開心保保險網

資訊：江冰副書記帶隊赴區、縣（市）開展人力社保工作調研

為深入了解和掌握基層人力社保工作情況，深化黨的群眾路線教育實踐活動，近日，市人力社保局副書記、副局長江冰帶領有關處室人員赴蕭山、余杭區及五縣（市）開展工作調研。

各區、縣（市）人力社保局針對調研內容認真準備，就今年以來醫療生育保險、行政審批和信息化建設等工作開展情況進行專題匯報，調研人員認真聽取匯報，并對各地在工作推進中存在的疑問和困難進行溝通交流。江冰強調：區、縣（市）要按照今年工作任務要求，及時完成醫保辦法實施細則的修訂工作，把握好政策制定出臺時間，確保今年參保擴面任務順利完成，同時要加強醫保基金監管力度，提高金保工程信息數據上傳質量。

此次調研一方面是主動了解并指導各區、縣（市）今年以來的工作，另一方面結合群眾路線教育實踐活動，積極聽取區、縣（市）人力社保部門對市局工作的意見和建議。區、縣（市）希望市局今后加強與區、縣（市）的交流以及業務對口部門的學習培訓，推進基層人力社保事業發展。

資訊：我市開展企業夏季防暑降溫和勞動保護工作集中抽查

近日，市人力社保局、市總工會、市安全監管局、市衛生局等單位聯合印發《關于開展企業夏季防暑降溫和勞動保護工作抽查的通知》，從7月29日起至8月中旬，以聯合檢查的方式對我市企業夏季防暑降溫和勞動保護工作進行一次集中抽（檢）查，主要抽（檢）查高溫作業場所及崗位隔熱、通風、降溫等防暑降溫措施落實情況，夏季工作時間調整、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，及夏季職工勞動保護用品及高溫津貼的發放情況等7項內容。

按照國家和省有關規定，日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，具體標準按照浙人社發〔2010〕202號規定標準執行，即：高溫作業工人每人每月200元，非高溫作業工人每人每月160元，一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。這些都是此次聯合抽（檢）查的重點內容，確保勞動者身體健康和生命安全。

專項檢查中，檢查組人員將深入企業作業場所進行實地檢查，對存在的違反職工工作時間、休息時間、工資支付、高溫津貼、防暑降溫費等問題，由各部門根據各自的監管職責進行查處，并督促企業及時整改。情節特別惡劣的，將通過新聞媒體予以曝光。

資訊：市企業退休人員藝術團開展“基層走親”巡演進社區

7月26日晚，在古老的京杭大運河畔北新關碼頭廣場，杭州市企業退休人員藝術團為運河兩岸的市民群眾帶來了一場精彩的文藝演出，拉開了藝術團“基層走親”活動的帷幕。

是夜，月朗星稀，運河上舟楫穿梭，絡繹不絕；廣場上人頭攢動，歌舞曼妙，藝術團的100余名演員為觀眾獻上了一臺精彩的晚會。演出共12個節目，有舞蹈、越劇、葫蘆絲、二重唱、快板等，既有藝術性強、曾在全國全省老年文藝比賽中獲過獎的節目，也不乏像《運河新女性》、《社會化管理就是好》等退休人員自編自演、反映杭州社會發展和退休人員生活的節目，精彩的演出也贏得了市民群眾的陣陣掌聲。

除本場在拱墅區舉辦的演出外，杭州市企業退休人員藝術團還計劃在7月至8月間，陸續在下城區、江干區、西湖區等四個主城區舉辦納涼晚會。通過演出來“接地氣”，豐富社區群眾的文化生活。