社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳納基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。我國大多數城市2013社保繳納基數調整已經下發通知。本文將就北京、南昌、昆明、佛山四個城市2013社保繳納基數調整情況予以介紹。
2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定,市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳納工資基數和繳納金額。目前,社保繳納基數根據不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳納基數。其中,繳納基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定,最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳納基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定,最低不低于2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工,繳納基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%,最低不低于3134元。
根據新的全市職工月平均工資,參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳納金額相對高的養老保險為例,根據新標準可以算出,在職職工養老保險個人繳納每月最低數額應為167元,最高數額應為1253.52元。
通知還明確,北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時,個人可選擇三個檔次作為繳納基數,分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%,即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳納基數為2012年月平均工資的70%,即3656元。
用人單位以2012年度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為基數繳納社會保險費。
2013年度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月,較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于2013年度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的,按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費(3535元×60%=2121元);高于2013年度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的,按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費(3535元×300%=10605元)。
2013年,企業職工以2012年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費,其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的,以9726元為上封頂繳納基數;本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的,以1945元為下保底繳納基數。2013年城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加企業基本養老保險統籌的,原則上以2012年度全省在崗職工月平均工資3242元作為月繳納基數,繳納困難的按3242元的60%即1945元或40%即1297元作為繳納基數。
2012年廣東省在崗職工月平均工資4215元以及佛山市在崗職工月平均工資3850元,7月起佛山各類社保繳納基數將全部上調,但社保繳納的比例不變。
根據新的調整方案,佛山基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等主要保險的繳納基數都將大幅提高。其中基本養老保險和失業保險的繳納基數調整為2529元至12645元,基本醫療保險繳納基數為3080元,工傷保險繳納基數為2310元至11550元,生育保險繳納基數為2888元至11550元。
您的信息僅供預約咨詢所用,不泄露至
任何第三方或用于其他用途。
正品保險
國家金融監督快捷投保
全方位一鍵對比省心服務
電子保單快捷變更安全可靠
7x24小時客服不間斷品牌實力
12年 1000萬用戶選擇