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風險無處不在，意外突然襲擊，居安還需思危，有備方能無患。目前越來越多的企業為員工購買保險，除了國家規定必須購買的基本社會保險以外，很多企業也會為員工建立綜合保障計劃，以較低保險成本給企業員工提供風險保障，提升企業凝聚力。這也是現代企業人力資源管理的重要組成部分。那么，企業為員工購買保險有哪些需要注意的問題呢？

企業為員工購買保險需要提供的資料

• 1、被保險人名單：將您所在企業的員工姓名，年齡，職業整理成一個EXCEL表格，打印出來蓋上公章
• 2、在確定的產品套餐上蓋公章(包括保什么?保多少?每年交多少錢，套餐里有說明)
• 3、提供公司的營業執照復印件
• 4、提供公司的組織機構代碼證正本復印件
• 5、在保險公司提供的投保書上蓋公章
• 6、保費：現金或支票，如果是支票，在支票上蓋財務專用章和法人章。
• 7、如果是現金的話需要在授權委托書上蓋公章

企業為員工購買保險首選團體意外險

近年來，在國家政策的鼓勵和支持下，小微企業增長勢頭迅猛，并一度成為中國經濟發展的生力軍。但復雜多變的國內外經濟形勢，其中大多數企業都一直在夾縫中生存，不僅面臨著企業融資困難和人力成本上漲等種種問題，還要提防用工風險所造成的毀滅性打擊。

為此，各大保險公司紛紛響應國家號召，包括泰康人壽、平安保險、中國人壽在內的多家大型保險公司相繼推出企業員工團體意外險，力爭為小微企業解決用工風險難題。對于企業的領導者來說，通過一些額外的保險福利來留住員工，也不失為加強團體凝聚力的一種方式。

企業為員工購買團體意外險需要注意的問題

團體意外險投保要求：投保人數一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數不低于20人;保險期間一般不超過一年，如需長期投保可以每年續保;根據保監會規定，目前大多數團險要求實名制投保(建工意外、極短期會展項目等除外)。

團體意外險的售后服務：人員變更(增、減、替換)：變更后不少于約定的最低投保人數，累計變更數量不超過約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；出險理賠申請：需要提供身份證、事故證明、診斷證明、發票等單據；續保：需在保險到期日前提交續保申請，避免脫保。