為了響應國家號召更好的發展民生問題,人力資源和社會保障部與政府合作,為更好的建設發展貴州省社會保障制度,更好的服務大眾。
根據“十二五”人社事業發展規劃,各地要進一步推進各項人社事業的科學發展,搞好頂層設計,創造性地開展工作。對此,今后一個時期人社法制工作總的要求是,著力發揮人社法制在人社政務活動中的保障作用;推進配套立法,完善法律法規體系;推行規范行政行為,全面提高依法行政能力;推進建立健全行政執法責任制和行政監督制度,強化評議考核制和問責制度;推進實施“六五”普法規劃,保證各項工作在法制化軌道上運行。
人力資源和社會保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進貴州人力資源和社會保障事業改革與發展備忘錄》。
根據備忘錄,雙方將加快推進城鄉就業創業體系建設,促進民族貧困地區實現充分就業;加快推進城鄉社會保障體系建設,不斷提高民族貧困地區社會保障水平;加快推進人事人才機制體制創新,實施人才強省戰略;加快健全勞動關系協調機制,推進經濟社會和諧包容發展;加快推進公共服務能力建設,逐步實現公共服務均等化;建立部省合作協調機制,共同推進備忘錄落實。
日前,省人力資源和社會保障廳、省統計局公布,2011年全省在崗職工平均工資33708元/年(2809元/月)。據此,貴陽市2012年度社會保險繳費基數于7月1日起進行調整。
調整后,單位職工的社會保險繳費基數按職工上年度月平均工資據實申報,月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納,超過300%的按8427元繳納;月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的,按實際工資額為基數繳納。
養老保險新基數的執行時間為2012年1月,從2012年7月起,對單位的參保人員1至6月的養老保險繳費基數不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險四個險種的執行時間為2012年7月。
靈活就業人員(個人)養老保險最低繳費基數1685.4元,最高繳費基數2809元。
靈活就業人員需調整養老保險費繳費檔次的,可到貴陽銀行辦理,2012年7月正常代扣養老保險、醫療保險費,并補扣1至6月份的養老保險費。省人力資源和社會保障廳提醒:“請確保7月20日前存折中有足量的余額,以免扣款失敗,影響待遇。”
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