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石家莊市政府下發通知，就進一步擴大石家莊養老保險覆蓋面出臺強制措施，以實現石家莊養老保險全覆蓋這一最終目標。強制措施主要包括三個方面內容，一是依法擴大養老保險覆蓋面，二是切實做好各類中斷繳費人員的養老保險接續工作，三是做好市轄區區域內原村辦企業及縣（市）區建制鎮鄉鎮企業參保工作。

在依法擴大養老保險覆蓋面方面，《通知》要求：凡在石家莊行政區劃內的國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、港澳臺投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其雇工，自由職業者，都要納入石家莊養老保險覆蓋范圍。

在石家莊養老保險關系接續工作方面，《通知》指出，出中心的下崗職工、失業職工和因企業關閉、破產、改制、重組、兼并等原因與企業解除或終止勞動關系的職工，不論以何種形式實現再就業或有一定經濟收入的，必須接續養老保險關系，繼續繳納養老保險費。尚未就業以及暫無能力繳費的，也要到社會保險經辦機構辦理接續養老保險關系手續。

根據國家有關政策，《通知》對具體操作也作出了相應規定：下崗失業自謀職業人員，攜帶《職工養老保險手冊》、《個人賬戶對賬單》、《基本養老保險關系接續卡》及個人身份證復印件等證件資料，到當地社會保險經辦機構接續養老保險關系，按上一年度全省職工月平均工資的18%（現行比例）由個人繳納養老保險費；重新就業并與用人單位簽訂勞動合同的職工，由用人單位為其接續養老保險關系，并按企業職工現行繳費基數和比例繳納養老保險費；下崗失業人員及解除終止勞動關系職工接續養老保險關系并正常繳費，達到法定退休年齡，繳費年限滿15年以上的，按月享受養老保險待遇，繳費年限不滿15年的，不享受按月發給基本養老保險待遇，其養老金一次性計發。出中心的下崗職工、失業人員及解除終止勞動關系的職工達到法定退休年齡并符合退休條件的，由保管檔案單位或部門代其辦理退休手續，經社會保險經辦機構審核、勞動保障行政部門審批后，按規定享受基本養老保險待遇。

企業職工參保后到達法定退休年齡時（男滿60周歲，女滿50周歲），繳費年限不足15年的，退休后不能按月享受基本石家莊養老保險待遇，其養老金一次性計發，同時終止養老保險關系。企業參保前已經在原企業自行辦理退休（退養）的人員，原則上不再納入基本石家莊養老保險統籌范圍。

石家莊市社會保險局負責人介紹說，實現養老保險全覆蓋是社會保障工作的最終目標，新措施的實施，必將促進石家莊市養老保險工作邁上新臺階，也必然為石家莊市最終實現石家莊養老保險全覆蓋打下堅實的基礎。

為了適應新形勢、新任務的需要，石家莊市今年將積極推行“網上社保”便民服務措施。石家莊市社保局綜合計劃處處長牛建永表示，目前石家莊市有1000多家用人單位實現了“網上社保”，可以足不出戶辦理石家莊養老保險業務變更、數據查詢等服務。今年，將有更多用人單位享受到這一便捷服務。此外，石家莊市社保網站的服務功能也將擴大，經辦政策和流程將上網公布，并與12333勞動保障咨詢服務平臺實現對接。

同時，今年石家莊養老保險還將推進工傷保險擴面征繳和待遇發放工作，加快推進工傷保險全覆蓋，通過組織開展“春雨行動”等專項行動，推進中小微企業優先參保。

針對某些企業漏保等問題，石家莊養老保險將建立參保登記與編制工商、民政等部門的聯絡機制，定期比對單位登記信息，有的放矢地推進工傷參保工作。積極探索研究公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員參加工傷保險政策，爭取早日實現工傷保險制度全覆蓋。而針對工傷保險報銷慢、程序復雜等問題，石家莊市要推行簡易工傷認定，解決工傷認定和工傷職工住院不匹配問題。探索與部分醫院直接結算辦法，探索農村新型經濟組織參加工傷保險工作，結合省級統籌進展情況做好工傷保險費率浮動調研工作。