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對于社保人們最關心的問題是：社會保險計算方法。自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪里？究竟哪些人群會受此影響？受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養老錢？

按照社會保險計算方法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。

而按照新的社會保險計算方法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：（省基+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

（1）個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

（2）單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。（注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。）

提起社會保險計算方法和繳納，首先要了解繳納基數、繳納比例和繳費額三者之間的關系。

繳納基數是計算繳納保險費的工資基數，一般以上年度員工月平均工資收入為準，月平均工資超過參保屬地社會平均工資300%的，按300%計算的封頂數作為個人繳納的基數，低于參保屬地社會平均工資的60%，按60%計算的保底數作為個人繳費基數。繳費比例是該項保險繳費的計算比例。其三者之間的關系是：繳費額=繳費基數×繳費比例。下面將注重為大家介紹社會保險計算方法：

由于各省規定的繳存比例和繳納基數都不同，下面以上海市區為例，介紹一下社會保險計算方法和繳存情況。

以事例來介紹社會保險計算方法：

通過上面的介紹，想必您對社會保險計算方法前的繳費比例有所比例了吧，下面以上海市區社會保險繳費比例為例，養老保險金=工資×22%（企業繳納的部分）+工資×8%；醫療保險金=工資×12%+工資×2%；以此類推，將各部分的繳納比例分別代入即可得到不同類型的繳納項目下的繳納額。

例如在上海市區上班的員工小李上年月工資為6000元整，而全職工月平均工資為3896元，小李的月工資大于社會平均工資，所以企業繳納的繳納的養老保險為6000×22%=1320元，而個人繳納的養老保險為6000×8%=480元，所以在小李養老金賬戶中就會月存入1320+480=1800元。

再如，在上海市區的小張月工資僅為2000元，低于上海市區社會平均工資3896元的60%即2338元，在繳納養老保險時，企業也要按2338元為繳費基數，所以企業需繳納養老保險金2338×22%=514.36元，個人需繳納2338×8%=187.04元。其他類型的社會保險費用以此類推。

通過以上的介紹，您會發現社會保險計算方法其實是比較復雜的，如果您僅僅是關注于個人繳納的數額的話，通過社會保險計算器進行計算也是一個不錯的選擇。