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社保牽扯到千家萬戶的利益，隨著社會的發展，大家的社保意識也在逐漸增強，社保繳費問題是不少市民所關心的問題，下面小編以南京為例，為大家解答一下南京社保怎么交這個問題。

南京社保繳費計算

以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
為了方便,以工資為6000元/每月進行計算，那么其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

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南京社保繳費基數申報即將啟動

從市人社局獲悉，2014年度社會保險繳費基數申報即將啟動，用人單位應在3月1日—6月20日到其登記參保所在地的指定地點辦理。對未申報繳費基數的用人單位，今年7月經辦機構將按該單位參保人員上月繳費基數的110%確定當月繳費基數。對今年7月1日后補辦繳費基數申報手續的，自辦理申報手續的次月起按實際申報數確定。

據介紹，我市五項社會保險采用統一的繳費基數，用人單位應按照職工2013年度工資性收入總額除以實際發放工資月數確定和申報職工個人2014年度(2014年7月至2015年6月)的月繳費基數。其中，工資性收入總額應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。需要提醒的是，用人單位應按職工工資性收入申報其繳費基數，對申報的繳費基數高于當年度上限和低于下限標準的，由經辦機構在繳費基數上、下限標準確定后統一調整。

對未按規定提供相關申報資料的用人單位，經辦機構將按照不低于全省上年在崗職工平均工資確定其職工繳費基數。對未按時申報、網上申報未在規定時間內報送相關資料以及存在瞞報、少報行為的用人單位，經辦機構將按有關規定將其列入社會保險稽核范圍。

以上是有關南京社保怎么交問題的解答，希望小編提供的信息對你有所幫助，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網南京社保專題。