有達到最低工資標準，但單位并沒有違反最低工資規定。
多地上調工資標準
從4月1日起，上海最低工資標準將從1450元調整為1620元，增加170元，高于去年的160元;小時最低工資標準從12.5元調整為14元。這是自1993年建立最低工資制度以來，上海市第19次調整最低工資標準。上海市有關負責人表示，上海最低工資標準不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費、住房公積金，也不包括勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼等。綜合考慮物價上漲、基本生活成本、經濟社會發展、農村城市化建設等因素，從4月1日起，本市城鎮居民最低生活保障標準從每人每月570元調整為640元，提高12.28%;農村居民最低生活保障標準從每人每月430元調整為500元，提高16.28%。經過此次調整，城鄉低保標準的比例進一步縮小。同時，調整城鎮低保家庭中有勞動收入人員的就業補貼標準，從每人每月595元調整為660元，進一步鼓勵低保家庭中有勞動能力的人員通過勞動實現自我解困;農村五保供養對象的日常生活費標準從每人每年7560元調整為7980元，其他定期定量救濟對象的補助標準也一并調整提高。據記者了解，除了上海市出臺提高上海最低工資標準方案外，今年北京、天津和四川等省市紛紛提高最低工資標準：北京市最低工資標準由每小時不低于6.7元、每月不低于1160元，提高到每小時不低于7.2元、每月不低于1260元;天津市最低工資標準由每月1160元提高到1310元。
企業負擔或加重
提高上海最低工資標準，可以增加民眾的收入水平和購買力，緩解物價上漲所帶來的影響，但另一方面，這也將導致企業支付的勞務報酬增加，加大企業的生產成本。華東師范大學長江流域發展研究院常務副院長徐長樂在接受《國際金融報》記者采訪時表示，“上海是國際大都市，經濟轉型過程中需要調整社會關系，拉近社會收入差距，因此需要提高勞動者的最低工資標準，但這樣又造成了企業勞動成本的上升。”南京大學商學院教授宋頌興在接受《國際金融報》記者時認為：“有兩種方式可以解決成本增加問題：一是企業提高勞動生產率，二是政府降低稅收。”他強調，改革稅制非常必要，中國稅制主要以流轉稅為主，而流轉稅的最后承受者還是落到勞動者身上，即主要體現在商品價格上。
上海最低工資標準還需配套措施
“除了確立勞動者最低工資以外，還需要其他的一套配套措施。”徐長樂補充道，“低收入者之所以收入低是因為他們不具備良好的技能，因此除了工資外，他們還需要有相應的技能培訓。而對于低保人群，也需要有配套的醫療、教育體制。社會要維穩，就需要團結起來保障人民的生活水平。”; #最低工資 #上海工資
2024-12-02 17:53:05

認識保險 2014年各地最低工資標準分別是多少

摘要：4月1日起，北京、上海和天津將分別上調最低工資標準。據中新網記者不完全統計，截至目前，2014年全國已有7個地區上調了最低工資標準。從絕對數上看，上海月最低工資標準為1820元，小時最低工資標準為17元，均系全國最高。

