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根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，公司聘用員工就要為員工買保險(xiǎn)，其中最基本的就是社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，其次，各公司可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，為員工買其他險(xiǎn)種的商業(yè)保險(xiǎn)來增加員工的福利和保障。

給員工買保險(xiǎn)，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為用人單位的法定義務(wù)，單位不為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)違反法律規(guī)定。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條：“任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

不同情況下如何為員工辦理保險(xiǎn)

一、企業(yè)員工新參保：

帶員工身份證復(fù)印件一張、一寸彩色免冠近照1張、企業(yè)增減表、企業(yè)公章，到縉云縣社保中心窗口處辦理參保手續(xù)。

二、企業(yè)員工中斷：

帶企業(yè)增減表、企業(yè)公章、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到縉云縣社保中心窗口處辦理中斷手續(xù)。

三、企業(yè)員工續(xù)保：

帶企業(yè)增減表、企業(yè)公章、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到縉云縣社保中心窗口處辦理續(xù)保手續(xù)。

企業(yè)為員工辦理保險(xiǎn)的條件及步驟

與員工簽定勞動(dòng)合同，到當(dāng)?shù)刂俨貌块T去確認(rèn)合同的合法性、有效性。

到勞動(dòng)保障局-企業(yè)管理科領(lǐng)取參保企業(yè)填寫的表格。

攜營業(yè)執(zhí)照原件復(fù)印件、稅務(wù)登記證原件復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告、法人驗(yàn)證碼原件復(fù)印件、員工工資表、員工檔案、勞動(dòng)合同（與參保員工簽定的勞動(dòng)合同）、有外單位轉(zhuǎn)過來的員工需提供原單位的企業(yè)代碼和個(gè)人編碼的手續(xù)、外地參保人員轉(zhuǎn)保需提供當(dāng)?shù)厣绫２块T加蓋的公章。

持以上手續(xù)到社保局-企業(yè)管理科辦理相關(guān)手續(xù)。

將勞動(dòng)合同下發(fā)與員工自行保管。