社保代理是在社保發展的形成期出現,為了廣大企業和個人提供了優質的社保代理服務。由于個人原因導致沒有繳納社會保險 ,而自己又有繳納社保 的需要,為了確保能夠享受到各項社會福利,我們可以通過個人社保代理來解決這個問題。“個人社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,可以有效保障自身的合法權益。那么什么是社保代理?社保代理的內容有哪些?社保代理的服務對象有哪些?社保代理有哪些優勢呢?
什么是社保代理
社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。
社保代理服務的對象如下:
一般來說,對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,不僅能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障,而且還可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納,并能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案,有效保護自身的合法權益。
1、境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
3、流動就業人員;
4、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
5、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
6、其他符合政策規定的單位和個人。
代理服務內容:
1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險;
2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請;
3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取;
4、負責企業工傷事故理賠手續辦理;
5、為企業提供社保知識的咨詢服務;
6、辦理勞動用工備案;
7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。
社保代理優勢
1、社保代理對企業的幫助:簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展具體而言:幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優;。避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
2、在職流動人員人人參保:對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。
個人社保代理的流程:
1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
2、分析考察:依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案:根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
6、實施,提供服務:進入社保,享受各項社會福利。
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