以往的工作招聘，我們基本都能了解相關的事宜，對于銀行的招聘我們是不是覺得比較陌生呢？那么在以往銀行招聘工作中注意事項有哪些呢？以中國銀行招聘為例，我們一起來看看中國銀行招聘的相關事宜和要求。

中國銀行招聘職位和要求 ：

崗位方向：一，營業廳柜員方向（主要從事柜臺業務操作）      

工作地點：中國銀行直屬分行（北京地區），

北京分行各大支行。 

二，金融證券方向（類似于操盤手）               

工作地點：中國銀行證券營業廳等 崗位待遇：中國銀行簽訂人事合同（直簽），正式員工，待

遇標準看齊帶編職工，基本底薪3500，五險一金，福利，績效，提成，崗位工資；不帶任務上崗，無責任制。 

崗位要求：1）均為全日制普通高等院校2012年應屆本科生 

2）專業：管理類、經濟類、金融類、會計、文

秘、英語等文科專業； 

3）本，專科生比例：3:1 

4）應屆畢業生與非應屆畢業生比例：3:1 5）男生為主，女生每批次可占1-2個崗位 6）本科畢業生年齡在25周歲以下 

7）具有高度的責任感、平行端正、誠實守信、 身體健康、無任何不良記錄和違規違紀行為。 8）具有良好的溝通協調能力、學習能力、富有團隊合作精神。 流程：提交學生個人簡歷和1寸藍底彩照（電子版），備齊后統一提交中行，如無問題一周內通知面試，面試結束后，通知錄取人員在規定時間到中行簽訂人事合同。

2013年中國銀行招聘相關事宜：

一、招聘機構總行各總部、部門，總行直屬機構（軟件中心）。

二、工作地點

（一）總行各總部、部門：北京；其中信息中心、測試中心在上海亦設有機構；

（二）總行直屬機構（軟件中心）：北京、上海、深圳。

三、應聘條件

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同中國銀行企業文化和價值觀，愿意履行中國銀行員工的義務和崗位職責；

（二）具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備較強的心理素質和身體素質；

（三）境內外一流院校優秀畢業生；其中，境內高校應屆畢業生應能夠在2013年8月前畢業，取得畢業證、學位證、報到證，開始全職工作；境外院校畢業生應為2012年8月至2013年7月間畢業且為初次就業，能夠在2013年8月前獲得學歷（學位）證書，開始全職工作，并保證在試用期結束前一個月、最晚不超過2013年12月31日獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證；

（四）除信息科技部門（包括信息科技部、信息中心、測試中心、軟件中心，下同）外，主要招收經濟、金融、財會、管理、法律、英語等專業畢業生，少量招收數學、計算機等理工類專業畢業生；信息科技部門主要招收計算機、數學等理工類專業畢業生，少量招收金融、財會、管理等專業畢業生；

（五）具有較好的英語聽說讀寫能力，除計算機專業外，應通過國家大學英語六級（CET6）考試（或425分以上），或提供具備相應英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英語專業畢業生應在畢業前通過專業八級考試；

（六）符合《中國銀行股份有限公司2013年校園招聘公告》公布的其它基本條件。

四、招聘程序

（一）網上報名。應聘者在2012年11月18日24點前通過網上報名的方式填寫并提交簡歷。

（二）統一筆試。經資格審查及初選后，應聘者參加中國銀行于2012年12月上旬組織的統一筆試，具體安排通過郵件等方式另行通知。

（三）面試測評、體檢及背景核查。筆試結束后至2013年1月底前，進行面試測評、體檢及背景核查。其中，信息科技部門將單獨安排信息科技專業能力筆試。

（四）錄用簽約。根據筆試、面試測評、體檢、背景核查結果，確定最終錄用人選。