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每一個公司都應該為自己的員工繳納正規的社會保險，以保證員工的身體安全。社保法規定是不能為職工選擇性參保的。要參保應該五項保險都得參加，有特殊情況的除外。

如果公司已為職工參加了其它社會保險，當地社保機構實行了五險統管，只需要增加工傷保險險種即可。

如果公司沒有為職工參加過社會保險，需要帶以下資料：

⑴工商營業執照，有關部門的批準成立文件，或其他核準的執業證件（均需原件和復印件）；

⑵國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書（原件和復印件）；

⑶法人登記證和身份證（原件和復印件）、法人聯系電話;

⑷從業人員工資花名冊；財務報表、勞動情況報表（104號表）

⑸銀行開戶證明（原件和復印件）。

為員工辦理保險是公司的義務

用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

除此之外也可選擇商業保險

在參加社保的前提下還可以為員工選擇商業保險，作為意外的擔保。

如果是一般的職業，5位員工就可以為一個團，如果四類職業的一定要20人才能為一個團。保費也是根據職業來定的。

為員工投保團體意外險是需要提供工商營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、國地稅證復印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復印件。在有機構代碼證或是營業執照的情況下，可以考慮為員工們購買團體意外險，交費便宜還可隨時快捷方便增減人員(只需要提供更換人員的姓名與身份證號)。根據具體的保障需求，保費在300～600元/人/年。

電話贈送的保險是騙局嗎

電話贈送的意外險，一般情況下會是短期的意外傷害保險，含有水陸交通的高額保障，但是出險的概率特別低。電話贈送的意外險特點是：不需要客戶繳費，只需要客戶的姓名、年齡、職業，保險責任是以乘坐交通工具發生意外身故為給付條件，一般保障期限是三個月，可以接受，但是沒有意外醫療險。電話贈送的保險一般都沒有憑證，理賠很麻煩。

對于贈送的意外險，建議不用過于排斥，只要證實是真實可靠的保險公司推出的免費贈送保險活動，其本身應該是真實可信的，保險成本費用已由保險公司承擔了。萬一真的在免費保險的理賠范圍內出險，還可獲得切實的理賠金。這類保險肯定不會收取任何費用，若對方提出各種理由讓你付錢，可以直接拒絕。另外，確認此贈送行為是不是騙局，也可以撥打該公司的專門客服熱線核對保單的真實性。