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社保繳費基數如何核定

繳費單位以本單位上年度全部職工（從業人員）工資總額作為當年7月至次年6月期間的社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）單位繳費基數。單位繳費基數不得低于全部參保職工同期個人繳費基數之和。（2）繳費個人以本人上年度月平均工資收入作為當年7月至次年6月期間的社會保險繳費基數。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算；超過300%的部分不計入繳費基數。2008年度全省在崗職工月平均工資2197元。

社會保險相關問題回答

社會保險繳費率是多少？

答：基本養老保險：單位20%，職工個人人8%。個體經濟組織的單位繳費費率為12%，從業人員個人8%；基本醫療保險：單位8%，職工個人2%；失業保險：單位2%，職工個人1%，其中農民工本人不繳費；工傷保險：根據行業風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.5%-3%之間，職工本人不繳費；生育保險：企業0.8%，國家機關、全額撥款事業單位0.4%，其他用人單位可選擇0.4%或0.8%，職工本人不繳費。

怎樣申請社保網上辦事權限？

答：繳費單位到市社會保險征繳中心領取《參保單位網上辦理社保業務承諾書》（一式兩份），按要求填寫反饋審核無誤后，即可獲得網上辦理人員增減業務操作權限。

社會保險介紹

社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業（雇主）或社區、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。它具有保障勞動者基本生活、維護社會安定和促進經濟發展的作用。現代社會保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創立的。在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一、是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二、是在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰后社會保障制度的全球化產生了很大影響。

社會保險具有如下特征：

1.保障性：指保障勞動者的基本生活。

2.普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

3.互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。

4.強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。

5.福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的。

對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

目前世界社會保險的財務制度分為三種：1、隨收即付制；2、完全積累制；3、部分積累制度。我國1997年建立了社會養老保險制度采用了部分積累制度，稱之社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險制度。