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雇主責任保險是指被保險人所雇用的員工在受雇過程中，從事與被保險人經營業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人依法應承擔的經濟賠償責任，通常包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用，由保險公司在雙方約定的賠償限額內負責賠償的一種保險。

為保護勞動者的利益，許多國家立法規定企業必須購買雇主責任保險。雇主責任險與意外險在投保人、投保手續及費率決定因素等方面類似，但仍存在著諸多的不同點：

1.保險標的不同

“人身意外傷害險”的保險標的是被保險人的人身，當被保險人因意外而受傷害時，保險人應當按照保險合同的約定賠償。而“雇主責任險”的保險標的是雇主承擔的賠償責任，雇主只有對雇員履行了賠償義務后，保險人才對雇主賠償。

2.被保險人不同

“人身意外傷害險”的被保險人是保險合同中指明的具體的人，在團體意外險中一般采取實名制承保，如果某雇員的名字不在保險名單中，這個人不是被保險人；而“雇主責任險”的被保險人是雇主，雖然雇主在投保時按規定向保險人提交了與雇員簽訂的勞動保險合同或者提交了簽訂勞動合同的全體雇員名單，確定的雇員名單不是保險項下的被保險人。

3.保障的范圍不同

對職業病的保障不同。“人身意外傷害險”對職業病是不予承保也不予賠償的，而“雇主責任險”對雇員在受雇期間因職業病導致的損害給予承保和賠償。

對第三人侵權的保障不同。“人身意外傷害險”僅對被保險人的損害進行補償，而“雇主責任險”則不同，當雇員在完成雇主交付的工作或者任務時，侵犯了第三人的合法權益導致第三人損害的，雇主與雇員承擔連帶賠償責任，雇主賠償給第三人的損失可向保險人索賠。

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