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社會保險(xiǎn)參照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY繳費(fèi),平均工資的60%作為保底繳費(fèi)基數(shù),平均工資的300%作為封頂繳費(fèi)基數(shù)。單位在辦理職工參保手續(xù),申報(bào)職工繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí),應(yīng)當(dāng)申報(bào)參保職工的實(shí)際工資。職工申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)在保底和封頂之間,作為有效繳費(fèi)工資基數(shù),達(dá)不到保底的按照保底工作基數(shù)繳費(fèi),超過封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費(fèi)。2013年7月至2014年6月參照鄭州市2012年社會平均工資繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),鄭州市2012年社會平均工資每月3456.67,鄭州社保繳納保底基數(shù)每月2074,社會保險(xiǎn)繳費(fèi)封頂基數(shù)每月10370。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例:職工工資基數(shù)的28%(其中單位20%、個(gè)人8%)
二、工傷保險(xiǎn)繳納比例:單位員工繳費(fèi)基數(shù)總和的0.5%、1%、2%,根據(jù)單位風(fēng)險(xiǎn)程度來確定繳費(fèi)比例,工傷保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳費(fèi),單位職工不繳費(fèi)。
三、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例:職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個(gè)人2%)。
四、生育保險(xiǎn)繳納比例:單位員工繳費(fèi)基數(shù)總和的1%,由單位繳費(fèi),單位職工不繳費(fèi)。
五、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例:職工工資基數(shù)的3%(其中單位2%、個(gè)人1%)
鄭州社保常見問題
養(yǎng)老金應(yīng)從何時(shí)開始發(fā)放?
答:如某男性參保人出生于1951年12月1日,則實(shí)踐中多認(rèn)定其于2011年12月1日滿60周歲,人社部門通常于2011年11月份審批同意其于2011年12月1日退休,并于2012年1月開始按月享受基本養(yǎng)老金。那么該人員就不能享受該次養(yǎng)老金調(diào)整。
又如,某男性參保人員出生于1951年11月30日,實(shí)踐中,人社部門可能于2011年12月的某一日審批同意其退休,并自2012年1月起給其發(fā)放養(yǎng)老金。該人員亦不能享受該次養(yǎng)老金調(diào)整。
雖然參保人于2011年11月以前較早時(shí)間即已達(dá)到退休年齡,但由于種種原因,如用人單位未及時(shí)申報(bào)辦理退休手續(xù),參保人對退休時(shí)間有異議不同意申報(bào)退休,因檔案材料不全身份資料有異議等導(dǎo)致未及時(shí)辦理審批,因人社部門相關(guān)工作人員不積極甚至故意拖延導(dǎo)致未及時(shí)辦理退休,如果最后都是2011年12月才最終辦成退休,并至2012年1月才正式領(lǐng)取養(yǎng)老金,不僅會導(dǎo)致參保人一定時(shí)間(達(dá)到退休年齡時(shí)至實(shí)際享受養(yǎng)老金時(shí))不能享受養(yǎng)老金,亦將因不能參與此次養(yǎng)老金調(diào)整,而遭受養(yǎng)老金損失,而且這種損失可能在以后的時(shí)間里呈不斷擴(kuò)大之勢,因?yàn)橹蟮酿B(yǎng)老金調(diào)整可能都會與其養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間有關(guān)。
以上是鄭州社保繳費(fèi)比例是多少的問題的解答,如果還有其他疑問,請關(guān)注鄭州社會保險(xiǎn)網(wǎng)或者關(guān)注開心保網(wǎng)鄭州社保專題。
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