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隨著人們生活水平的提高，醫療保險越來越受到人們的重視。醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金；當被保險人患病并去醫療機構就診而發生醫療費用后，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。

在武漢，職工繳費基數為本人上年度月平均工資，職工繳費基數不得低于上年度全市職工月平均工資的60%，不得高于上年度全市職工月平均工資的300%。繳費比例為2%。用人單位繳費基數為本單位全體職工繳費基數之和，繳費比例為8%。

那么，為何武漢醫保要確定一個基本的醫療保險籌資水平呢？其實，不僅僅是在武漢，整個國家都需要要確定一個基本的醫療保險籌資水平，原因如下：

首先是考慮到社會醫療保險作為國家基本的社會經濟制度，必須保證所有參保人群在基本醫療保險的層次上能夠實現基本的公平，這也是建立全國統一的勞動力市場，促進全國范圍勞動力流動的需要。

而要保持大致公平，籌資水平是關鍵。但照顧到我國各地醫療消費水平和不同人群現有的醫療待遇差距，在改革的起步階段還不能確定一個全國具體的基本醫療保險籌資比例，目前還只能根據全國平均的醫療消費水平確定一個全國控制的籌資水平。

其次是考慮到社會醫療保險作為整個國家保險的一部分，必須根據我國生產力發展水平，綜合考慮財政、企業和個人的承受能力，綜合平衡各項社會保險的負擔水平，在漸次推開各項社會保險改革的過程中，必須對每一單項保險水平有所控制，以保證總體社會保險負擔水平與我國生產力發展水平相適應。

第三，考慮到我國基本醫療保險制度的建立剛剛起步，目前還只是奠定一個新制度的基本框架，為將來統一制度需要，也必須對基本醫療保險的籌資水平有一個控制標準，以免差異過大，給將來統一制度設置障礙。