近幾年來,各級勞動保障部門在生育保險方面做了相當大的一部分工作,使生育保險工作取得了積極進展。為了加強生育保險管理,保障生育職工合法權益,已經建立了比較完善的生育保險制度,對促進經濟和社會協調發展、保障婦女平等就業、促進企業公平競爭、維護婦女合法權益等方面具有重要作用。
生育保險是為保護女職工與其嬰兒在產前、產后的全部假期內得到支持和照顧而制定的一項社會保險政策。在女職工生育和護理嬰兒期間,因生理需要必須離開工作崗位,導致工資收入會暫時中斷,勢必影響其基本生活,生育保險在這一期間為女職工提供必要的物質幫助,以補償其經濟損失,恢復她們的勞動能力。
生育保險的特點是:(1)生育保險的對象只是女職工,即只為女職工因生育行為而致的經濟損失給予補償;但隨著社會的發展,也有一些國家或地區給予男職工一定的帶薪假期以照顧妻子。(2)生育保險的給付只針對合法結婚者,合法指符合法定結婚年齡,辦理了合法的結婚手續以及符合國家生育政策。(3),產假的休息是根據生育期來安排的,不能提前或拖后;其經濟補償水平要高于疾病保險待遇。
最重要的是,我們要了解下關于生育保險的基本內容。
生育保險的基本內容通常由孕產期醫療保健、生育津貼及有酬產假3部分構成。
生育保險制度所提供的物質幫助,一般包括實物(含勞務)幫助和現金補助兩部分。其中,實物幫助主要是以基本醫療保健的載體方式提供,例如孕產期保健檢查、分娩接生、孕產期異 常現象的早期發現和診斷、必要的藥物供應和住院治療等等。現金補助則主要是以生育津貼的方式提供。
生育醫療保健費
生育醫療保健費,是指由醫療機構向女職工所提供的妊娠、分娩及產后醫療護理費用,即通常所說的生育醫療服務費。
產假和生育津貼相輔相成地構成生育保險待遇的主干,是建立生育保險基金,實行生育保險 社會統籌的出發點和歸宿,也是生育保險制度改革的重點。
①產假
產假,是指女職工在分娩或流產期間,依據生育保險的法律、法規享有的法定帶薪假期。
②生育津貼
生育津貼,是指對女職工因生育或流產暫時離開工作崗位而中斷工資收入時,按照生育 保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇。
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