2014部分地區最低工資標準情況

2014部分地區最低工資標準情況北京市最低工資標準由每月1400元調整為1560元，小時最低工資標準由15.2元提高到16.9元；上海最低工資標準從1620元調整為1820元，小時最低工資標準從14元增至17元；天津最低工資標準由1500元調整為1680元，小時最低工資標準由15元調整為16.8元。截至目前，2014年全國已有7個地區上調了最低工資標準，其中上海超過深圳，最低工資標準最高；排在第三位的是天津。其中值得注意的是，北京和上海的最低工資標準執行的是“凈收入”，其中不含勞動者個人應繳納的養老、失業、醫療等社會保險費和住房公積金。隨著北京和上海最低工資標準的上調，進入2014年以來，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津7個地區上調了最低工資標準。此番調整后，重慶第一檔月最低工資標準為1250元；陜西一類地區月最低工資標準為1280元；深圳為1808元；山東月最低工資標準最高檔為1500元。從最低工資標準的絕對數上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的均為上海，分別達到1820元和17元。有網友表示，北上廣深這四個城市中，除了廣州，今年都上調了最低工資標準，廣州會不會也有上調的計劃呢？據了解，去年5月1日起廣州的最低工資標準已經調高至1550元/月，至于今年會不會上調，廣州市人社局有關人士表示，“此事決定權在省里，不是廣州能決定的。”《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。人力資源和社會保障部公布的數據顯示，2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。甘肅上調最低工資標準自甘肅省2013年4月調整最低工資標準以來，決定最低工資標準的主要因素如職工平均工資、生活費用支出、物價指數、經濟發展水平等已發生了較大變化，綜合考慮甘肅省經濟發展水平，參照周邊省份的具體標準，甘肅省確立了2014年最低工資標準調整方案。具體為：一類地區最低工資標準將從1200元/月調整到1350元/月，小時最低工資標準從12.7元調整到13.7元；二類地區最低工資標準從1140元/月調整到1300元/月，小時最低工資標準從12.1元調整到13.3元；三類地區最低工資標準從1080元/月調整到1250元/月，小時最低工資標準從11.4元調整到12.7元；四類地區最低工資標準從1020元/月調整到1200元/月，小時最低工資標準從10.8元調整到12.2元。

