社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。那么,具體來講,社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算呢?
社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
還有一點(diǎn)需要提醒大家的是,每年社保都會在固定的時間,(一般固定的時間就是三月或者七月,但各地可以有所差異)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
2011年度,我市社平工資為40042元,月均3337元;2012年度,社平工資為45392元,月均3783元。意味著2012年度社平工資比上一年提高了5350元,漲幅創(chuàng)歷年新高。
“社平工資每年調(diào)一次,近幾年來我市社平工資一直穩(wěn)中有升。”市人社局相關(guān)人士介紹,社平工資的變化將讓我市城鎮(zhèn)職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險的繳費(fèi)也將隨之發(fā)生變化(見圖),同時,也將涉及個人身份參保人員的繳費(fèi)調(diào)整。雖然個人繳納社保費(fèi)增加,但今后職工享受的部分社保待遇也會相應(yīng)提高。
雖然我市公布以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),但并不是指企業(yè)就可以直接按最低基數(shù)繳費(fèi),如果員工實際工資高于最低工資,企業(yè)則必須按員工的實際工資繳費(fèi)。如果企業(yè)直接按最低繳費(fèi)基數(shù)搞“一刀切”,職工可以向所在地人力社保部門投訴,并依法查處。
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