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社保繳費基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。為了更好的開展社保工作，自2012年1月其，各參保單位須到社保經辦機構申請核定社保繳費基數。那么，各參保單位如何辦好申請核定社保繳費基數呢？下面我們具體來談一下核定社保繳費基數的細則。

如何核定社保繳費基數？

(1)繳費單位以本單位上年度全部職工(從業(yè)人員)工資總額作為當年7月至次年6月期間的社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數。單位繳費基數不得低于全部參保職工同期個人繳費基數之和。(2)繳費個人以本人上年度月平均工資收入作為當年7月至次年6月期間的社會保險繳費基數。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算；超過300%的部分不計入繳費基數。2008年度全省在崗職工月平均工資2197元。

依照國家及省統(tǒng)計部門關于工資總額的有關內容核定社會保險繳費工資基數：

(一)列入工資總額計算繳費基數的項目

根據國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》，用人單位工資總額還應包括以下項目：

1、企業(yè)銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取，其工資按提取額計算；

2、企業(yè)單位職工年終結算的獎金；

3、企業(yè)發(fā)給職工的保健津貼(除接觸有毒物質、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇外)；

4、學校發(fā)給本校教師的超課時講課費,教師節(jié)發(fā)放的現金；

5、單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放給職工的旅游費、保險費、午餐補貼、過節(jié)費、勞務費、通訊費等,只要屬于勞動報酬性質并且現行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的；

6、單位從個人工資中直接為職工代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、醫(yī)療和大病統(tǒng)籌、個人所得稅、住房公積金等；

7、以下屬單位的名義發(fā)放的現金或實物；

8、以工會名義發(fā)放的現金和實物(除現行制度規(guī)定不應計入工資的勞保福利費和勞動保護費項目外)；

9、由職工自行支配的房改一次性補貼和按月發(fā)放的補貼；

10、單位在不減輕對職工個人應負的責任之外為職工購買的人身保險(最終受益人是職工個人)，單位為個人買的國庫券、債券等。

(二)不列入工資總額計算繳費基數的項目：

1、根據國務院有關規(guī)定頒發(fā)給職工的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。如:因某項工作完成出色,上級單位或主管部門發(fā)給單位的先進單位獎、先進個人獎。

2、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。具體有:職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、集體福利職業(yè)補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼等。如：單位為職工建立的養(yǎng)老、住房、醫(yī)療等個人帳戶的基金、部分單位對辦公用品、醫(yī)療費等費用實行包干,并發(fā)給職工個人。

3、符合國家規(guī)定的有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

4、勞動保護的各項支出。具體有:工作服、手套等勞保用品、解毒劑、清涼飲料，以及按照1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

5、專門工作報酬。金融單位發(fā)給出納、會計人員的點鈔風險補貼、風險獎金；廣播電臺、電視臺新聞媒體、報社部門發(fā)給工作人員的稿費；郵電部門支付的報刊代辦發(fā)行費。

6、按規(guī)定出差應報銷的伙食補助費、誤餐補助、調動工作的差旅費和安家費。如:單位給下鄉(xiāng)鍛煉、脫產學習,到基層單位參加扶貧解困的人員發(fā)給一定的補助。

7、對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。

8、對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。如:年終按集資額發(fā)給職工的紅利或勞務費等。

9、計劃生育獨生子女補貼。

10、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費。

11、支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。

12、支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。