開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才優(yōu)勢(shì)是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的保證。如果企業(yè)有完備的、系統(tǒng)的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才。要組建健全的福利制度，可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工意外保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工意外保險(xiǎn)能夠極大地提升企業(yè)的向心力和凝聚力，讓他們能夠站好每一班崗，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

雖然現(xiàn)代企業(yè)的員工都有“五險(xiǎn)一金”，但社保與投保商業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目是不沖突的，只會(huì)增加職工的保障系數(shù)，而不會(huì)給職工帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工意外保險(xiǎn)出發(fā)點(diǎn)是為了能夠讓企業(yè)的職工獲得實(shí)惠，提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，因?yàn)闉槠髽I(yè)職工選擇一項(xiàng)保障全面的保險(xiǎn)非常重要。那么購(gòu)買(mǎi)職工意外保險(xiǎn)到哪家保險(xiǎn)公司好呢？平安保險(xiǎn)是國(guó)內(nèi)頂尖的保險(xiǎn)公司，企業(yè)的業(yè)務(wù)涉及到人們的衣食住行、生老病死等方方面面，能夠?qū)ι罟ぷ髦械母鞣N事情提供有效的保障。

購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工意外保險(xiǎn)，企業(yè)的員工在工作中遇到的普通意外傷害或是交通意外傷害，均可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。同時(shí)，如果因?yàn)橐馔馐鹿蕦?dǎo)致工作不能正常進(jìn)行，耽誤職工的工作進(jìn)程，還可以獲得20-60元/天的住院津貼，最大限度地保證意外事故發(fā)生后職工的正常生活不會(huì)受到影響。除此之外，購(gòu)買(mǎi)職工意外保險(xiǎn)，職工還可以獲得保險(xiǎn)公司提供的緊急救援服務(wù)以及意外傷害醫(yī)藥費(fèi)墊付服務(wù)，盡可能地保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工意外保險(xiǎn)的時(shí)間期限為3個(gè)月到12個(gè)月，到期后企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求決定是否續(xù)保，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更具有靈活性，除了可以為長(zhǎng)期工作的人員投保以外，還可以為短期的臨時(shí)工進(jìn)行投保。

企業(yè)職工意外保險(xiǎn)——相關(guān)鏈接

山東鐵通工程公司連續(xù)五年為員工辦理企業(yè)職工意外保險(xiǎn)

日前，山東鐵通工程公司籌措資金為全體施工作業(yè)人員辦理了企業(yè)職工意外保險(xiǎn)。該公司工程企業(yè)的性質(zhì)決定了員工從事野外和高空作業(yè)多，工作條件艱苦，勞動(dòng)強(qiáng)度大，遭受意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)較高等實(shí)際情況。為進(jìn)一步完善員工的工傷保險(xiǎn)制度，公司已連續(xù)五年為全體施工作業(yè)人員辦理意外傷害保險(xiǎn)，為員工構(gòu)筑起了一道生命健康的“保障線”，讓全體員工感受到公司和諧大家庭的溫暖，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，對(duì)促進(jìn)公司健康發(fā)展，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定起到了重要作用。

企業(yè)職工意外保險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)

用人身意外險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，這種行為不但不合法，還會(huì)給日后的賠償和醫(yī)療帶來(lái)很多問(wèn)題。勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)工作人員告訴記者，工傷保險(xiǎn)與人身意外險(xiǎn)是完全不同性質(zhì)的險(xiǎn)種，前者是社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)制繳納；后者是商業(yè)保險(xiǎn)，屬于自愿繳納，兩者之間是不能相互替代的。

兩者性質(zhì)不同，在員工權(quán)益保障方面差別也很大。如果員工上的是工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基本上都可以報(bào)銷，企業(yè)和個(gè)人沒(méi)什么負(fù)擔(dān)。相反，人身意外險(xiǎn)有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。當(dāng)?shù)鼐陀鞋F(xiàn)實(shí)案例，一家企業(yè)因?yàn)橘I(mǎi)的是人身意外險(xiǎn)而不是工傷保險(xiǎn)，員工出現(xiàn)事故后，盡管扣除了商業(yè)險(xiǎn)賠款，企業(yè)還是賠了約60萬(wàn)元。這種事如果發(fā)生在小企業(yè)，要么根本賠不起，要么會(huì)讓企業(yè)賠得一蹶不振。“人身意外險(xiǎn)只能作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充而不能替代工傷保險(xiǎn)”，人社部門(mén)表示提醒廣大企業(yè)主切莫貪小便宜，“一旦出了事，工傷認(rèn)定后，該賠付的錢(qián)還得由企業(yè)自己掏，得不償失”。