時至年底,又是一年一度流動人口返鄉(xiāng)過年的高峰期。“一年累計3800萬人中斷繳納養(yǎng)老保險”的消息挑動人們敏感的神經,讓人們想起了前些年每到12月份就涌現的“退保潮”。社會保險被比作“安全網”、“穩(wěn)定器”,出發(fā)點是為了改善和保障勞動者的利益,而養(yǎng)老保險正是其中分量最重的一項。那么,中斷社保有哪些影響?怎樣中斷社保后續(xù)保呢?
中斷之后帶來顯而易見的兩個問題:一是這部分群體的養(yǎng)老問題堪憂。考量“拋棄社保”的對象,多是流動性強的靈活就業(yè)人員,基本不排除以下四種情況——要么是因為下崗失業(yè)而被迫中斷,要么是企業(yè)為了控制成本而從來不繳,要么是各自為政的社保政策難以接續(xù)后逼人中斷,要么是對社保政策缺乏體認與信任、聽信傳聞而自己中斷。但不管怎么說,中斷繳納保險的,大多不是有錢的“土豪”、而是底層弱勢民眾,其抗風險能力較弱,斷繳后潛藏的風險更大。如果家庭養(yǎng)老等救濟環(huán)節(jié)跟不上,“老無所依”或將成為悲愴的事實。
二是令捉襟見肘的養(yǎng)老金賬戶更為難堪。我國現行的養(yǎng)老保險,采取的是“社會統(tǒng)籌+個人賬戶”的統(tǒng)賬結合模式,其中社會統(tǒng)籌部分是現收現支,個人賬戶部分則是儲備積累。這種模式得以可持續(xù)的前提是較為穩(wěn)定的人口結構,換言之,年輕人與老人比例相當、代際替換的速度也相當,一旦老齡化加劇而勞動者抽身,支付壓力就會成倍上漲。社科院世界社保研究中心此前發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示,截至2011年12月底,中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬金額約為2.5萬億元,但實際上賬戶里做實的僅有2703億元,個人賬戶“空賬”已超兩萬億。當此背景下,斷繳者越多,對社會養(yǎng)老機制正常運轉起到的釜底抽薪危害就越大。
如果人們在中斷社保后想續(xù)保,該怎么辦呢?外地戶口社保續(xù)保是要符合一定的條件的,下面以杭州為例進行說明。外地戶籍人員符合下列條件之一的,可以個體身份在杭參保:1、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費年限已累計滿10年的。2、杭州市區(qū)有個體工商戶營業(yè)執(zhí)照,并以企業(yè)形式開戶參保的雇主和雇員。3、杭州市區(qū)持有效服務資格證的出租車司機。4、經勞動部門認定網上創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員。
今年7月,人社部社會保障研究所發(fā)布的《〈社會保險法〉實施情況研究報告》透露,國內個別企業(yè)員工放棄社保來換取更多的直接收入。但卻沒有透露多少人放棄繳社保。如今,看到3800萬人中斷社保,著實令人吃驚。這一龐大群體今后如何解決自己的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等問題,不免讓人憂慮。
眾所周知,社會保險費的分擔主體是國家、企業(yè)和個人。即國家、企業(yè)和個人共同筑起社會保障體系。一旦個人中斷社保,風險分擔很可能變成由個人獨自承擔風險,而個人抵御風險的能力卻極其有限。因此,無論是何種原因,個人中斷社保都不是明智的選擇。可能今天看不到社保價值,當風險降臨時就會后悔。盡管很多地方給下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼,或把下崗失業(yè)人員納入社會保險繳費救助范圍,幫助扶持他們及時接續(xù)社保。但從部分下崗失業(yè)人員放棄社保的實際情況來看,對他們的幫助或救助還不到位,沒有讓他們對社保制度樹立信心。另外,各種繁瑣手續(xù)和社保轉移接續(xù)問題也影響到公眾對社保的信心。
在筆者看來,既然我們已經看到“3800萬人中斷社保”這一事實,就要及時采取措施防止這種勢頭蔓延。比如,對社保制度加大宣傳力度,讓所有的地方政府、企業(yè)和個人執(zhí)行社保制度。再比如,深入調查誰在放棄社保、為何放棄社保,然后對癥下藥。另外,消除關于社保的一切負面影響,重塑社保公信力。(盡管很多地方給下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼,或把下崗失業(yè)人員納入社會保險繳費救助范圍,幫助扶持他們及時接續(xù)社保。但從部分下崗失業(yè)人員放棄社保的實際情況來看,對他們的幫助或救助還不到位,沒有讓他們對社保制度樹立信心。另外,各種繁瑣手續(xù)和社保轉移接續(xù)問題也影響到公眾對社保的信心。
在筆者看來,既然我們已經看到“3800萬人中斷社保”這一事實,就要及時采取措施防止這種勢頭蔓延。比如,對社保制度加大宣傳力度,讓所有的地方政府、企業(yè)和個人執(zhí)行社保制度。再比如,深入調查誰在放棄社保、為何放棄社保,然后對癥下藥。另外,消除關于社保的一切負面影響,重塑社保公信力。
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