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今年的國考剛剛結束， 7000多人爭取1個崗位已不是什么稀奇。更多的人愿意走進國考考場，目的無非看重的是公務員更加安穩(wěn)的收入和社會福利保障。對于公務員來說，其社會保障程度要比一般職工高出很多，因此很多公務員就安穩(wěn)的享受著，卻忽視了生活中潛在的其他意外風險。

公務員的健康狀況是很少有人關心的問題。退休后疾病纏身的公務不在少數。有調查顯示，大多數公務員都處于亞健康狀態(tài)。多數公務員都不同程度患有頸、腰椎病，發(fā)病率高達32%，居首位；其次為脂肪肝，發(fā)病率為18%。

社保“保而不包”，退休后重病不報銷

“現在社會上還有一種認識的誤區(qū)，總是認為公務員的福利保障比較全面，有了社保，自己的保障就足夠了。社保提供的保障真的全面嗎？答案是否定的。”保險專業(yè)人士認為。

“現在的公務員享受的社保保障其實跟企事業(yè)單位、私企及外企沒有什么區(qū)別，社會保險是單位為員工交納的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育5類保險的統稱。養(yǎng)老險在我們到了退休年齡的時候開始領取，根據每個人在職期間交納的時間和額度不同會有一些差異。一般的人在退休之后只能領取到當地當年職工社平工資的40%左右，而對一些高收入人士，他們在退休后靠社保領取的養(yǎng)老金可能不到他們退休前的收入的30%。這就存在一個問題，如果大家都只靠社保來養(yǎng)老的話，應該說是很艱難的。

醫(yī)療保險方面，對醫(yī)療費用的保險有很多限制，首先是只有住院才給予報銷，并且不是報銷所有的費用，上有封頂下有門檻，而且有很多的特效藥和進口藥都不在社保報銷藥品的范圍，所以基本上是”保而不包“，一旦發(fā)生了重病，個人所需負擔的醫(yī)療費用是非常沉重的。在工傷保險方面，只指工作時間發(fā)生工傷或工亡，可以報銷或領取喪葬費和撫恤金等，對非工作時間，例如上下班，如果發(fā)生任何的意外事故，那按照規(guī)定是沒有任何的補償的，更何況是退休之后。”

保險最重要的功能是提供保障，因此，保險專業(yè)人士建議公務人員在購買保險的時候應該首先從自己的保障入手。

1、先購買一些定期壽險（主要是身故保障），提高自己的身價保障（最高以年收入的15-20倍），解決家庭的后顧之憂。

2、為自己購買健康保障（重大疾病的保障），重病的費用是社保沒有辦法解決，也是一般家庭難以承擔的。由于定期壽險費率較低，且很多重大疾病保險都有身故的保障，因此我們建議同時購買以上兩方面的保障。

3、分紅年金保險或者萬能保險，主要考慮公務員自己的養(yǎng)老金的準備。