企業職工養老保險制度及計算方法和查詢

發布者:傅浩|發布時間:2013-04-22 18:15:39

從我們參加工作開始,公司就開始為我們購買職工基本養老保險。職工基本養老保險是社會保險中一種險種。基本養老保險、基本醫療保險工傷保險、失業保險、生育保險五個險種組成我國的社會保險。社會保險是指國家通過多渠道籌集資金,對勞動者在失業生育等而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們享有基本生活的一項社會保障。下面讓我們看看企業職工養老保險制度及計算方法和查詢。

城鎮企業職工基本養老保險制度

  • 第一章 總則
  • 第一條 為保障城鎮企業職工離退休后的基本生活,加強基本養老保險基金的征繳、管理、發放與監督,根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定,結合本市實際,制定本條例。
  • 第二條 本條例規定的職工養老保險適用于本市行政區域內的城鎮各類企業、民辦非企業單位(以下稱用人單位)及其職工。國家另有規定的,從其規定。
  • 第三條職工養老保險制度遵循權利與義務相對應、保障水平與經濟發展水平和社會承受能力相適應的原則,完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度。
  • 鼓勵和支持企業根據其經濟效益和承受能力為職工建立企業年金,作為職工基本養老保險的補充。
  • 第四條 用人單位及其職工應當依法參加職工養老保險,并按時足額繳納職工養老保險。
  • 參加基本養老保險的用人單位(以下稱參保單位)和參加基本養老保險的職工(以下稱參保人),對基本養老保險基金的征繳、管理與發放具有知情權和監督權。
  • 參保單位和參保人的基本養老保險合法權益受法律保護。
  • 第五條 市、縣(市、區)人民政府應當將基本養老保險管理工作納入國民經濟和社會發展計劃,統籌安排,加強對基本養老保險制度的宣傳,協調解決基本養老保險管理工作中的重大事項,確保基本養老金按時足額發放。
  • 第六條 市勞動保障行政部門是本市用人單位職工基本養老保險工作的主管部門,負責全市用人單位職工基本養老保險工作的統一管理。
  • 縣(市、區)勞動保障行政部門負責本轄區內用人單位職工養老保險管理工作。
  • 勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構具體辦理用人單位職工養老保險的業務工作。
  • 鄉(鎮)、街道辦事處的勞動保障服務機構負責本區域內用人單位職工基本養老保險的有關社會化服務工作。
  • 第七條 發改委、財政、審計、統計、質監、人事、民政、稅務、國資委、工商、公安、建委、經委、監察和工會等有關部門和社會團體,應當按照各自職責,做好用人單位職工基本養老保險管理工作。
  • 第八條 市人民政府應當每年向市人民代表大會常務委員會報告職工養老保險基金收支管理情況。
  • 有城鎮戶口的企業員工,參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金,進入統籌帳戶;你自己繳納8%,進入個人帳戶。好的企業,比如國企,還有企業年金。等你退休了,個人賬戶的會分批發給你。統籌帳戶中的,要依照當地平均工資和你歷年的工資水平、以及繳費年限發給你。

職工養老保險計算辦法

核心提示:假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元,累計繳費年限為15年,個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金為每月1200元。

(一)城鎮就業職工如何養老

有城鎮戶口的企業員工,參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金(工資低于當地平均工資60%的,按當地平均工資60%為基數;工資高于當地平均工資300%的,按當地平均工資的300%為基數),進入統籌帳戶;你自己繳納8%,進入個人帳戶。好的企業,比如國企,還有企業年金。

(二)職工養老保險養老金計算辦法

根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

職工養老保險繳費標準查詢

社會保險法》第十二條規定:“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。”

這里的“國家規定”指的是《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》,按照此規定,用人單位繳納基本養老保險費的比例,一般不得超過企業工資總額的 20% ,具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例,最終要達到本人繳費工資的8%。自前各省市用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例不同,且在不斷調整。如:上海按照單位22%、個人8%的比例繳納,北京按照單位20%、個人8%的比例繳納。

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