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中國人民財產保險股份有限公司（簡稱人保財險），作為我國2008年奧運會唯一的保險合作伙伴， 擁有品牌、市場、人才、產品、網絡、客戶、服務等優勢，歷經半個多世紀的開創發展，促進了中國經濟的繁榮和保險事業的壯大，造就了中國保險業最具影響力的市場品牌PICC。2003年，人保財險完成了股份制改革，成為國內首家在香港上市的金融企業。那么，人保財險待遇怎么樣呢？

拿蘇州人保財險來說，人保財險待遇還是不錯的。12月2日，人保財險蘇州市分公司“員工成長銀行”和“員工互助超市”正式啟動。作為人保財險蘇州市分公司2013年幸福感承諾踐諾重點項目， “員工成長銀行”和“員工互助超市”從紙上論證到方案成熟，歷時一年，將于明年1月1日起正式實施。

在“員工互助超市”中，員工既可以是在超市中“購買”服務的客戶，也可以是為他人提供幫助的服務員，員工在工作上和生活中所遇到的困難都可以在“超市”中尋求幫助，經過工會審核通過后，由能提供幫助的員工“認領”并提供幫助。同時，“超市”將定期開展專題活動，逐步形成針對定損員、退休老員工、孕期或哺育期的女員工、新員工等特定群體提供“專業服務”的志愿者團隊。

在“員工成長銀行”中，市分公司所有合同制員工都擁有個人賬戶，員工在本職工作、學習成長、文化活動、民主管理、志愿服務、團隊貢獻等方面，只要符合規則的規定，均能得到個人賬戶的存款積分。積分可分為榮譽積分和消費積分，榮譽積分作為評選各類先進、榮譽稱號與崗位調整、聘任時的參考；消費積分用于參與定期的福利待遇、培訓機會、學費報銷、體檢項目增加、帶薪休假等兌換活動。

近年來，人保財險蘇州市分公司邁開了幸福型企業建設的步伐。在“人文關懷為基礎，人文教育做提升”的基本原則指導下，著力提升員工的素質和社會責任感，煲煮好員工的心靈雞湯，從而形成隊伍建設、文化建設良性循環的格局。