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合肥工傷保險待遇

1、報銷工傷醫(yī)療待遇和配置殘疾輔助器具 單位應(yīng)在職工醫(yī)療終結(jié)30日內(nèi)填報《合肥市企業(yè)職工工傷（亡）保險待遇審核表》，并攜帶工傷認(rèn)定書、病歷、醫(yī)療費發(fā)票及費用清單、勞動能力鑒定費原始發(fā)票及委托書、輔助器具配置清單和發(fā)票等材料；

2、報銷傷殘補償待遇 應(yīng)由單位填報《合肥市企業(yè)職工工傷（亡）保險待遇審核表》，并攜帶工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書等；

3、報銷工亡補償待遇 應(yīng)由單位填報《合肥市企業(yè)職工工傷（亡）保險待遇審核表》，并攜帶工亡認(rèn)定書，符合供養(yǎng)條件的，須提供供養(yǎng)直系親屬證明等材料；

4、以上待遇兼有第三者侵權(quán)所致的，還須提供民事賠償?shù)炔牧稀?/p>

合肥工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整范圍和對象

調(diào)整范圍和對象為2008年12月31日前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼的一至六級工傷職工或享受工傷生活護(hù)理費的人員以及享受因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金的人員（已辦理退休人員不在調(diào)整范圍內(nèi)）。

傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

2008年12月31日前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼的一至四級工傷職工，傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)2008年度職工月平均工資與2007年度職工月平均工資差額部分的50%乘以待遇率。

享受傷殘津貼的五至六級工傷職工，由用人單位以本單位職工工資增長部分按上述辦法進(jìn)行調(diào)整。本單位職工工資增長部分超過統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資增長部分的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資增長部分進(jìn)行調(diào)整。

生活護(hù)理費調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

生活護(hù)理費調(diào)整為2008年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以護(hù)理費待遇率。

合肥市民如何辦理工傷呢？

一、工傷保險辦理所需材料

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

二、工傷保險辦理流程指南

資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。

工傷保險的適用范圍包括中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類企業(yè)包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產(chǎn)經(jīng)營的個體經(jīng)濟(jì)組織。