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南京五險一金計算器如何計算繳納比例？很多南京市民非常關心自己的"五險一金"到底交了多少？占稅前工資多少比例？為此，我們做了一番調查：

調查：僅三成職場人清楚"五險一金"繳納比例

南京五險一金計算器如何計算繳納比例？所謂"五險一金"，指的是五種社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，"一金"指的是住房公積金。繳存的"五險一金"分上、下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實際工資水平申報繳存"五險一金"。

但是，對于自己每個月繳納多少比例的"五險一金"，很多人并不清楚。一項調查顯示，僅有三成職場人清楚企業為自己繳納的各種"險"和"金"的繳納比例。其中31%的職場人確切知道醫療保險的繳納比例，僅27%知道養老保險的繳納比例，知道住房公積金繳納比例的職場人數最少，僅7%，也只有23%的職場人知道在什么情況下能享受這些保險提供的保障。

南京五險一金計算器如何計算繳納比例？據了解，目前南京各項社保的繳費比例大體是：養老保險單位繳20%，個人繳8%；醫療保險，單位繳9%，個人繳2%，大病統籌10元；失業保險，單位2%，個人1%。生育保險0.5%-1.2%，工傷保險0.8%，完全由企業承擔，個人不需繳納。這些繳費比例累加一起，就是目前整體的社保費率。

南京五險一金計算器如何計算繳納比例？登錄南京市人力資源和社會保障網查閱發現，根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發布2012年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2012]199號)規定，南京市養老保險繳費基數參保企業和職工月繳費基數下限為1973元；上限為13678元。個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數，參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險(包括大病醫療救助費、生育保險費)的月繳費標準調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標準調整為59元。

南京五險一金計算器如何計算繳納比例？南京公積金貸款額度的計算公式為：

借款人住房公積金月繳存額/借款人住房公積金繳存比例×個人還貸能力系數×12(月)×實際可貸年限(距離法定退休的年齡，不超過30年)。

假設該職工可貸年限為20年，繳存比例為9.6%，個人還貸能力系數為0.45。去年：繳存基數為1140元，則每月個人和單位分別繳納公積金109元，能貸109/9.6%×0.45×12×20=122625元；今年：繳存基數漲到1320元，每月個人和單位分別繳納公積金127元，能貸127/9.6%×0.45×12×20=142875元，比原先多貸20250元，買房的壓力將有所減小。