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“三險一金”：包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、養老保險

養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

個人繳納比例8%，公司繳納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=（8%+3%）*2000=220元。

領取養老金條件：1、達到法定退休年齡；2、個人累計繳費滿15年

2、醫療保險

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。

個人部分：2%+3元；公司部分：10%，其中個人賬戶（也就你的醫療存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元。

3、失業保險

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%，無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家。

4、住房公積金

公積金繳費比例根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

但實際上社會保險還包括工傷和生育二險，只不過只由用人單位繳納，勞動者不繳罷了。

由于社會保險涉及到公民達到退休年齡是可以依法享受的養老金，以及生病等的治療及醫藥費用等，盡管《社會保險法》規定了社保的最低繳費年限為15年，但由于其既是福利又是待遇的特殊屬性，繳費年限越長，繳費金額越高，可以在退休時享受的養老金也就越多。因此，建議社保的繳納時間應自參加工作之日起。