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濟南市繳費年度（2012年4月1日至2013年3月31日）社會保險費月繳費基數的下限為1772元，上限為8859元。用人繳納的養老保險的比例為19%、醫療保險比例為9%、失業保險比例為2%、生育保險比例為0.8%，個人繳納的養老保險比例為8%、醫療保險比例為2%、失業保險比例為1%；工傷保險由用人單位繳納。

公司按最低基數繳納承擔的總額為：1772*（19%+9%+2%+0.5%+0.8%）；

個人按最低基數繳納承擔的總額為：1772*（9%+1%+1%）。

參加社會保險的好處

一、社保能少繳稅

首先所有社保都是可以免稅的，以一個收入5000塊錢的人來說，個人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養老保險400元，2%的醫療保險100元，0.5%的失業保險，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的稅是：925.5%15%=138.83元。

二、可以減輕企業負擔。

如果企業職工不參加工傷保險，一旦發生工傷事故，由企業承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發生，一些小企業或效益相對較差的企業往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業會感到難以為繼，甚至被迫停生產。企業參加工傷保險，只要向區（縣）政府社會保險機構繳納職工工資總額1％的工傷保險基金，不論企業發生何種工傷事故，其所需有關費用都可以由政府社會保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。

可以較好的調整勞動關系，維護社會的穩定，增強企業安全意識。 如果企業職工不參加工傷保險，一旦工傷事故發生，企業在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產生懷疑，進而對處理結果表示不滿，容易導致勞動關系緊張甚至矛盾激化，產生不安定因素。如果企業參加工傷保險，發生事故后，由企業向當地勞動保障管理部門上報事故情況，勞動保障部門調查核實后進行工傷認定。如果是工傷，則享受工傷保險待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協調好企業和工傷職工的勞動關系，有效地防止不穩定因素的產生。企業也不會因工傷事故的發生牽涉很多的精力和財力。