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社保牽涉到千家萬戶的切身利益，每年社保標準也不定相同，參保市民要及時關注相關社保政策。下面小編以南京為例，為大家解讀下南京社保基數的歷年調整。

2011年度：參保企業和職工月繳費基數下限為1794元；上限為12195元。

2010年度：參保企業和職工月繳費基數下限為1583元；上限為10905元。

2009年度：參保人員個人繳費基數下限為1455元；上限市本級和江寧區委9042元，原江浦縣為8192元。

2008年度:參保人員個人月繳費基數下限，按全省上年在崗職工月平均工資的60%確定，具體標準為1369元；上限仍為8115元。

2007年度：參保企業職工個人月繳費基數，上限按全市上年在崗職工平均工資300%確定，具體標準為8115元。職工個人月收入超過300%的部分不計入月繳費基數，不繳社會保險費。下限按全省上年在崗職工月平均工資的60%確定，具體標準為1189元。

2006年度：市本級、江寧區基本養老保險參保職工的月繳費基數，上限按全市在崗職工平均工資29342元的300%確定，即7355元；下限按全省在崗職工平均工資20957元的60%確定，即1048元。

2005年度：參加市級和江寧區基本養老保險統籌的參保企業和職工的年繳費工資基數，確定為18831元，月繳納社會保險費基數的上限為4704元，下限為941元。

2004年度：參加市級和江寧區基本養老保險統籌的參保企業和職工的年繳費工資基數，確定為17056元，月繳納社會保險費基數的上限為4264元，下限為853元。

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南京社保基數調整

南京市勞動和社會保障局發布了南京市2005年度社會保險費征繳基數調整標準和辦法，確定市級和江寧區2005年7月1日至2006年6月30日期間社會保險繳費基數為18813元，企業和職工月繳費基數上限由4264元調整為4704元，下限由原來的853元調整為941元。

18813元的繳費基數是根據南京市實際情況定的，這次繳費基數按照江蘇省和南京市在崗職工年平均工資的算術平均數進行確定，執行期為2005年7月1日至2006年6月30日，這樣月繳費基數下限為941元，比原來853元的標準提高88元；溧水、高淳兩縣的繳費基數上限分別為3880元、4241元，下限分別為776元、848元；原江浦、六合兩縣的繳費基數為16932元，月繳費基數上限為4233元，下限為847元。根據南京市企業繳納養老保險金的政策，企業繳納各單位工資總額的21%，個人承擔8%，今后，企業和個人應當繳費的最低養老金數額分別為197.61元和75.28元。根據規定，自由職業者養老保險繳費比例為22%，全部由個人承擔，現在的繳費額為941×22%=207元，比調整前的188元增加了19元，也就是說，以自由職業者身份參加養老保險的相關人員，自今年7月1日起，將每月多掏19元保險費。

另外，醫療、失業、工傷、生育保險中的繳費基數和有關待遇標準的計發基數參照基本養老保險的繳費基數執行。2005年7月1日至2006年6月30日退休及符合按月領取定期生活費的參保人員，月基本養老金計發基數為1844元，而2004年度參加市級基本養老保險統籌的企業離退休人員月平均養老金水平為865元。

以上是有關歷年南京社保基數的相關情況，社保繳費基數每年的政策又有所不同，小編提醒大家，社保牽扯到千家萬戶的切身利益，希望大家能對社保政策多一些關注，想了解更多的南京社保的信息，請關注開心保網南京社保專題。