#社會保險 #最低工資標準 #天津最低工資標準 #最低工資

2024-09-03 16:23:22

認識保險企業比你更關心社保一個月多少錢: 摘要：社保繳費是國家、企業、個人三方承擔，其中個人出社保之小份，企業和國家在社保繳費中承擔重要角色，誰更關心社保一個月多少錢？不是國家，因為國家有錢；不是個人，因為社保一個月無論多少錢，個人為了自己，都要繳納。所以最關心社保一個月多少錢的自然是企業。中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(中國香港和中國臺灣)的4.6倍。中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區甚至達到50%，這一比例超過了世界上絕大多數國家。這是清華大學教授白重恩的研究發現。研究稱，目前按照世界銀行2009年最新測算的實際承受稅率，中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(中國香港和中國臺灣)的4.6倍。白重恩認為，當前的社保繳費費率過高，不但加重了參保企業和職工的負擔，不利于擴大就業；更限制了家庭可支配收入的增長、擠壓了補充保險和商業保險的發展空間。鑒于當前社保繳費比例過高，減少了居民消費，對經濟發展已經產生負面影響，清華大學中國經濟研究中心教授魏杰建議，政府應提出“十二五”期間，加大國企分紅用于充實社會保障的比例，以降低居民和企業社保繳費負擔。“現在國有企業資本預算，沒拿什么錢給社保基金。這樣社保就只能靠居民、企業，等于減少居民收入。但是，央企的利潤應該有相當大的部分給社保基金。”曾參與國家國有資產管理研究的魏杰說。根據國資委的報告，2007年和2008年兩年間，財政部共計收取國有資本經營收益(即通常所說的國企分紅)共584億元，而這584億大部分投向了2008年出現流動性困難或受到自然災害打擊的一些央企，以及新設央企的資本金。因此，這兩年國企分紅的節余僅為12億元，這其中有多少被用于充實社保尚不為外界所知。這與國有資本經營預算制度設立時，備受支持的開拓非稅收入用于社保等民生項目的緣由相去甚遠。
五成企業認為社保、稅費負擔過重
根據中國企業家調查系統做的調查，一季度企業困難程度比去年有所增加。在該調查結果中，認為一季度企業經營狀況“良好”的企業經營者占29.7%，認為“一般”的占50.4%，認為“不佳”的占19.9%，認為“良好”的比認為“不佳”的多9.8個百分點，比2011年下降了7.1個百分點。從實際運行情況看，一季度“盈利”的企業比例占41.3%，“收支平衡”的占24.3%，“虧損”的占34.4%。具體而言，西部地區企業相對較差，中小企業明顯差于大型企業，非國有企業和外資企業明顯差于國有企業。中國企業家調查系統秘書長李蘭認為，中國企業經營困難，可能與各種社保稅費高，以及企業留成利潤低有關。因為企業資金來源主要是利潤留成，但由于盈利的下滑，目前企業尤其是中小企業資金緊張的問題仍然突出。調查還發現，企業經營者選擇比重最高的三項依次是：“人工成本上升”(80.5%)，“能源、原材料成本上升”(51.2%)和“社保、稅費負擔過重”(50.3%)，其中，選擇“社保、稅費負擔過重”的比2011年提高了7個百分點。一些企業人士也反映，稅負和社保繳費重，導致很多企業沒有繳納社保。比如制造業和餐飲行業，由于流動性大，繳納社保后，難以最后轉存，同時每個月扣除的社保費用比較高。如本文開頭所述，一半的基本工資繳納了社保。世行4月12日發布的最新中國經濟季報認為，對于低工資勞動者而言，由于社保繳費的基數很高(所在城市平均工資的60%)，其邊際稅負是極為沉重的。這是很多人不愿意參與正式部門的社保項目的原因。
社保一個月多少錢合適
近年來，國家也重視到“社保一個月交多少錢”合適的問題，并相繼出臺新政，例如，近日，上海市人保局公布了調整后的上海市城鎮職工社會保險繳費比例。據悉，此次調整涉及養老、醫療、失業和生育保險四個險種，單項費率水平有降有升，總體費率下調2.5個百分點。其中，城鎮職工基本養老保險費率單位繳費部分下調1個百分點；城鎮職工基本醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點(非城鎮戶籍外來從業人員仍按7%繳納基本醫療保險費)；失業保險費率下調0.7個百分點，其中單位繳費部分下調0.2個百分點，個人繳費部分下調0.5個百分點；生育保險費率單位繳費上調0.2個百分點。新標準執行后，對于上海市城鎮職工，個人將繳納8%的養老保險、2%的醫療保險、0.5%的失業保險；單位將繳納21%的養老保險、11%的醫療保險、1.5%的失業保險、1%的生育保險、0.5%的工傷保險。此次社會保險繳費比例調整后，企業減負，個人繳費略減，各項社保待遇不變。; #社保繳費 #工資 #社保繳費新標準
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013年蘇州最低工資標準是多少？: 摘要：2013年6月底，蘇州市人力資源和社會保障局公布了2013年蘇州最低工資標準，呼吁企業增強社會責任感，關心職工生活，建立健全職工工資正常增長和集體協商機制，進一步提高他們的歸屬感，構建和諧的勞資關系。同時，呼吁廣大職工樹立正確的就業觀念和發展理念，增強對企業的忠誠度。
什么是最低工資標準
所謂“最低工資”，是指勞動者在法定工作時間內，提供正常勞動前提下，其所在單位應當支付的最低勞動報酬。此次調整范圍包括蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區。市人社部門強調，最低工資標準不包括加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。勞動者所得月工資，在剔除這些不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按最低工資標準支付。
