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如何構建好“家庭萬用金”，為子女教育、品質生活、安逸養老等做好籌劃？辛苦打拼創造財富的同時，如何構筑起財富的避風港，守住財富，確保資產安全及傳承？面對消費者在通脹持續的環境下日益增長的財富保值、增值需求，工銀安盛人壽近日隆重推出一款全新的“富享金生”兩全保險（分紅型），幫助在多變的市場中以不變應萬變，輕松打造安心無憂的品質生活。

產品特點

“富享金生”兩全保險擁有頗具吸引力的年年4%保額的保證收益、周年及終了雙重紅利、百歲賀壽金等多重保障利益為客戶打造源源不斷的高性價比現金流，持續為客戶帶來保證收益高的穩健現金流是工銀安盛人壽“富享金生”兩全保險計劃的最大特色。據悉，滿三個保單年度后，工銀安盛人壽“富享金生”兩全保險計劃每年都可為客戶提供持續返還的生存現金，其返還金額可達保險金額的4%，直至被保險人百歲。

客戶還可每年通過周年紅利，分享工銀安盛人壽經營成果。這些周年紅利與生存現金均可根據不同的個人需求靈活支配，既可以現金領取，又可以存放在保單賬戶中累積生息，讓財富不斷增值，在需要時隨時取出滿足家庭的各種需要，如孩子的教育金、創業金、婚嫁金，或是家庭旅游基金、養老補充等等。

此外，該款計劃還特別設有百歲賀壽金及終了紅利，在被保險人年滿100周歲時，送上相當于保險金額的賀壽金，并提供終了紅利特別回報，幫助客戶安享天年，助力財富傳承。若被保險人在保險合同期間不幸身故，該計劃提供的身故保險金可以留給家人，幫助減輕因意外而給整個家庭帶來的財務沖擊，為客戶提供安心的保障護航。

工銀安盛人壽“富享金生”兩全保險計劃特別設定了5年、10年和15年三種不同的交費期限，且保險金額也可由消費者根據個人需要自由搭配、靈活選擇，既可作為都市一族構筑靈活現金流、實惠理財的規劃選擇，滿足家庭生活的各種需求，也可助力中小企業主等高端人士進行有效資產管理及安全資產配置，實現財富保值與傳承。

投保案例

案例一： 30歲的劉女士在外企任職，今年剛剛結婚，家庭每年都會有一筆不小的支出，如旅游費、醫療應急金、充電培訓費等。為補充家庭的現金流，應對各種生活需求，劉女士及早規劃，為自己投保了10萬元保額的工銀安盛人壽“富享金生”兩全保險（分紅型），15年交費，每年交納保險費11,635元。這份計劃為劉女士帶來了源源不斷的現金流，滿三個保單年度之后，劉女士即可享受每年4000元的生存現金，作為家庭的現金流補充，直至終身；在劉女士100周歲后的首個保險合同周年日且合同有效的，即可領取10萬元賀壽金，喜上加喜，安享天年。

同時，劉女士還可每年參與公司分紅業務的盈利分配，且在合同終了時，作為特別投資回報，劉女士享有一次性的終了紅利分配，為資金保值增值注入更多動力。若劉女士在保障期間內不幸身故，該計劃將提供10萬元（或累計已交付保費減去已支付生存現金，取兩者較大者）的身故保險金，減少意外給劉女士的家庭帶來的財務沖擊，幫助家人渡過難關。

案例二： 35歲的王先生從商多年，在多變的市場環境中深知資產安全及傳承的重要性。他選擇了50萬元保額的工銀安盛人壽“富享金生”兩全保險（分紅型），5年交費，每年交納保險費162,975元，不僅為資產找到了安全的避風港，也為他的家庭和子女的品質生活提供長遠保障。這份計劃為王先生帶來了源源不斷的現金流，滿三個保單年度之后，王先生即可享受每年2萬元的生存現金，直至終身；王先生100周歲后的首個保險合同周年日且合同有效的，即可領取50萬元賀壽金，喜上加喜，安享天年。

同時，王先生還可每年參與公司分紅業務的盈利分配，且在合同終了時，作為特別投資回報，王先生享有一次性的終了紅利分配，讓財富不斷增值，助力財富傳承。若王先生在保障期間內不幸身故，該計劃將提供50萬元（或累計已交付保費減去已支付生存現金，取兩者較大者）的身故保險金，減少意外給王先生的家庭帶來的財務沖擊，幫助家人渡過難關。