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“五險一金” 是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

“五險”包括5種社會保險。養老保險是為解決勞動者退休后或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的社保制度。醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。失業保險是對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下遭受意外傷害，或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其親屬從國家和社會獲得物質幫助的社會保險制度。生育保險是懷孕和分娩的女性勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度。

“一金”是住房公積金，是單位及在職職工繳存的長期住房儲金，具有強制性、互助性、保障性等特點。在“五險一金”中，養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納保費的；工傷保險和生育保險由企業承擔，個人不需要繳納。需要強調的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五金一險”的辦理

1.辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；

2.養老保險、醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；

3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位，（最好拿原調動手續）由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理；再到單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響！醫療保險的轉移基本一樣。

4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；

5.繳費時間可看有關政策。

辭職跳槽時“五金一險”怎么辦？

養老保險：中途時可以中斷的，最后是按累計繳納年限計算。辦理轉移手續：只需在原單位開具轉移單，然后在新單位繼續繳納就行。

失業保險：必須要交，但斷不斷都不要緊，辦理轉移手續：無須轉移，到新單位繼續繳納就行。

醫療保險：中斷三個月以上就失效，需要到新單位重新上保險。因為上醫療保險時會有一個存折，且是終身使用，因此不管單位是否變化，只需單位每個月把一定比例的錢打進這個賬戶即可。

住房公積金：因為單位會把支付的公積金和你繳納的公積金存到公積金賬戶，因此在跳槽轉移后先在新單位開賬號，讓原單位把原來賬號里的公積金轉入到新賬戶。

工傷險和生育險都屬于“當期繳納當期享受”的險種，因此不存在轉移的問題。