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近幾年來，各級勞動保障部門在生育保險方面做了相當大的一部分工作，使生育保險工作取得了積極進展。為了加強生育保險管理，保障生育職工合法權益，已經建立了比較完善的生育保險制度，對促進經濟和社會協調發展、保障婦女平等就業、促進企業公平競爭、維護婦女合法權益等方面具有重要作用。

生育保險是為保護女職工與其嬰兒在產前、產后的全部假期內得到支持和照顧而制定的一項社會保險政策。在女職工生育和護理嬰兒期間，因生理需要必須離開工作崗位，導致工資收入會暫時中斷，勢必影響其基本生活，生育保險在這一期間為女職工提供必要的物質幫助，以補償其經濟損失，恢復她們的勞動能力。 

生育保險的特點是：（1）生育保險的對象只是女職工，即只為女職工因生育行為而致的經濟損失給予補償；但隨著社會的發展，也有一些國家或地區給予男職工一定的帶薪假期以照顧妻子。（2）生育保險的給付只針對合法結婚者，合法指符合法定結婚年齡，辦理了合法的結婚手續以及符合國家生育政策。（3），產假的休息是根據生育期來安排的，不能提前或拖后；其經濟補償水平要高于疾病保險待遇。 

最重要的是，我們要了解下關于生育保險的基本內容。

生育保險的基本內容通常由孕產期醫療保健、生育津貼及有酬產假3部分構成。

生育保險制度所提供的物質幫助，一般包括實物(含勞務)幫助和現金補助兩部分。其中，實物幫助主要是以基本醫療保健的載體方式提供，例如孕產期保健檢查、分娩接生、孕產期異 常現象的早期發現和診斷、必要的藥物供應和住院治療等等。現金補助則主要是以生育津貼的方式提供。

生育醫療保健費

生育醫療保健費，是指由醫療機構向女職工所提供的妊娠、分娩及產后醫療護理費用，即通常所說的生育醫療服務費。

產假和生育津貼相輔相成地構成生育保險待遇的主干，是建立生育保險基金，實行生育保險 社會統籌的出發點和歸宿，也是生育保險制度改革的重點。

①產假

產假，是指女職工在分娩或流產期間，依據生育保險的法律、法規享有的法定帶薪假期。

②生育津貼

生育津貼，是指對女職工因生育或流產暫時離開工作崗位而中斷工資收入時，按照生育 保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇。