開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

濟(jì)南市繳費(fèi)年度（2012年4月1日至2013年3月31日）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為1772元，上限為8859元。用人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為19%、醫(yī)療保險(xiǎn)比例為9%、失業(yè)保險(xiǎn)比例為2%、生育保險(xiǎn)比例為0.8%，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為8%、醫(yī)療保險(xiǎn)比例為2%、失業(yè)保險(xiǎn)比例為1%；工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納。

公司按最低基數(shù)繳納承擔(dān)的總額為：1772*（19%+9%+2%+0.5%+0.8%）；

個(gè)人按最低基數(shù)繳納承擔(dān)的總額為：1772*（9%+1%+1%）。

參加社會(huì)保險(xiǎn)的好處

一、社保能少繳稅

首先所有社保都是可以免稅的，以一個(gè)收入5000塊錢(qián)的人來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)400元，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)100元，0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的稅是：925.5%15%=138.83元。

二、可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對(duì)較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o(wú)力支付賠償金，有的企業(yè)會(huì)感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，只要向區(qū)（縣）政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工工資總額1％的工傷保險(xiǎn)基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費(fèi)用都可以由政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

可以較好的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)。 如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過(guò)程中，工傷職工和其家屬往往會(huì)對(duì)處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.2747888.com/20000006/' target='_blank' title='勞動(dòng)保障' >勞動(dòng)保障管理部門(mén)上報(bào)事故情況，勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷，則享受工傷保險(xiǎn)待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。