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為了響應國家號召更好的發展民生問題，人力資源和社會保障部與政府合作，為更好的建設發展貴州省社會保障制度，更好的服務大眾。

根據“十二五”人社事業發展規劃，各地要進一步推進各項人社事業的科學發展，搞好頂層設計，創造性地開展工作。對此，今后一個時期人社法制工作總的要求是，著力發揮人社法制在人社政務活動中的保障作用；推進配套立法，完善法律法規體系；推行規范行政行為，全面提高依法行政能力；推進建立健全行政執法責任制和行政監督制度，強化評議考核制和問責制度；推進實施“六五”普法規劃，保證各項工作在法制化軌道上運行。

人力資源和社會保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進貴州人力資源和社會保障事業改革與發展備忘錄》。

根據備忘錄，雙方將加快推進城鄉就業創業體系建設，促進民族貧困地區實現充分就業；加快推進城鄉社會保障體系建設，不斷提高民族貧困地區社會保障水平；加快推進人事人才機制體制創新，實施人才強省戰略；加快健全勞動關系協調機制，推進經濟社會和諧包容發展；加快推進公共服務能力建設，逐步實現公共服務均等化；建立部省合作協調機制，共同推進備忘錄落實。

日前，省人力資源和社會保障廳、省統計局公布，2011年全省在崗職工平均工資33708元／年(2809元／月)。據此，貴陽市2012年度社會保險繳費基數于7月1日起進行調整。

調整后，單位職工的社會保險繳費基數按職工上年度月平均工資據實申報，月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納，超過300%的按8427元繳納；月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的，按實際工資額為基數繳納。

養老保險新基數的執行時間為2012年1月，從2012年7月起，對單位的參保人員1至6月的養老保險繳費基數不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險四個險種的執行時間為2012年7月。

靈活就業人員(個人)養老保險最低繳費基數1685.4元，最高繳費基數2809元。

靈活就業人員需調整養老保險費繳費檔次的，可到貴陽銀行辦理，2012年7月正常代扣養老保險、醫療保險費，并補扣1至6月份的養老保險費。省人力資源和社會保障廳提醒：“請確保7月20日前存折中有足量的余額，以免扣款失敗，影響待遇。”