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　　首先這兩個完全不是一個意思，職業年金是一種補充養老保障制度，它是一項單位的福利制度，既不是社會保險，也不屬于商業保險。

　　而企業單位繳交的是企業年金是企業自愿的。

　　一、什么是職業年金和企業年金?

　　職業年金在中國是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險;職業年金在國外簡稱企業補充養老保險，是指公職人員補充養老保險。

　　企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

　　二、職業年金與企業年金的不同點?

　　1、領取方式

　　職業年金：一次性購買商業養老保險產品，工作人員辦理退休后，按月領取。

　　企業年金：工作人員退休后，可按月、分次或者一次性領取。

　　2、強制性

　　職業年金是強制繳納的。而企業年金是自愿建立的補充養老保險制度。在基本養老保險的基礎上。

　　3、對象有別

　　職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員，而企業年金除企業外，還可以包括其它性質的社會團體等。

　　另外，職業年金不參與退休后養老金的調整。不過，職業年金的好處也是顯而易見的。如果去世的早，剩余的部分可以由繼承人繼承。

　　那我國的職業年金是否就是“養廉金”

　　我國的職業年金主要定位還是在于基本養老保險的補充，至于對于官員任職期間出現貪腐等問題，對其職業年金的影響還有待具體細則實施，總體而言，職業年金在養廉方面的作用不是很明顯，因為退休中來自職業年金的比例不是太高，并沒有高到可以養廉的程度

　　三、職業年金的功能主要有？

　　1、補充養老。從為未來的退休養老做準備，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。

　　2、福利激勵。穩定單位勞動力隊伍，吸引和留住一些優秀管理和技術人才。

　　3、合理避稅。從政策導向的預期來看，未來政府對實施職業年金的單位繳費、個人繳費以及職業年金基金的投資受益均給予稅收優惠是一個必然的趨勢。

　　4、資源配置。通過從分散的個體提供匯聚基金，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。

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