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三險一金是很多人關心的問題，但是很多職工對于三險一金有什么，三險一金比例是多少都是一知半解，這里我們統一進行一下總結。

三險一金比例知多少？

三險一金比例，具體如下。

養老保險繳費比例：單位20％（其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶），個人8％（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位8％，個人2％+4元。

失業保險繳費比例：單位2％，個人1％（合同制工人不繳納）。

工傷保險繳費比例：單位0.5％，個人不用繳納。

生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不用繳納。

公積金繳費比例：單位8％，個人8％；根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

養老保險是指國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

醫療保險是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。在具體繳納比例上，各地的規定不一樣。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1％繳納失業保險費。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位（以下簡稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

三險一金比例是多少？通過上文的介紹，詳細大家應該不陌生了吧，如果還想了解更多關于三險一金的信息，請關注開心保網三險一金專題。