蘇州市最低工資標準7月1日期實施
蘇州市人力資源和社會保障局發布消息，根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》精神，經蘇州市政府研究并報省政府同意，從2013年7月1日起調整蘇州市最低工資標準。從7月1日起，蘇州月最低工資標準，與江蘇省一類地區同步上調160元，由原1370元調整為1530元；小時最低工資標準均執行江蘇省一類地區標準，由原11.5元調整為13元。由于蘇州現有最低工資標準高于江蘇省一類地區50元，因此調整后的標準依然高出江蘇省一類地區標準50元。值得注意的是，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
2013年蘇州市最低工資標準提升的意義
此次最低工資標準調整，一是有利于提高我市低收入群體的收入，增加一線操作人員的勞動報酬，進而助推“十二五”城鄉居民收入倍增計劃的順利實現；二是有利于企業引進集聚更多技術型和創新型人才，加大企業研發力度，提高產品附加值，進而進一步優化人力資源結構，加速全市經濟轉型升級；三是有利于提升本地區勞動用工綜合競爭力，更好地融入到長三角經濟發達城市圈，進而有效推動我市經濟持續健康發展。
2013年蘇州最低工資標準保障實習生利益
隨著暑期的來臨，一些大中專院校學生，特別是技術類的大中專學生，利用暑期到各企業實習。需要注意的是，根據規定，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按照小時計酬，并且不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。對此，各級人力資源和社會保障行政部門將加強督察力度，確保最低工資標準嚴格執行，切實維護勞動者的合法權益。
蘇州最低工資標準——相關資訊
蘇州居民滿84周歲可享政府補助
8月27日,蘇州市政府常務會議審議通過《蘇州市居家養老服務體系建設實施意見》,并將于今年9月1日起正式實施,此舉旨在加快推進居家養老服務體系化建設,預計政府財政每年將新增投入約1.2億元,力爭使全市96%老年人享受到優質的居家養老服務。據蘇州市民政局工作人員介紹,對政府援助對象每戶每月提供720元(36小時)的服務,其中介護對象每戶每月提供960元(48小時)的服務;對政府補助對象每戶每月提供60元(3小時)的服務。2013年養老援助、補助的服務價格按20元/小時計算,今后隨著蘇州市最低工資標準的增長幅度實行自然增長機制。根據規定符合政府援助補助條件的、有養老服務需求的可向所在村(社區)居家養老服務站提出申請,村、社區或居家養老服務站進行初審并公示一周。; #最低工資標準
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013年天津最低工資標準調整了嗎？是多少？: 摘要：2013年天津最低工資標準已經調整。經天津市委、市政府批準，從4月1日開始，天津市最低工資標準由每人每月1310元調整為1500元，增加190元，增長14.5%。按法定計薪天數21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準7.5元增加1.1元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時13.1元調整為15元，增加1.9元，凡從事非全日制工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。
最低工資標準
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調整一次。繼2012年8月9日，17省上調最低工資標準后，2013年又18省市上調最低工資標準。
2013年天津市最低工資標準調整已公布
本次調整最低工資標準，是根據《天津市最低工資保障規定》，結合本市國民經濟發展狀況作出的正常調整，是市委、市政府今年實施的19項居民增收政策措施之一。據介紹，按照國家及天津市有關規定，此次調整主要考慮了以下幾方面因素：一是及時適度提高最低工資標準，是市委、市政府貫徹黨的十八大“增加低收入者收入”精神及收入分配制度改革總體要求的具體舉措，并已連續多年列入天津市20項民心工程；二是天津市經濟總量提升，增長結構持續向好，為提高最低工資標準夯實了物質基礎；三是抵消物價上漲因素，保障低收入勞動者基本生活。本輪調整將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者。同時，提高最低工資標準，將助推企業各薪等、薪級同步增長，通過“水漲船高”的連鎖效應，帶動企業工資水平整體提高。
天津最低工資標準——相關資訊
加利福利亞州將提高最低工資標準預計150萬人受惠
加州議會已于12日通過調高最低工資的AB10號法案，并規定三年內，即2016年1月1日起，將加州最低時薪調高至10美元。根據人口普查數據分析，發現將有150萬名時薪少于10美元的全職雇員受惠，人數等于加州全部全職雇員的14%。
英國經濟恢復緩慢商務大臣吁提高最低工資標準
據英國《衛報》網站9月13日報道，近幾個月以來，英國經濟恢復緩慢，大部分的勞動群體生活標準一直在低處徘徊，來自自由民主黨的商務大臣溫斯·凱博因而向執政黨施壓，要求政府提高最低工資標準，以安民心。在自由民主黨召開大會前夕，溫斯接受《衛報》采訪時談到：“在長期低薪低產的狀態下一個國家是走不遠的。我們不能跟辛苦勞作的子民說，要保住你的工作，就不得不降低你的報酬。”; #天津最低工資標準 #最低工資標準
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2011年我國各省市最低工資標準是多少？

摘要：2011年最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調整一次。

2011年我國部分省市最低工資標準匯編

湖北：月最低工資標準月標準（元/月）一類900元/月、二類750元/月、三類670元/月、四類600元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類9元/小時、二類8元/小時、三類7元/小時、四類6.5元/小時；
吉林：月最低工資標準月標準（元/月）一類820元/月、二類780元/月、三類730元/月、四類680元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類6.3元/小時、二類6元/小時、三類5.6元/小時、四類5.2元/小時；
福建：月最低工資標準月標準（元/月）一類900元/月、二類800元/月、三類700元/月、四類600元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類9.6元/小時、二類8.5元/小時、三類7.5元/小時、四類6.5元/小時；
廣東：月最低工資標準月標準（元/月）一類1030元/月、二類920元/月、三類810元/月、四類710元/月、五類660元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類9.9元/小時、二類8.8元/小時、三類7.9元/小時、四類6.9元/小時、五類6.4元/小時；
山西：月最低工資標準月標準（元/月）一類850元/月、二類780元/月、三類710元/月、四類640元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類9.3元/小時、二類8.6元/小時、三類7.8元/小時、四類7元/小時。
2011年最低工資標準——相關資訊

最低工資標準以勞動合同履行地為主

勞動者外出打工，主張用人單位給付至最低工資標準的工資，經常會遇見勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的情形。明確最低工資標準給付的規定，既有利于勞動者維護自身的合法權益，同時也提高維權效率，有利于社會的和諧與穩定。依據《勞動合同法實施條例》第十四條之規定勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。

#最低工資標準 #保險營銷

2024-09-03 16:23:22

認識保險調整山東省最低工資標準平均調增12%-18.4%: 摘要：3月1日起，我省將執行新的山東省最低工資標準。2月28日，記者從省人社廳獲悉，近日，省政府相繼發布了調整后的山東省最低工資標準和2013年企業工資指導線。調整后的全省月最低工資標準分為3類，最高一類為1380元。
山東省最低工資標準調整后全省月最低工資標準分3類
按照國家有關規定，根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經省政府研究確定，從2013年3月1日起，執行新的山東省最低工資標準。調整后的全省月最低工資標準分為3類：1380元、1220元、1080元，平均增幅12%;小時最低工資標準為14.5元、12.5元、11元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。2012年執行的山東省最低工資標準同時廢止。省政府要求，有關部門要進一步加強對用人單位執行最低工資標準的監督檢查，對違反最低工資規定的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。
確定了2013年企業工資指導線
另外，根據我省經濟社會發展和企業職工工資狀況，經省政府研究確定，并報人力資源和社會保障部審核，以2012年全省企業在崗職工平均工資41466元(省統計局快報數據)為基數，確定了2013年企業工資指導線：企業職工貨幣工資增長基準線15%;企業職工貨幣工資增長上線(預警線)22%;企業職工貨幣工資增長下線6%。
各地要進一步完善工資指導線制度
省政府要求，各地要進一步完善工資指導線制度，建立健全企業工資正常增長機制，促進企業職工工資合理增長。各市應根據省政府發布的企業工資指導線制定具體的實施意見，各類企業應當在政府發布工資指導線30日內，與職工進行集體協商，制定貫徹工資指導線實施方案，并按規定向人力資源社會保障部門備案。
人社廳有關負責人解答疑問加班工資不在最低工資之中
山東省最低工資標準是否用人單位的工資支付標準?用人單位應當如何制定工資支付標準?針對公眾的疑問，省人社廳相關負責人介紹，最低工資標準不是用人單位的工資支付標準。用人單位應當根據國家有關規定，制定符合本單位實際的工資分配和工資支付制度。
降低最低工資標準應征求企業工會或者職工代表意見
據了解，企業因生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低山東省最低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當事先征求企業工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當報人力資源社會保障部門備案。企業生產經營恢復正常后，應當及時提高山東省最低工資標準。省人社廳提醒，延長工作時間的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇等都應當在最低工資標準以外，由用人單位另行支付。此外，用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣形式支付。對勞動者包吃住，屬于用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計算在工資之內，更不能因此使支付的貨幣工資低于山東省最低工資標準。
山東省最低工資標準遭遇執行難
最低工資本是國家法定的“”，但部分傳統制造業企業卻將最低工資當做工資標準，據了解，有的職工在減去加班工資，高溫、井下等津貼后，實際所得甚至低于最低工資標準;不少企業將養老保險等“五險”或部分、或全部計入工資，扣除后剩余工資也無法達到山東省最低工資標準。據報道，我國職工的收入水平與經濟社會的發展程度不相適應，特別是一線職工收入水平偏低問題較為突出。中華全國總工會“2012年全國職工隊伍狀況調查”顯示，70.3%的職工認為當前工資收入水平“一般”或表示“不滿意”。專家認為，中國已由資本缺乏的國家成為資本富裕國家，勞動者的經濟利益不該再被犧牲，提高勞動者特別是低收入者的收入勢在必行。要改善收入分配結構、提升各個層面的勞動者總體收入，長遠之計是調整產業結構，盡可能占據國際產業鏈的高端。根據國務院批轉的《關于深化改革的若干意見》，2015年絕大多數地區山東省最低工資標準將達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。; #最低工資標準
2024-09-03 16:23:22

