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分紅保險，指在獲得人壽保險的同時，保險公司將實際經營生產的盈余，按一定比例向保險單持有人進行紅利分配的人壽保險品種。分紅保險的紅利來源于壽險公司的“三差收益”即死差異、利差異和費差異。

一般來說，保額分紅保險產品通常采用“年度紅利”和“終了紅利”以及“特別紅利”三重紅利設計。在一般投資市場環境下，年度紅利保持相對平衡，投保人可以合理預期；特殊紅利會給客戶帶來額外的驚喜與收獲；在投保人的保險合同終止時，保險公司會向投保人分配終了紅利，以豐補歉，平衡回報。

太平洋保險公司是國內最早開發分紅產品的公司之一，從2001年1月推出首款分紅保險至今，已覆蓋少兒兩全，終身，養老等各方面的保障，尤其是太平洋獨特的保額分紅的方式。受到了廣大客戶的青睞。太平洋分紅保險的優勢主要體現在以下五個方面：

全差分紅

一般保險公司最大的利潤來源就是利差，費差與死差。退保，終止等也都能帶來利潤，一般的美式分紅，是將利差，費差，死差這三差進行紅利分配，而太平洋保險采用的英式保額分紅可以保險公司可能產生的利潤的所有來源全部參與分紅，最大限度地讓客戶享受保險公司的經營情況，體現了公平和客戶利益至上的原則。

三重紅利

太平洋保險人性化的紅利分配設計，包括年度紅利、終了紅利和可能產生的特別紅利。公司在每一個會計年度末將可分配盈余的70%分配給客戶，形成年度紅利；在每一個會計年度末將未分配盈余的70%形成特殊的終了紅利，既可以起到平滑功能，又給客戶多了一重收益。（實際上采取保額分紅的公司是將年度總盈余的70%分配給了客戶，而采用現金分紅的公司只是將年度總盈余（年度總盈余包括可分配盈余和未分配盈余）中的可分配盈余的70%分配給了客戶。所以現金分紅相對于保額分紅分配給客戶的利益當然就少了很多。）此外，當出現超額投資盈余時采用保額分紅的公司客戶還可享受到特別紅利的優待。

利益一致

太平洋保險按照可分配盈余的70%與30%分別分配給客戶與公司股東，如果公司股東要想多拿分紅，那同樣的按照比例就必須多分配給客戶，所以只有客戶賺錢了公司股東才能賺到錢，這種分配方式最大限度地保護客戶的利益。

保值增值

隨著中國經濟的高速發展，物價上漲，通貨膨脹加劇，如果通貨膨脹比較高，那么過了若干年后，當時投保的保額就顯得保障不足。而太平洋獨特的保額分紅方式可以避免這一問題。一方面，以保額為分紅基礎，不僅基數較大，而且在不需要重新核保的情況下，增加了客戶最需要的保險金額；另一方面，保額按照年度分紅以復利的形式進行累加，客戶保障水平隨著市場不斷提高，可以有效抵御通貨膨脹帶來的影響。

平穩理財

保險公司投資理財的渠道越來越多，整體資金動作的優勢日益突出，分紅產品具有調劑風險，平滑回報的獨特優勢，一方面可以讓客戶享受整體運作的豐厚回報，同時保障客戶在投資市場不好的情況下，確保不受損失，得到穩定的收益。