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2003年12月5日上海市人事局、市財政局、市勞動局和社會保障局出臺的《關于2003年增加本市事業退休人員養老金的實施辦法》，在他們中引起了強烈反響。因為國務院關于增加退休費的規定是全國性的。也就是說不管是經濟比較發達或比較不發達的地區，不管是中央財政支撥或地方財政支出的地區，凡在增發范圍內的人員，都應足額發放。可是，我們上海卻要扣除先前社保局增發的部分，而全國的這類退休人員都能全額得到。

有人可能會說：在國務院增發與上海勞保增發的兩個標準中“按高的標準執行”，就是執行了國務院的標準，使大家享受到了全國這類退休人員應該享受的待遇。也許這個解說可以成立，但卻無法說明另一個問題。這就是，滬勞保養發[2003]32號文規定增發的退休費是全市性的，全市各行各業的退休人員都可以得到，唯獨事業退休人員養老金卻不能享受，發給他們了還要扣除。這是不合理的。

《中華人民共和國老年法》明確規定，老年人有共享經濟建設和社會發展成果的權利。2000年8月19日通過的中共中央、國務院《關于加強老齡工作的決定》中寫道：“滿足廣大老年人日益增長的物質和文化生活需要，讓老年人共享經濟建設和社會發展的成果，是中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨的體現，是在新的歷史條件下貫徹落實江澤民同志關于‘三個代表’重要思想的體現，也是國家和社會義不容辭的責任”。可是，我們現在每遇上海和中央同時增加事業退休人員養老金的時候，不是扣中央這頭，就是扣上海這一頭。中央增加的是全國發展成果的共享，地方增加的是地方發展成果的共享。在職人員享受了改革開放的成果，而把他們的老師、老領導和老同事卻不能享受到，這確實有失公平。下面介紹一下兄弟省市的處理情況：

北京市：全國增加事業退休人員養老金費全部照加。北京市地方在職人員加工資時，退休人員也分檔增加退休費：86年前退休加在職人員的75%;96年前退休的加在職人員的70%;2002年前退休的加在職人員的65%。

南京市：全國加的照加以外，地方加工資時，所有退休人員都增加在職人員的80%。退休的正局級加470元，副局級加420元，正處級加380元。

寧波市：全國加的照加以外，地方增加工資時，退休人員一律增加在職人員的70%。退休教授464元，副教授328元，講師232元。

在目前上海一個社保大灶里吃飯的體制并不能完全適應現時的形勢的情況下，能否本著統籌兼顧、從實際出發的原則，在現有的社保體制下，實行分灶核算，將事業退休人員養老金像離休干部離休費一樣單列出來，仍由社保統一管理，市財政撥款，這樣運作可以順暢一些。

我們希望政府有關部門能在調查研究的基礎上慎之又慎地處理好這一問題。

問：辦理事業退休人員養老金轉移應注意什么？

答：辦理事業退休人員養老金轉移應先辦理停保手續，在參保期間，有從其他社保機構轉入的個人養老保險關系和個人賬戶基金的，在遞交《參保人員轉移基本養老保險關系繳費憑證申請表》時，必須提供相關的證明材料。以上業務需由單位經辦或本人持原單位介紹信去前臺辦理。

問：如何事業退休人員養老金領取資格確認？

答：參保單位應于每年3月前完成本單位離退休人員養老金領取資格確認工作。異地安置的離退休人員，以及社會化的離退休人員，應于每年3月前提供一份養老金領取資格確認表。

問：延期退休人員如何辦理報備手續？

答：對于一些女工人符合條件的可以延期到55周歲退休，處級和高職稱女干部的延期退休，必須在達到法定退休年齡時到省機關事業社保局辦理報備手續。