理財常識房貸工資證明范本: 摘要：關于房貸工資證明范本相信每個貸款買房的人都不會陌生，就是銀行需要我們提供的一份有效的收入證明，那么關于這份房貸工資證明范本應該是什么樣子的呢？今天開心保小編給大家整理一份房貸工資證明范本給有需要的朋友吧！住房貸款收入證明：是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。住房貸款收入證明及貸款的種類住房貸款分為公積金貸款和商業貸款兩種。按還款方式又分為等額本息還款方式和等額本金還款方式兩種。等額本息還款方式是在還款期內，每月償還同等數額的貸款(包括本金和利息)，這樣由于每月的還款額固定，可以有計劃地控制家庭收入的支出，也便于每個家庭根據自己的收入情況，確定還貸能力。等額本金還款方式是將本金每月等額償還，然后根據剩余本金計算利息，所以初期由于本金較多，從而使還款額在初期較多，而在隨后的時間每月遞減，這種方式的好處是，由于在初期償還較大款項而減少利息的支出，比較適合還款能力較強的家庭。等額本息還款法也叫月均法，本金歸還速度較慢，還款壓力較輕，代價是支付的總利息較多，與等額本金還款方式對比，總利息差額在中短期(1-5年)的期限不會十分明顯，在長期限內(20-30年)，總利息差額才明顯。無論等額本金還款是等額本息還款，每期的利息計算方法是一致的，等于剩余本金乘以月利率。選擇什么還款方式，要看個人還款能力，不可貪圖支付總利息少就選等本金還款法，實際操作中，不少人還是選擇等額本息還款法。銀行是通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業務，承擔信用中介的金融機構。銀行是金融機構之一，而且是最主要的金融機構，它主要的業務范圍有吸收公眾存款、發放貸款以及辦理票據貼現等。在我國，中國人民銀行是我國的中央銀行。房貸收入證明范本：茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章：日期：______年___月___日了解相關的房貸工資證明范本，需要買房的朋友可以通過自己的需要打印出來，然后辦理相關的證明，遞交給銀行就可以了。; #房貸工資證明范本
2023-12-11 13:54:45