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4月1日上海市醫保進入2014醫保年度(2014年4月1日至2015年3月31日)。從4月1日起，上海市將2014醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從34萬元提高到36萬元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫療保險基金支付80％。外來從業人員醫保和小城鎮醫保最高支付限額同步調整。同時，2014醫保年度上海市職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標準、統籌基金起付標準均不作調整，仍然按照2013醫保年度標準執行。

增加見習、協保就業等補貼

從4月1日起，上海市青年職業見習、協保人員、大齡失業人員就業的補貼標準將隨上海市最低工資標準的調整作相應調整。青年職業見習學員生活費補貼將從1296元/月提高到1456元/月，協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼都將從810元/月提高到910元/月。同時，將單位吸納經認定為就業困難的上海市失業人員和農村富余勞動力的補貼標準從13000元/年提高到16000元/年，吸納經認定為就業困難的上海市協保人員的補貼標準從6500元/年提高到8000元/年。上海市從4月1日起，對實行全日制工作的萬人就業項目公共服務類隊伍(包括河道保潔、林業養護、社區助老、社區助殘)從業人員，在現有收入標準1740元/月的基礎上每人每月增加200元，為1940元/月。

提高失業保險金標準

為切實提高失業人員的生活保障水平，4月1日起上海市將調整失業保險金標準。這是上海市連續第8年調整失業保險金標準。上海市失業保險金標準根據失業人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整后，第1－12個月失業保險金三檔標準每檔增加180元，分別提高到1065元/月、1120元/月、1170元/月；第13－24個月的失業保險金標準為第1－12個月的失業保險金標準的80％，并按照高于上海市城鎮“低保”標準10元左右確定托底標準。

調整工傷保險三項待遇標準

從4月1日開始，對2013年12月31日前發生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標準進行調整。兩項標準涉及工傷人員本人，一項標準涉及因工死亡人員的供養親屬。工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼，在目前享受待遇標準的基礎上進行調整:致殘一級的，增加310元/月；致殘二級的，增加290元/月；致殘三級的，增加280元/月；致殘四級的，增加260元/月。生活不能自理工傷人員的生活護理費，在目前享受待遇標準的基礎上也進行了調整:生活完全不能自理的，增加170元/月；生活大部分不能自理的，增加130元/月；生活部分不能自理的，增加100元/月。因工死亡人員供養親屬撫恤金標準也將同時進行調整，在目前享受待遇標準的基礎上，每人每月增加70元。

月最低工資標準從1620元調整到1820元

從4月1日起，上海市月最低工資標準從1620元調整到1820元；小時最低工資標準從14元調整到17元。據介紹，上海市最低工資是實實在在的“到手工資”。用人單位在執行最低工資標準時要注意以下幾點：

1820元不含社保和公積金個人繳費：上海規定，月最低工資標準不包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金，此兩項費用由用人單位按規定另行支付。

不含上（下）班交通補貼等：上海明確規定，最低工資不包括伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。其他補貼如副食品補貼、通訊費補貼等，則可計入最低工資，但最低工資規定并未剔除每月發放的獎金，所以獎金可包含在最低工資中。

另外，1820元不包含加班工資以及“包食包住”費用。

哪些不應低于1820元？

加班費計算基數不低于1820元。4月5日清明節是法定節假日。如果在清明節當天加班，加班費應不低于251.04元［計算加班工資時日工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天）］。如果清明節后兩天休息日都上班，單位不安排補休，則需支付167.36元。因此，3天總計加班費為585.76元。

試用期工資不可低于1820元。用人單位支付試用期職工的工資低于上海市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的補償金。

計件制職工也要執行最低工資規定。只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就得執行最低工資規定。所謂“正常勞動”，指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內提供了勞動。

實行“提成工資”要執行最低工資規定。

經濟賠償后工資余額不低于1820元?！渡虾Ｊ衅髽I工資支付辦法》規定，勞動者因本人原因給單位造成經濟損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費的，扣除的部分不得超過勞動者當月工資收入的20%，且扣除后的剩余工資不得低于上海市規定的最低工資標準。

病假職工工資不該低于1456元。按照規定，病假工資=（計算基數/21.75）×計算系數×病假天數。但是職工疾病或非因工負傷休假待遇低于當年上海市企業職工最低工資標準的80%，應補足到當年上海市企業職工最低工資標準的80%。