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失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。那么，如何參加失業保險及繳費？失業保險金領取有哪些條件？領取失業保險金的數額跟哪些因素有關？

如何參加失業保險及繳費

城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照《失業保險條例》的規定，繳納失業保險費。城鎮企業，包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。

失業保險由單位為職工統一辦理。根據《失業保險條例》第二章第六條對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

部分省、市勞動保障行政部門規定，用人單位和職工（其中包括農民合同制工）都按統一的費率參加失業保險，享受同等待遇，用人單位招用的農民工也按照城鎮職工的繳費比例參加失業保險，享受城鎮職工失業保險待遇。

計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。二是費率，即繳費人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式，它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

領取失業保險金的條件

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

失業保險金的多少與失業保險繳納年限有關

失業保險金與失業保險的繳納年限有著重要的關系。領取失業保險金的時間長短與之前繳納失業保險的時間長短有密切關系。根據《失業保險條例》的規定，失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：

①累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金;

②累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金;

③累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

怎樣領取失業保險金

王女士：我在社區內一家公司工作幾年了，現在公司要遷移，我怎樣領取失業保險金？

社區：如果滿足失業條件的，即社保滿一年，非“自愿失業”，可以先到社區工作站勞動保障窗口辦理失業登記。