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現在很多企業為了提高員工的凝聚力，并且提高員工及其家庭的保障水平，都會為員工購買商業保險。在給員工購買保險的時候應該選擇團體險，這樣才會買到性價比比較高的產品。團體保險對于企業有明顯的優勢，一份合同就可以為多人提供擔保，但只與其中一個人簽訂合同，比個人買保險便宜。同時，在大多數情況下，團體保險都免去個人體檢費用，再加上團體保險一張保單承保多個被保險人，節省大量管理費用，所以團體醫療保險的保險費用較低。近年來，無論是工傷事故或需企業擔責的員工賠償標準都在逐年提升，從企業角度而言確實可以轉移、分攤風險，讓企業將更多的精力投入到發展當中。那么給員工買商業保險應該怎么選呢？本文將為大家推薦幾款保險產品。

泰康企業版綜合意外險

從產品的保障范圍來看，泰康在線新出的這款員工團體意外險保障全面，涵蓋了全年的意外身故/殘疾/燒傷、意外醫療以及住院津貼保障。用戶還可根據自身需要自由組合、搭配保障范圍、保障額度、保險期間。這種DIY定制化產品的模式，使得產品的針對性更強。值得一提的是，泰康企業版綜合意外險在意外險保額上限高達50萬元，遠高于其他保險公司的同類產品。

從價格方面來看，得益于網絡投保的便捷方式，泰康企業版綜合意外險省去了保單寄送、代理人傭金等中間費用，保費十分低廉，10萬意外保障最低每天僅需0.15元，全年低至55元，相比于市面上動輒上百元的團體意外險，這款產品的性價比可謂首屈一指。

平安團體意外險

從產品的保障范圍來看，中國平安[0.17%資金研報]作為中國保險業的巨頭，其在產品保障的設計上也相對豐富。平安團體意外險不僅涵蓋了意外身故/殘疾/燒傷、意外醫療以及住院津貼等保障，還在此基礎上增加了健康醫療救援服務，包括意外傷害醫療墊付、24小時醫療救援服務、特需門診預約服務等內容。值得注意的是，盡管交通工具(飛機、火車、輪船、汽車)意外包含在各種意外事故之內，但該產品仍將其單獨列出，并提供50、100萬兩種可選保額。然而，其關鍵的意外險保額最高為30萬元，在市面上多款團體意外險中處于中上水平。

從價格方面來看，平安團體意外險在保障方面如此全面，保費自然也不便宜。雖然該產品也通過平安保險商城直接銷售，省去了紙張房租、代理人傭金等中間費用，但同樣10萬保額的意外保障，1年下來則要125元，是泰康企業版綜合意外險的2倍多，相對較貴。

中國人壽綠洲員工福利系列險

從產品的保障范圍來看，國壽綠洲員工福利系列包括 13 款產品，滿足多種組合需要，不僅為員工提供意外身故 / 殘疾 / 燒傷、意外醫療以及住院津貼保障，還包含重大疾病，重癥監護等全面保障，保障范圍遠大于其他團體險。但保障額度較低，其意外傷害保額最高僅為 20 萬元。

從價格方面來看，僅選擇國壽綠洲員工福利系列險中的綜合意外保障，同樣 10 萬保額的 1 年期意外保障價格為 100 元左右，與平安團體意外險相差不大。

百年補充工傷團體意外傷害保險

保險期間為1年，凡依照《工傷保險條例》相關規定參加工傷保險、身體健康能正常工作的團體在職人員，且投保年齡在16-60周歲人員都可作為被保險人參加本保險。保額限制在1萬元至300萬元之間。該產品有效幫助企業解決5-10級傷殘自負壓力，最大限度體現企業對員工的關愛；同時產品設計充分尊重客戶選擇權，該產品上市時間不長，卻憑借人性化的開發理念和功能以及出色的市場表現，贏得了業內專家和客戶的一致認可。據介紹，“百年補充工傷團體意外傷害保險”產品具有五大特點：一、責任保障全面，完全貼合工傷保險。二、有效幫助企業解決5-10級傷殘自負壓力。三、有效提高1-4級傷殘及工亡支付水平。四、責任選擇靈活；分別設定A型、B型兩種保障方案以供客戶選擇，并在此基礎上設置基本部分及可選部分，客戶可自由組合選擇。五、費率更加合理。

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如何給員工購買商業保險？

咨詢內容：小公司有5-6個員工需要商業醫療保險。主要想要：1、看病開藥可以報銷；2、住院可以有賠付；3、意外的賠付；4、交通賠付。請問哪家公司的哪個產品可以囊括？謝謝。主要是想讓員工發燒頭疼看個小病買點小藥可以報銷一定的比例。都是做IT軟件的員工，沒有什么大的意外和需要出差交通的，但可能有自身疾病需要手術，平時需要看個小病，謝謝。

保險專家：像你企業這樣的情況，IT軟件開發職業風險類別在3類以下，可以考慮團體險。7-8人以上可以投保，30%的替換率：例如你們公司有10個人投保，其中3個人可隨時替換，如臨時工實習生等情況。具體保障內容及額度可適當靈活調整，費用視保障范圍和額度而定。意外醫療，磕磕碰碰交通意外等看門診也可報銷；住院醫療，生病住院的相關費用可以報銷，如手術費藥費治療費相關門診等。