開心保保險網

臨汾社保網了完善的社會保障體系。5年來，我市社會保障體系建設取得長足發展，涵蓋養老、醫療、失業、工傷和生育保險的社會保險覆蓋范圍不斷擴大，社會保障的步伐進一步加快。

調節發展“平衡器”

社會保障制度具有收入再分配的功能，能夠調節中高收入群體的部分收入，提高最低收入群體的保障標準，適當縮小不同社會成員之間的收入差距。

臨汾社保網為使廣大群眾共享改革發展成果，我市人力資源社會保障部門自2008年開始全力推進城鄉居民社會養老保險工作，目前，全市有國家級試點縣（市、區）10個、省級試點縣2個，今年7月，我市城鄉居民社會養老保險實現全覆蓋之后，將使我市38.萬60歲以上的老人每人每年可領取660元（每人每月55元）的基礎養老金，惠民陽光普照。

在此基礎上，我市社保待遇整體水平穩步提高。企業退休人員平均養老金經過連續8年調整后，由月人均不足700元達到目前的1840元；城鎮職工基本醫療保險和城鎮居民基本醫療保險在政策范圍內的報銷比例較往年提高10%;失業保險金支付標準提高到二類地區每月640元、三類地區580元、四類地區520元；工傷保險連續5年提高傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養親屬撫恤金標準年均增長10%左右；生育保險對符合政策規定的生育醫療費用，參保職工基本實現零負擔。

創新服務“助推器”

“參保人員零盲點、參保服務零距離、社會穩定零障礙”， 臨汾社保網為進一步提高社會保險經辦管理服務效能，我市人力資源社會保障部門發揮聚力、聚智、聚心的“三聚”功能，創新服務方式，社會保險管理方法亮點頻現。

針對農民工發生工傷后，醫療救治難、申請工傷認定難、勞動能力鑒定難、待遇落實難等問題，市工傷保險管理鑒定服務中心在全國首家推出“一墊三優先”的創新舉措。此舉措實施以來，我市接受工傷職工醫療的醫院由兩家擴展為35家，累計為工傷患者墊付醫療費760多萬元，200多個用人單位568名工傷職工享受到該項便利服務，突破了多年來困擾工傷職工特別是農民工工傷醫療難的問題；2011年底，我市作為繼長治、大同之后第三家發放社會保障卡的試點城市，不斷拓寬社保卡的應用領域，逐步將工資代發、養老金發放、就業服務信息等納入社保卡管理范疇，不斷拓寬應用領域；養老保險利用網絡視頻聊天工具QQ進行網上年檢，臨汾社保網對移居外地的離退休人員進行遠程QQ視頻確認，既防止了社保基金的流失，又方便了廣大老年朋友年檢，受到眾多參保人員的歡迎。

注入風險“穩定劑”

完善的社會保障制度，能為勞動者建立各種風險保障措施，幫助他們消除和抵御各種市場風險，避免因生活缺乏基本保障而引發一系列的矛盾，從而維護社會的穩定。

臨汾社保網為了大幅提高各類保險的參保人數，我市在完善各項社會保障制度的基礎上，積極穩妥地開展事業單位養老保險制度改革，提升醫療保險管理水平和運行質量，全面落實失業保險市級統籌制度，推進預防、補償、康復“三位一體”的工傷保險體系建設，做細做實“多繳多得、長繳多得”的機制建設和政策宣傳工作，進一步加快了我市的社會保障建設步伐。

同時，通過專題講座、錄制光盤、媒體專版宣傳、手機短信平臺、戶外大屏幕等形式，加大《社會保險法》宣傳力度，使這一建立覆蓋城鄉居民社保體系、維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇合法權益的重要法律廣泛普及，深入人心。

5年來，我市堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的發展原則，臨汾社保網把加快建立健全與全市經濟社會發展水平相適應的社會保障制度作為保障和改善民生的重要內容，“民生時代”的烙印清晰地刻在社會保障體系向縱深拓展的每一步。