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社保代理是在社保發展的形成期出現，為了廣大企業和個人提供了優質的社保代理服務。由于個人原因導致沒有繳納社會保險 ，而自己又有繳納社保 的需要，為了確保能夠享受到各項社會福利，我們可以通過個人社保代理來解決這個問題。“個人社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，可以有效保障自身的合法權益。那么什么是社保代理？社保代理的內容有哪些？社保代理的服務對象有哪些？社保代理有哪些優勢呢？

什么是社保代理

社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構（以下簡稱代理方），根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托（以下簡稱委托方），在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

社保代理服務的對象如下：

一般來說，對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，不僅能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，而且還可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納，并能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案，有效保護自身的合法權益。

1、境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；

3、流動就業人員；

4、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；

5、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；

6、其他符合政策規定的單位和個人。

代理服務內容：

1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；

2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；

3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；

4、負責企業工傷事故理賠手續辦理；

5、為企業提供社保知識的咨詢服務；

6、辦理勞動用工備案；

7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

社保代理優勢

1、社保代理對企業的幫助：簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優；。避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

2、在職流動人員人人參保：對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

個人社保代理的流程：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；

6、實施，提供服務：進入社保，享受各項社會福利。