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根據國家相關規定，公司聘用員工就要為員工買保險，其中最基本的就是社會保險的繳納，其次，各公司可以根據自己的實際情況，為員工買其他險種的商業保險來增加員工的福利和保障。

給員工買保險，為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為員工購買養老保險違反法律規定。

《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

《社會保險法》第八十二條：“任何組織或者個人有權對違反保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級社會保險行政部門等機關進行舉報、投訴。

不同情況下如何為員工辦理保險

一、企業員工新參保：

帶員工身份證復印件一張、一寸彩色免冠近照1張、企業增減表、企業公章，到縉云縣社保中心窗口處辦理參保手續。

二、企業員工中斷：

帶企業增減表、企業公章、員工養老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理中斷手續。

三、企業員工續保：

帶企業增減表、企業公章、員工養老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理續保手續。

企業為員工辦理保險的條件及步驟

與員工簽定勞動合同，到當地仲裁部門去確認合同的合法性、有效性。

到勞動保障局-企業管理科領取參保企業填寫的表格。

攜營業執照原件復印件、稅務登記證原件復印件、驗資報告、法人驗證碼原件復印件、員工工資表、員工檔案、勞動合同（與參保員工簽定的勞動合同）、有外單位轉過來的員工需提供原單位的企業代碼和個人編碼的手續、外地參保人員轉保需提供當地社保部門加蓋的公章。

持以上手續到社保局-企業管理科辦理相關手續。

將勞動合同下發與員工自行保管。